مدغشقر هي جزيرة في المحيط الهندي بالقرب من الساحل الجنوبي الشرقي لأفريقيا. إذا كنت تبحث عن موقع استراتيجي لتوسعتك بالقرب من إفريقيا، فإن مدغشقر توفر المكان المثالي.

أحد تحديات التوسع هو إعداد كشوف المرتبات. ستحتاج شركتك إلى الاختيار بين خيارات الرواتب المختلفة في مدغشقر، والامتثال لقوانين الضرائب في الدولة، وغير ذلك.

يمكن أن تسهل G-P عملية التوسع الخاصة بك. سنعمل بمثابة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) ونقوم بتبسيط كشوف المرتبات لجميع أعضاء فريقك.

قواعد الضرائب في مدغشقر

يتعين على الشركات في مدغشقر المساهمة 13% من الأجور في التأمين الاجتماعي و 5% في الرعاية الصحية. يختار العديد من أصحاب العمل في الدولة استخدام نظام الدفع حسب الدخل (احتجاز الضريبة عند المنبع) حيث يقومون بحساب ومعالجة الضرائب نيابة عن الموظفين. تحتاج الشركات في مدغشقر إلى خصم 1% من أجر الموظف مقابل التأمين الاجتماعي، 1% مقابل الرعاية الصحية، و 1% أخرى مقابل Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

خيارات الرواتب في مدغشقر للشركات

هناك 3 خيارات مختلفة لكشوف المرتبات في مدغشقر للاختيار من بينها، بما في ذلك:

  • داخليًا: إذا كنت ملتزمًا بممارسة الأعمال التجارية على المدى الطويل في الدولة، فيمكنك إنشاء شركة خاصة وإدارة كشوف رواتب داخلية في مدغشقر. سيتطلب القيام بذلك فريقًا بشريًا أكبر في مجال الموارد وخبرة في قوانين الرواتب في مدغشقر.
  • شركة معالجة الرواتب في مدغشقر: خيار آخر هو العمل مع شركة معالجة الرواتب في مدغشقر. بإمكان هذا الطرف الثالث الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة رواتب موظفيك، ولكنك ستظل مسؤولاً عن أي مسائل تتعلق بالامتثال.
  • G-P: الطريقة الأسهل لتشغيل كشوف المرتبات في مدغشقر والبقاء ممثل هي الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) مثل G-P. معنا، يمكنك أن تطمئن إلى أن جميع الموظفين سيحصلون على رواتبهم في الوقت المحدد، مما يتيح لك التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لعملك.

كيفية إعداد كشوف المرتبات في مدغشقر

قبل أن تتمكن من إعداد كشوف المرتبات الداخلية في مدغشقر، يجب عليك التأسيس. قد يستغرق إنشاء شركة تابعة في مدغشقر من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، مما قد يؤخر الجدول الزمني الذي ترغب فيه.

يمكن G-P مساعدتك في بدء العمل في غضون أيام، وليس شهورًا. معنا، لن تضطر إلى المرور بالعملية المطولة مما يتيح لك التوسع بثقة مع العلم أنك تفي بقوانين الدولة والتزاماتها الضريبية.

شروط الاستحقاق/فسخ العقد

بما أن إنهاء علاقة العمل قد يكون أمراً معقداً في أي بلد، فإننا نوصي بإضافة شروط الاستحقاق وشروط فسخ العقد إلى عقدك قبل إعداد كشوف رواتب مدغشقر الخاصة بك. يمكن إنهاء خدمة الموظفين لسبب ما من خلال فترة إشعارات مكتوبة، وتختلف فترة الإشعارات حسب نوع التوظيف ومدة الخدمة.

قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.

تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.