إن ثقافة إندونيسيا الجريئة والديناميكية تجعلها وجهة شهيرة للمغتربين. ومع ذلك، فإن عملية الحصول على التصاريح المطلوبة للعيش والعمل في إندونيسيا بشكل قانوني يمكن أن تكون معقدة، مما قد يكون رادعًا لبعض العمال.
لم تعد إندونيسيا تحتاج إلى تصريح Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)، وهو تصريح مطلوب للشركات لتوظيف موظفين دوليين.
أنواع تأشيرات العمل في إندونيسيا
مثل معظم الدول، توفر إندونيسيا مجموعة متنوعة من التأشيرات للموظفين الدوليين الذين يرغبون في زيارتها. هناك نوعان من التأشيرات للأفراد الذين يخططون للعمل في إندونيسيا:
- إيزين تينغال تيرباتاس (ITAS): تصريح إقامة محدود، يمكن إصدار تصريح الإقامة المحدود (ITAS) للموظفين الدوليين من خلال مكتب الهجرة المحلي بواسطة المديرية العامة للهجرة في إندونيسيا. قبل أن يتمكن الفرد من الحصول على ITAS، سيحتاج أيضًا إلى الحصول على تأشيرة Izin Tinggal Terbatas (VITAS)، وهي تصريح إندونيسي للإقامة المحدودة.
- بطاقة إيزين تينجال تيتاب (KITAP): تصريح إقامة دائمة، يمكن إصدار تصريح KITAP للعمال الدوليين الذين حصلوا على تصريح ITAS لمدة 3 سنوات متتالية على الأقل.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل إندونيسيا
سيحتاج كل من صاحب العمل والموظف إلى تقديم العديد من المستندات خلال عملية تخصيص طلب وظيفة.
يجب على أصحاب العمل تقديم:
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل
- قصة
- رقم NPWP الخاص بهم لتحديد الضرائب
- ترخيص تجاري صادر عن مجلس تنسيق الاستثمار الإندونيسي (BKPM)
- نسخة من بطاقة هوية الكفيل (KTP)
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية لموظف محلي
- تقرير القوى العاملة الإلزامية (واجب العمل)
- رقم تعريف الأعمال (NIB)
- يجب أن تحمل بعض المستندات الموجودة في طلب الوظيفة ترويسة الشركة وختم الشركة
- شهادة موطن الشركة (SKDP)
- تأسيس الشركة بموجب صك رسمي، مصرح به من قبل وزارة القانون وحقوق الإنسان
تشمل المستندات التي يجب على الموظف تقديمها ما يلي:
- نسخة من جواز سفرهم، والتي يجب أن تكون صالحة لمدة لا تقل عن 18 شهرًا
- إثبات التأمين الصحي
- صور جواز سفر بالألوان
- نسخة من أعلى شهادة تعليمية للموظف، ويجب أن تكون مختومة وموقعة من قبل صاحب العمل
- نسخة من السيرة الذاتية للطالب وظيفة، ويجب أن تكون مختومة وموقعة أيضًا
- شهادة عمل تثبت أن الطالب لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة
اعتبارًا من 2023 من يونيو، لم تعد الحكومة الإندونيسية تصدر تأشيرات إلكترونية للمواطنين الأجانب المقيمين حاليًا في إندونيسيا. بمجرد انتهاء صلاحية تصريح إقامة الفرد، يجب عليه مغادرة الدولة. ومع ذلك، فإن أولئك الذين لديهم تأشيرة إلكترونية صالحة قد يستمرون في التقدم بطلب للحصول على ITAS.
عملية التقديم
في إندونيسيا، تقع مسؤولية التقدم بطلب للحصول على تصريح ضريبة الدخل (ITAS) نيابة عن الموظفين المحتملين على عاتق صاحب العمل.
يبدأ صاحب العمل العملية بالتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت (VITAS). قبل القيام بذلك، سوف يحتاجون إلى موافقة حكومية رسمية. يجب على صاحب العمل أيضاً التقدم بطلب للحصول على خطة توظيف المغتربين، الصادرة عن وزارة القوى العاملة الإندونيسية. يشار إلى هذه الخطة باسم خطة تنمية قدرات العمالة الأجنبية (RPTKA).
بعد ذلك، يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الإقامة المحدودة وتصريح الإقامة للموظف. يتم منح VITAS بناءً على إذن من المديرية العامة للهجرة في جاكرتا. يمكن تقديم وظيفة طلب مشتركة لـ VITAS والعمل الكامل، ITAS. يمكن تقديم هذا الطلب في قنصلية أو سفارة إندونيسية.
ستكون شهادتا ITAS وVITAS متاحتين في غضون 3 أيام عمل في حال الموافقة على طلب الشهادة. وبعد ذلك، قد يسافر الموظف إلى إندونيسيا. عند الوصول، يجب على الموظف تقديم خطاب الموافقة على تصريح العمل المؤقت (ITAS) إلى سلطات الهجرة. ستقوم السلطات بعد ذلك بإصدار ITAS.
اعتبارات مهمة أخرى
يجب أن تكون جميع التأشيرات في إندونيسيا برعاية كيان مرخص محليًا ومدمجًا في إندونيسيا. لن تتمكن الشركات التي ليس لها وجود راسخ في إندونيسيا من رعاية الموظفين.
من المهم أيضًا مراعاة أن بعض الموظفين سيحضرون على الأرجح أفراد الأسرة عند انتقالهم إلى إندونيسيا. بعد الموافقة على العمل الكامل للموظف، يتم توسيع نظام VITAS ليشمل زوج العامل أو زوجته وأي أطفال أو معالين قانونيين.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب فرقك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان تواجدهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً. لأي استفسارات أخرى، اتصل بنا اليوم.