يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.

منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime ™ و G-P Meridian Core ™ ، مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون في هذا المجال. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي الممتثل - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبراء عالميين في مؤسسة تُدير شؤون الموظفين ، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 180دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

التوظيف في كينيا

عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في كينيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.

عقود العمل في كينيا

من المطلوب قانونًا وضع عقد توظيف مكتوب في كينيا، باللغة المحلية، يوضح شروط تعويض الموظف، والمزايا ، ومتطلبات العقد. يجب أن يذكر خطاب العرض وعقد في كينيا دائمًا مبلغ الراتب وأي مبالغ بالعملة الكينية وليس بعملة أخرى.

يُسمح بعقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة.

ساعات العمل في كينيا

يبلغ أسبوع العمل في كينيا عموماً 45 ساعة. الحد الأقصى لساعات الأسبوع هو 52 ساعة للعاملين المياومين.

العطلات في كينيا

تحتفل كينيا بأعياد 10 الوطنية:

  • يوم رأس السنة
  • الجمعة العظيمة
  • إثنين الفصح
  • عيد العمال
  • يوم ماداراكا
  • يوم ماشوجاا
  • يوم الجمهوري (الاستقلال)
  • يوم عيد الميلاد
  • يوم الملاكمة
  • عيد الفطر

أيام العطلات في كينيا

بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 1.75 يوم إجازة مدفوعة الأجر لكل شهر عمل، أو 21 يوم على مدار 12 أشهر.

الإجازة المرضية في كينيا

بعد شهرين 2 من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 30 يومًا بحد أقصى بأجر كامل، وبعد ذلك إجازة مرضية مدتها 15 يومًا بنصف أجر.

إجازة الأمومة والأبوة في كينيا

يحق للموظفين المتوقعين عمومًا الحصول على 3 شهرًا من إجازة رعاية الطفل مدفوعة الأجر. يجب على الموظفين تقديم إشعار كتابي مدته 7 يومًا قبل الذهاب في إجازة وقد يُطلب منهم تقديم شهادة طبية.

يحق للآباء الحصول على 2 (14 يومًا) من إجازة الأبوة مدفوعة الأجر والتي تستمر على التوالي بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

التأمين الصحي في كينيا

يوجد في كينيا نظام رعاية صحية عامة/خاص.

إنهاء الخدمة/إنهاء الخدمة في كينيا

يُسمح عمومًا بفترات اختبار تصل إلى 6 شهرًا ويمكن تجديدها حتى 12 شهرًا. يجب إعطاء الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم خلال فترة الاختبار إشعارًا مدته 7 يومًا على الأقل.

يجب منح الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم على أساس شهري أو لفترة أطول إشعارًا بالفصل عن العمل لمدة 1 أشهر على الأقل أو دفع ما يعادل 1 راتب شهر بدلاً من الإشعار.

يكون دفع تعويضات نهاية الخدمة إلزاميًا فقط في حالات فساد العقد بسبب الاستغناء عن العمالة. بشكل عام، يتم دفع أجور 15 يومًا للموظفين عن كل سنة خدمة مكتملة.

دفع الضرائب في كينيا

يساهم كل من أصحاب العمل والمستخدمين في الصندوق الوطني لشؤون الشؤون الاجتماعية (NSSF). زادت مساهمة NSSF من KES 1، 080 شهريًا إلى KES 2، 160 شهريًا لكل من الموظفين وأرباب العمل، مما يجعل إجمالي المساهمة KES 4، 320 شهريًا.

في كينيا، تخضع الأجور وبعض المزايا لـ "الدفع حسب الأجر" (احتجاز عند المنبع). تعتمد النسبة المئوية المستقطعة على الأرباح.

لماذا طبيب عام؟

في GP، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الرائدة في مجالنا. دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.

طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد.