G-P Gia™ هو أذكى برنامج استشاري عالمي للذكاء الاصطناعي (AI) في مجال الموارد البشرية يساعد الشركات على إدارة دورة حياة الموظف بالكامل عبر 50 دولة وجميع 50 ولاية أمريكية. على مدى أكثر من عقد من الزمان، ساعدت G-P الشركات على إنشاء فرق عمل وتوظيفها وإدارتها على مستوى العالم في أكثر من 180دول دون الحاجة إلى إنشاء كيان.
وبفضل هذه المعرفة الواسعة بالتوظيف العالمي وأكبر فريق في هذا المجال من المتخصصين القانونيين والبشريين والضرائب، تقدم Gia إجابات حديثة ودقيقة لأكثر أسئلتك تحديًا في مجال التوظيف العالمي. لكن Gia أكثر من مجرد مستشارة. الآن، بفضل تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، يمكن تنفيذ مهام الموارد البشرية المعقدة في ثوانٍ.
تعرف على جي كي كوندوري.
انضم كوندوري إلى G-P في أغسطس 2023 ويجلب معه خبرة عقدين من الزمن في مجال المنتجات والهندسة إلى الفريق. قبل ذلك، عمل في Medallia و Acquia Marketing Cloud و Oracle و AgilOne، حيث ركز بشكل أساسي على منصات بيانات Zbon. بفضل شهادات من MIT و IIT Kharagpur، تجمع Konduri بين الخبرة الفنية والرؤية القوية للقيادة.
بصفته نائب الرئيس الأول ورئيس قسم المنتجات في G-P ، قاد كوندوري Gia من مرحلة الفكرة إلى الإطلاق خلال رحلة تطوير المنتج بأكملها 0->1 . انطلاقاً من هذه المعرفة والخبرة الداخلية، طرحنا على كوندوري ثمانية أسئلة لمعرفة المزيد عن الرؤية الكامنة وراء Gia بالإضافة إلى الخطط المستقبلية. إليك ما اكتشفناه.
ما هي فئة الذكاء الاصطناعي (AI) التي تندرج تحتها Gia ؟
"Gia هي أول شركة عالمية للذكاء الاصطناعي (AI) تعتمد على نهج RAG الفريد للذكاء الاصطناعي (AI) الذي ينتظر الحصول على براءة اختراع. إنها تستفيد من التكنولوجيا المتطورة وتتمتع بقدرات الذكاء الاصطناعي (AI) والذكاء الاصطناعي (AI). على سبيل المثال، يمكن Gia مراجعة المستندات واقتراح تعديلات على أغلفة. بإمكان Gia أيضاً صياغة وثائق جديدة، وقوائم مراجعة، ومجموعات أدوات، وقوالب، وخطط اتصال، وغير ذلك الكثير.
ما الذي يجعل الذكاء الاصطناعي (AI) الذي ابتكرته Giaجديرًا بالملاحظة؟
«هناك العديد من الأسباب الجديرة بالملاحظة. والحقيقة هي أن هذا هو أول الذكاء الاصطناعي العالمي القائم على الذكاء الاصطناعي (AI) لدينا، وبياناتنا، G-P 13+ سنوات من الخبرة العالمية في الموارد البشرية، والذكاء الاصطناعي (AI) المتطور الذي ينتظر الحصول على براءة اختراع.
ما هي مصادر البيانات التي تغذي قاعدة المعرفة الخاصة بشركة Gia؟
" توفر Gia معلومات دقيقة وحديثة عن التوظيف بموجب قانون لـ 50 دولة و 50 ولاية أمريكية (والعدد في ازدياد). تستخدم Gia ، في كل ولاية قضائية، مجموعة من مصادر البيانات، بما في ذلك خبراتنا الداخلية الخاصة، والملخصات التي يعدها المحامون، والمنشورات الحكومية لتوفير تغطية شاملة للبيانات.
