يعد البحث عن موظفين موهوبين لملء الوظائف الشاغرة أمرًا صعبًا بغض النظر عن مكان وجودك في العالم. ومع ذلك، قد يكون من الصعب جدًا معرفة كيفية توظيف الموظفين وتوظيفهم إذا لم تكن على دراية بقوانين التوظيف والتوظيف المختلفة في الدولة.

إذا كنت تخطط للتوسع إلى كينيا، فسيتعين عليك التعامل مع هذا المشهد الجديد للتوظيف بالإضافة إلى إدارة شركتك والتعامل مع الأعمال اليومية. بدلاً من ذلك، يمكنك استخدام كياننا الحالي في كينيا للعمل بدلاً من إنشاء كيانك الخاص، مما سيساعدك على البقاء على اتصال ويوفر لك الوقت.

التوظيف في كينيا

تعد كينيا، ونيروبي على وجه الخصوص، مركزًا تجاريًا متناميًا مع العديد من الشركات متعددة الجنسيات. يبحث العديد من المهنيين مباشرة عن شركة ووظائفها الشاغرة. من المفيد وجود موظف محدد متاح للرد على المكالمات والرسائل الإلكترونية غير المرغوب فيها، حيث يمكن أن تثبت هذه الإجراءات جدواها. يمكنك أيضًا نشر المراكز المفتوحة على منصات الإنترنت بما في ذلك:

  • يوم الاثنين المشرق
  • مجلة الوظائف الخاصة بي
  • لينكد إن
  • لعبة البيجي

من المهم أيضًا الاستفادة من قوة وسائل التواصل الاجتماعي في بحثك. يستخدم العديد من الأشخاص وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على معلومات حول الوظائف، لذا تأكد من تخصيص بعض جهود التوظيف لهذه القنوات. التسويق عبر البريد الإلكتروني هو طريقة أخرى للتواصل مع المرشحين المحتملين.

قوانين مكافحة التمييز في كينيا

إن التوظيف في كينيا أكثر من مجرد العثور على الموظفين المناسبين - يجب عليك أيضًا أن تظل ملتزمًا طوال العملية. يضمن دستور الدولة الحق في المساواة، بحيث لا يمكن للشركات التمييز ضد شخص ما على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو القبيلة أو اللغة أو مكان المنشأ أو الرأي السياسي.

يحظر قانون التوظيف أيضًا التمييز على أساس الحمل والحالة العقلية وحالة فيروس نقص المناعة البشرية، ويتضمن أحكامًا بشأن التحرش الجنسي. تتغير قوانين التوظيف في كينيا بسرعة، لذا يجب عليك مواكبة أي تحديثات للحفاظ على الامتثال.

فحص الخلفية

تشمل شهادات التخليص والامتثال الشائعة للتوظيف في كينيا شهادات من مديرية التحقيقات الجنائية (DCI)، وهيئة الإيرادات الكينية (KRA)، ومجلس قروض التعليم العالي (HELB)، ومكتب المراجع الائتمانية (CRB)، وهيئة الأخلاقيات ومكافحة الفساد (EACC).

اعتبارًا من أبريل 2022 ، لا يمكن لصاحب العمل أن يطلب شهادات التخليص ذات الصلة إلا بعد تقديم عرض عمل إلى مرشح. إذا لم تستوفِ الشهادات متطلبات التخليص الأمني لصاحب العمل، فيمكنه حينها سحب العرض.

كيفية تعيين موظفين في كينيا

تسمح كينيا بعقود عمل ثابتة أو غير محدودة المدة حسب نوع العمل. ومع ذلك، يجب أن تكون جميع العقود باللغة المحلية للموظف وأن تتضمن معلومات حول المزايا، ومتطلبات فسخ ، وارتباطات أخرى ذات صلة. من الجيد أيضًا وضع جميع المبالغ النقدية بالشلن الكيني بدلاً من أي عملة أخرى.

قوانين التوظيف في كينيا

تطبق في كينيا قوانين امتثال التوظيف التي تنطبق على جميع الموظفين الجدد. يتعين على الشركات تسجيل جميع الموظفين الجدد لدى السلطات المحلية إذا لم يكن لديهم رقم تعريف شخصي (PIN) أو رقم صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) أو رقم صندوق التأمين الصحي الوطني (NHIF). بعد ذلك، يتعين على أصحاب العمل تقديم الاسم الكامل لكل موظف، وتفاصيل حسابه المصرفي، وغير ذلك.

إذا كنت تبحث عن عمال، فإن كينيا لديها عدة أنواع مختلفة من تصاريح العمل التي ستحتاج إلى الحصول عليها لضمان العمل القانوني في البلاد.

الإعداد في كينيا

على الرغم من أن إجراءات التوظيف قد تختلف من شركة لأخرى، إلا أنه يمكنك اتخاذ خطوات معينة لجعل العملية أكثر راحة للموظفين. حاول مراجعة العقود والوثائق المهمة مع الموظفين الجدد خلال يومهم الأول أو أسبوعهم الأول للتأكد من موافقة الطرفين على جميع الشروط. بعد ذلك، يمكنك إنشاء برنامج تدريبي يساعد الموظفين على النجاح في وظائفهم الجديدة.

انطلق عالمياً مع G-P.

لا ينسى G-P أبدًا أن وراء كل موظف إنسان. ولهذا السبب قمنا بدعم مجموعتنا القابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية بفريقنا القوي من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون، حتى نتمكن من البقاء بجانبك، وعلى استعداد لدعمك أثناء بناء فرقك العالمية. مع Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) #1 ، لديك أدوات وخدمات التوظيف التي تحتاجها للعثور على الوظيفة المثالية بدوام كامل أو بعقد مؤقت.

اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توظيف وتعيين وتدريب أي شخص في أي مكان.