أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية، وقد غير إلى الأبد طريقة عملنا. يتسابق القادة لتسخير الإمكانات الحقيقية للذكاء الاصطناعي (AI) واستكشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي (AI) أن يعزز الإنتاجية ومرونة مكان العمل والابتكار. ومع ذلك، فإن الشركات العالمية لا تزال تخدش سطح الذكاء الاصطناعي (AI). إن فرص الذكاء الاصطناعي هائلة، ولكن السؤال هو: كيف يمكن للقادة اغتنامها؟

جلست نيكول شاهين، المؤسسة والرئيسة CEO لشركة G-P ، ونيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين ومسؤولة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة ADP، مؤخرًا لاستكشاف التأثير العميق للذكاء الاصطناعي على التوظيف العالمي، وكيف يجب أن يتطور التعليم وتنمية المهارات لمواكبة التطورات التكنولوجية. تُلقي محادثتهم الضوء على كيفية تمكن القادة من اجتياز هذا المجال من خلال فهم التأثير الحقيقي للذكاء الاصطناعي على الموظفين والمجتمعات بشكل عام.

دعونا نتعمق أكثر في الحقائق والأرقام التي تشكل هذا التحول وندرس كيف يمكن للقادة التكيف للبقاء قادرين على المنافسة في مستقبل مدفوع بالذكاء الاصطناعي.

لم يكن التوظيف العالمي واعدًا أكثر من أي وقت مضى.

قام تقرير G-P's 2024 World at Work باستطلاع آراء 2 و 000 من المديرين التنفيذيين و 4 و 000 من المهنيين العاملين في جميع أنحاء العالم. تتمثل إحدى النتائج الرائدة للبحث في أنه لم يكن هناك وقت أفضل من أي وقت مضى لبناء وإدارة فرق عالمية. يخطط جميع المديرين التنفيذيين تقريبًا (98%) لتوسيع حضورهم العالمي في أشهر 12 القادمة.

تشمل البيانات الرئيسية الأخرى من التقرير ما يلي:

  • 72% من القادة مستعدون للبحث في دول أخرى لتلبية احتياجاتهم من شخص موهوب.
  • 4 من أصل 5 موظف يفضلون العمل لدى شركة عالمية.
  • 49يعتقد % من المديرين التنفيذيين أن الذكاء الاصطناعي (AI) سيساعدهم على التنبؤ بتحديات الأعمال في الأسواق الجديدة.

اقرأ التقرير المتعمق لاستكشاف هذه النتائج والمزيد.

قم بتوظيف وتدريب وإدارة فرق عالمية مع G-P كشريكك العالمي في مجال التوظيف.

بصفتها الشركة الرائدة المعترف بها في مجال التوظيف العالمي، يمكن G-P مساعدتك في التغلب على التحديات واغتنام الفرص المتاحة باستمرار. تشمل حلولنا القائمة على SaaS الرائدة في الصناعة منتجات إدارة شؤون الموظفين (EOR) والمقاولين والمستشارين المدعومين بأكثر من عقد من الخبرة. لدى G-P أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين والخبراء في مجال الموارد البشرية في الدولة. بالإضافة إلى ذلك، توفر لك المعلومات المستقاة من قاعدة معارفنا الخاصة كل ما تحتاجه لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها.

الذكاء الاصطناعي (AI) هو مستقبل العمل. إنها تغير طريقة عمل الشركات العالمية، وتوظيفها، وتخطيطها للتوسع المستقبلي واحتياجات الموظفين. يجب أن يشمل التخطيط للعصر القادم من الاستقلال البشري التركيز على التعليم وتطوير المهارات لجني فوائد هذا التغيير الجذري في التكنولوجيا. مع G-P ، ستحصل على أكثر من عقد من المعرفة والرؤى الخاصة، بالشراكة مع أفضل مقدمي الخدمات في فئتهم مثل شركة ADP. يستخدم G-P هذه الخبرة المجمعة لقيادة الطريق للأمام في العصر القادم من الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي (AI).