ما هي الانطباعات الأولى للمستخدمين عن Gia ؟
"أعجب المستخدمون بإمكانية الوصول الفوري إلى نصائح حول قانون العقوبات في 50 دولة وجميع 50 ولاية أمريكية." كما أعجب المستخدمون بالحصول على إرشادات الخبراء والموثوقية التي تأتي من خبرة G-P في هذا المجال. لقد أعجبوا حقًا بالقدرة على تجاوز إمكانيات روبوت الدردشة، على سبيل المثال، لتحليل المستندات وصياغتها والتفاعل معها.
قبل كل شيء، كانت اقتباساتي المفضلة من أحد مستخدمي تطبيق Gia هي: "لقد ساعدنيGia على الظهور بمظهر العبقري في الإجابة على عدد كبير من الأسئلة المعقدة".
ما الذي فاجأك أكثر عندما بدأت الفرق باستخدام Gia ؟
"Gia قوية للغاية، والمستخدمون يبدعون في كيفية استخدامها." وجد المستخدمون أن الأداة مفيدة لتبادل الأفكار وتوليد نقاط الحديث لمختلف المواقف. قام المستخدمون بإنشاء مسودات رسائل بريد إلكتروني حول مواضيع محددة أو مسودات مستندات حول مواضيع محددة. كما طلب المستخدمون Gia مساعدتهم في التحضير للاجتماعات المهمة أو فهم بعض عمليات التأمين البشري مسبقًا. كشركة رائدة في مجال المنتجات، فإن رؤية المنتج المستخدم في سيناريوهات مختلفة أعطتنا مفاجآت إيجابية».
أخبرنا عن الأشخاص الذين يقفون وراء سحر الذكاء الاصطناعي. ما هي بعض الأفكار التي قدمها فريقكم في إنشاء Gia ؟
"نحن نجلب أكثر من 13سنوات من الخبرة والبيانات الخاصة G-Pإلى الحياة من خلال سحر الذكاء الاصطناعي (AI). وهذا لا يشمل فقط فرق الهندسة والمنتجات الخاصة بالذكاء الاصطناعي (AI) - فريق البحث والتطوير التابع لشركة G-Pللذكاء الاصطناعي (AI) مدهش بالمناسبة - ولكن أيضًا الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم البشرية في الشؤون القانونية والمالية والموارد لضمان أن لدينا إجراءات تشغيل موحدة للمراقبة المستمرة مع تطور القواعد وظهور مواقف جديدة.
كيف ترى Gia في تغيير سوق العمل العالمي؟
"تخفض Gia تكلفة ووقت الاستحواذ بنسبة تصل إلى 95%." وهذا يعني أن الفرق البشرية ومديري التوظيف يمكنهم التحرك بالسرعة التي تتطلبها أعمالهم. أنا متحمس للغاية لهذه السرعة في الأعمال التي أتاحتها Gia والتأثير الذي سيحدثه ذلك في مختلف القطاعات."
كيف تُساهم Gia في تحسين عمل الناس وخلق الفرص؟
"تتمثل مهمة G-P في إزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان." تمكننا Gia من القيام بذلك بشكل أسرع وأفضل من خلال زيادة الموارد البشرية والفرق القانونية، وتسريع وقت التحديث.”
تحويل الموارد البشرية بقوة الذكاء الاصطناعي (AI)
هل شركتكم مستعدة لتولي فرص عمل عالمية؟ قم بإدارة التحديات البشرية الصعبة من خلال توجيهات سريعة ودقيقة طوال دورة حياة الموظف بأكملها مع Gia.
بناءً على معرفتنا الواسعة في مجال التوظيف العالمي ومدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، Gia هي مستقبل إدارة الموارد البشرية. تخيل تقليل وقت وتكلفة الامتثال بنسبة تصل إلى 95%. مع Gia ، يمكن إنجاز المهام البشرية المعقدة في ثوانٍ.
هل ترغب في معرفة المزيد عن كل ما يمكن أن تقدمه Gia لفريقك؟ انضم إلى برنامج النسخة التجريبية اليوم وكن من بين أوائل من يجربون Gia.
