باعتبارها دولة صغيرة في الشرق الأوسط تطل على البحر الأبيض المتوسط والبحر الأحمر، فإن إسرائيل تتمتع بموقع رائع للتوسع. ومع ذلك، إذا قررت التوسع هناك، فأنت بحاجة إلى الاستعداد لإعداد كشوف الرواتب في إسرائيل، وفحص خيارات التوظيف، والاستمرار في إدارة شركتك في المنزل.
يمكن أن يساعد G-P في تسهيل عملية التوسع. باعتبارنا مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين (EOR))، سنستخدم شركتنا التابعة الحالية لمساعدتك على التوسع بشكل أسرع دون الحاجة إلى إعداد شركة تابعة أو كشوف رواتب خاصة بك .
القواعد الضريبية في إسرائيل
يستخدم الموظفون في إسرائيل مقياس ضريبة الدخل التصاعدي لضرائب الدخل الشخصية. تبدأ المعدلات من 10% وترتفع حتى 50%، اعتمادًا على ما يقوم به الموظف. يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين المساهمة في التأمين الوطني والتأمين الصحي بمعدلات متفاوتة، بناءً على الدخل والإقامة.
خيارات كشف الرواتب للشركات في إسرائيل
ليس لديك فقط خيار الرواتب 1 في إسرائيل للاختيار من بينها. يمكن للشركات الاختيار بين 3 أنواع الرواتب المختلفة، بما في ذلك:
- داخليًا: قد ترغب الشركات الكبيرة في تشغيل كشوف المرتبات الداخلية الخاصة بها، خاصة إذا كانت تخطط للعمل في إسرائيل لسنوات قادمة. ومع ذلك، عادةً ما يكون إنشاء كشوف المرتبات الداخلية أمرًا مكلفًا ويتطلب فريقًا كبيرًا من الموارد البشرية.
- شركة معالجة الرواتب في إسرائيل: يُعد العمل مع شركة معالجة الرواتب في إسرائيل طريقة رائعة للاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب، ولكن ستظل شركتك بحاجة إلى التعامل مع...
- G-P: الطريقة الأسهل لتشغيل كشوف المرتبات في إسرائيل والبقاء ممثال هي الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) مثل G-P. معنا، يمكنك أن تطمئن إلى أن جميع الموظفين سيحصلون على رواتبهم في الوقت المحدد وبشكل متوافق، مما يتيح لك التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لعملك.
كيفية إعداد كشف الرواتب في إسرائيل
قبل أن تقوم بإعداد كشوف الرواتب الخاصة بك في إسرائيل، عليك أن تقوم بتأسيس شركتك في الدولة. اعتمادًا على مكانك ونوع الكيان الذي تختاره، قد يستغرق الأمر ما بين أسبوعين وشهرين لإنشاء شركتك بالكامل.
تُدرك G-P مدى إهدار هذا المتطلب للوقت، ولهذا السبب نلغيه. وبصفتك موظفًا عالميًا في EOR، سنقوم بتعيين موظفين نيابةً عنك وتبسيط كشوف الرواتب حتى تتمكن من التركيز حصريًا على إدارة أعمالك.
شروط الاستحقاق/فسخ العقد
إنهاء عقد التوسع هو أحد أصعب المهام أثناء عملية التوسع. يساعد ذلك على إضافة بنود الاستحقاق والشروط إلى عقودك قبل توقيع عقود مع الموظفين لحماية كلا الطرفين.
تتطلب إسرائيل من أصحاب العمل دفع الإقالة ما لم يكن الإنهاء بسبب. يتعين على كل من أصحاب العمل والموظفين تقديم إشعار كتابي قبل فسخ العقد أو الاستقالة.
قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب من خلال منصة التوظيف العالمي™ الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.
