إن توسيع نطاق شركتكم إلى ليتوانيا سيفتح أبواباً لعلاقات مع دول أخرى في أوروبا الشرقية. كما أنها طريقة رائعة لإضافة موظفين جدد موهوبين إلى فريقك وتقديم المزيد من المنتجات أو الخدمات. ومع ذلك، فإن إنشاء شركة في ليتوانيا للعمل بشكل قانوني في البلاد قد يستغرق أسابيع أو حتى شهورًا.
تعمل G-P على تسهيل عملية التوسع من خلال حلول مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) الرائدة في الصناعة. لا يتعين عليك إنشاء شركة تابعة في ليتوانيا عند شراكتك معنا. نحن نمكنك من بدء العمليات بدءًا من دقائق معدودة وبالكامل مع قوانين العمل المحلية.
كيفية إنشاء شركة تابعة في ليتوانيا
تختلف عملية تعلم كيفية إنشاء شركة تابعة في ليتوانيا باختلاف موقعك ونوع الكيان. إنها فكرة جيدة أن تعمل مع المديرين التنفيذيين الآخرين في شركتك لتحديد عوامل مثل أهداف الشركة وموقع التداول المطلوب والمزيد قبل الغوص في شركة تابعة للاختيار.
تقدم ليتوانيا عدة أنواع مختلفة من الكيانات التي يمكن للشركات تأسيسها، بما في ذلك شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، وشركة مساهمة عامة، وشركة أسهم، وشراكة عامة، وشراكة محدودة، وفرع أو مكتب تمثيلي. تختار العديد من الشركات التي تتطلع إلى إنشاء شركة تابعة في ليتوانيا أن يتم تأسيسها كشركة ذات مسؤولية محدودة نظرًا لفوائدها لكل من الشركات الأم والشركات التابعة.
قد تتضمن خطوات إعداد شركة ذات مسؤولية محدودة ما يلي:
- تحديد الغرض من عملك والأنشطة الاقتصادية.
- اختيار اسم الشركة وإدخاله في السجل الليتواني للكيانات القانونية.
- تحديد حامل أسهم واحد على الأقل 1.
- اختيار محامٍ لتعيينه مديراً للشركة الجديدة. يمكن تعيين الأجانب؛ ومع ذلك، قد يكون مطلوبًا تقديم طلب عمل في بعض الحالات، وقد يخضع المعين لالتزامات ضريبية شخصية.
- الحصول على عنوان مسجل في الموقع المحدد.
- تحديد رأس مال الشركة الجديدة. الحد الأدنى لرأس المال القانوني هو EUR 2,500.
- صياغة قانون التأسيس، بالإضافة إلى وثائق التأسيس الإضافية التي يجب أن يعدها محامٍ محلي.
- الحصول على الوثائق من مساهمي الشركة الجديدة. وتشمل هذه شهادات التسجيل، والنظام الأساسي، والتسجيلات الضريبية، والتوكيلات القانونية، وغيرها. قد تحتاج بعض هذه المستندات إلى التوثيق والتصديق.
- فتح حساب بنكي محلي.
- التسجيل في السجل الموحد للأشخاص الاعتباريين.
- سداد رأس مال الشركة في سجل الشركات.
- الحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة ورقم التعريف الضريبي وشهادة التسجيل ورقم التسجيل الفريد.
- الحصول على الختم الرسمي للشركة التابعة.
- قد يكون تعيين مدقق حسابات مطلوبًا أيضًا، وذلك اعتمادًا على رقم الحساب السنوي المتوقع.
ليتوانيا شركة تابعة القوانين
تختلف قوانين الشركة التابعة في ليتوانيا بناءً على هيكل الشركة التابعة الذي تختاره. على الرغم من أن الشركات ذات المسؤولية المحدودة هي الأكثر شيوعاً، إلا أنه لا يزال يتعين عليك فهم القوانين التي تنطبق على شركتك. تتطلب الشركات ذات المسؤولية المحدودة 1 مديرًا، والذي يجب أن يكون شخصًا طبيعيًا، و 1 حاملًا إضافيًا. تحتاج أيضًا إلى ما لا يقل عن 2 و 500 يورو كرأس مال أسهم للمضي قدمًا في عملية التأسيس.
من المهم فتح حساب مصرفي ليتواني للبقاء في ممت آمن وإيداع رأس مال الأسهم الخاص بك. يتعين على شركتك أيضًا التسجيل لدى هيئة الإيرادات الليتوانية والتأكد من تقديم جميع الحسابات والإقرارات لأغراض ضريبية. بمجرد تأسيس شركتك ذات المسؤولية المحدودة، تصبح مسؤولة عن دفع ضرائب الشركات كشركة ليتوانية.
مزايا إنشاء شركة تابعة في ليتوانيا
تشمل مزايا الشركة الفرعية المتعددة الجنسيات العمل بشكل قانوني في ليتوانيا والتمتع بوضع المسؤولية المحدودة. تتحمل شركتك أم مسؤولية محدودة عن تصرفات الشركة التابعة، ويمكن للشركة التابعة أن تعمل بشكل مستقل بهيكلها وثقافتها الخاصة.
ومع ذلك، فإن الشركة المؤسسة حديثًا لن تبدأ في الاستفادة من هذه المزايا إلا بعد أشهر من تنفيذ الشركة الليتوانية المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، قد يؤدي عدم الامتثال لقوانين الشركات التابعة في ليتوانيا إلى فرض غرامات وجزاءات.
لحسن الحظ، يمكن لـ G-P مساعدتك على التوسع بسهولة، دون الحاجة إلى إنشاء كيان. باعتبارنا مؤسسة عالمية لإدارة شؤون الموظفين، يمكننا توظيف الموظفين نيابةً عنك، وإضافتهم إلى كشوف الرواتب الحالية، والتأكد من حصولهم على التعويضات والمزايا المناسبة.
اعتبارات مهمة أخرى
نظرًا لأن شركة ليتوانيا المتعددة الأطراف يمكن أن تستغرق قدرًا كبيرًا من الوقت والطاقة. ابدأ بتعلم قوانين الشركة التابعة في ليتوانيا أو تعيين عضو آخر في الفريق لتعلمها. إذا لم يكن لدى أي شخص في شركتك الوقت الكافي، فيجب عليك تعيين محامٍ أو مستشار أو أي شخص آخر خبير في قوانين شركة تابعة ليتوانيا.
يجب عليك أيضاً تخصيص الوقت الذي ستحتاجه للسفر ذهاباً وإياباً إلى ليتوانيا لإكمال عملية الإعداد. نوصي أيضًا بالعمل مع قسم المحاسبة لتخصيص الموارد التي ستحتاجها حتى لا تقلق بشأن أي رسوم أو تكاليف غير متوقعة.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) رقم1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.
