عند توظيف المواهب في الجبل الأسود، سيساعدك الامتثال لقوانين التعويضات المحلية وتقديم خطة قوية للمزايا في الجبل الأسود على تأمين أفضل المرشحين.
ومع ذلك، فإن توفير التعويضات والمزايا بنفسك يعني أنه عليك إيجاد الوقت للبحث في جميع قوانين الدولة أثناء إنشاء شركة تابعة، وتوظيف الموظفين، وإنشاء كشوف المرتبات ، وغير ذلك. لحسن الحظ، تسهل شركة G-P التوسع إلى الجبل الأسود من خلال مساعدتك في ضمان إدارة مزايا متوافقة وتنافسية.
قوانين التعويض في الجبل الأسود
الحد الأدنى للأجور في الجبل الأسود هو 532 50 شهريًا. عادةً ما يعمل الموظفون 40 في الأسبوع، ويجب أن يحصلوا على تعويض إضافي عن أي ساعات عمل تزيد عن 40 في الأسبوع.
مزايا مضمونة في الجبل الأسود
إحدى المزايا المضمونة للموظفين هي الإجازة المدفوعة الأجر. تحتفل مونتينيغرو بالعطلات الوطنية 8 ، والعديد منها عبارة عن احتفالات متعددة الأيام. ينبغي أن يحصل الموظفون على إجازة في جميع تلك العطلات. كما ينبغي أن يحصلوا على 21 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر، و 7 إضافيًا في ظل الظروف التالية:
- الزواج
- الميلاد
- امتحان احترافي
- وفاة أحد أفراد الأسرة المباشرين
تُعد إجازة رعاية طفل من المزايا الإلزامية الأخرى للموظفين. تنص مونتينيغرو على أن العاملات الحوامل يحصلن على 365 أيام من إجازة رعاية طفل التي يمكنهن أخذها لمدة تصل إلى 45 أيام، ولكن ليس بعد 28 أيام، قبل الولادة. يجب عليهم الانتظار لمدة 45 يومًا على الأقل بعد الولادة للعودة إلى العمل. بعد الولادة، يُسمح لأي من الوالدين بالعمل نصف الوقت حتى يبلغ الطفل 3 أو أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر والحصول على حماية وظيفية.
إدارة مزايا الجبل الأسود
قد يتوقع الموظفون الحصول على مزايا أكثر من الحد الأدنى المنصوص عليه قانوناً. تشمل بعض المزايا التكميلية الشائعة التي يختارها أصحاب العمل التأمين الصحي التكميلي، وبدل الوجبات، وبدل النقل. على الرغم من أن الجبل الأسود لديه نظام تأمين صحي شامل، إلا أن العيادات الخاصة تقدم تأميناً صحياً إضافياً ورعاية أسنان. يمكنك أيضًا اختيار تقديم مكافأة 13أو مكافأة قائمة على الأداء وتضمين الشروط في عقد توظيف.
قيود على المزايا والتعويضات
غالباً ما ترغب الشركات التي تتوسع في الجبل الأسود في بدء العمل في البلاد على الفور. ومع ذلك، فأنت بحاجة إلى شركة تابعة مسجلة لتوظيف الموظفين ومنحهم المزايا والتعويضات والعمل بشكل قانوني. اعتمادًا على مكان وجودك ونوع الكيان الذي تختاره، قد تستغرق عملية التأسيس ما يصل إلى شهرين.
تعاون مع G-P لبناء قوة عاملة منتشرة في كل مكان.
بصفتنا شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. تعتمد منصتنا العالمية الرائدة في مجال التوظيف على أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية، وتدعمها أكبر فريق في هذا المجال من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون محليين لتبسيط إدارة كشف الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية وممتثلة.
تعرف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.
