يُعد الاقتصاد المزدهر في قطر أحد العوامل العديدة التي تجعل هذه الدولة الشرق أوسطية وجهة جذابة للشركات والعمال والمستثمرين الدوليين. إذا كانت شركتكم تنوي توسيع عملياتها إلى قطر، فستحتاجون إلى التعرف على إجراءات الهجرة حتى تتمكنوا من الحصول على التأشيرات والتصاريح اللازمة لجميع الموظفين.
أنواع تأشيرات العمل في قطر
تتوفر مجموعة متنوعة من التأشيرات لمواطني الدول الأخرى الذين يسعون للدخول إلى قطر، بما في ذلك:
- التأشيرات الرسمية
- تأشيرات رجال الأعمال
- تأشيرات الزيارة
- تأشيرات زيارة المقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي
- تأشيرة دخول لمرافقي مواطني دول مجلس التعاون الخليجي
- تأشيرات الترانزيت
- تأشيرة سياحية مشتركة (لزيارة قطر وسلطنة عمان)
- تأشيرات العمل
لأغراض التوظيف، سيحتاج أعضاء فريقك إلى تأشيرة عمل في قطر.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل القطرية
سيحتاج الموظفون الدوليون إلى تأشيرة عمل بالإضافة إلى تصريح إقامة قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في قطر.
قبل الوصول إلى قطر، سيحتاج الموظف إلى الحصول على عرض عمل من صاحب العمل في قطر والحصول على عقد توظيف، وهو أمر ضروري لمزيد من المعالجة.
عند الحصول على عرض عمل، يكون صاحب العمل هو راعي طلب الوظيفة، وفيما يلي بعض المستندات المطلوبة عند التقدم بطلب طلب:
- نسخة من جواز سفر الموظف
- عقد توظيف
- وثائق تسجيل الشركة
- نموذج طلب وظيفة مكتمل حسب الأصول من وزارة الداخلية
- شهادة طبية تثبت أن الموظف يتمتع بصحة جيدة
بعد الموافقة، يتم إصدار تأشيرة عمل (تأشيرة دخول)، مما يسمح بالدخول إلى قطر لأغراض العمل. بعد الوصول، يجب على الموظف استكمال الإجراءات الرسمية الأخرى، مثل:
- الخضوع لفحص طبي في مركز طبي معتمد، بما في ذلك اختبارات الأمراض المعدية مثل فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والسل والتهاب الكبد.
- توفير بصمات الأصابع والبيانات البيومترية الأخرى في إدارة الأدلة الجنائية والمعلومات (CEID).
للحصول على تصريح إقامة، يجب على المتقدمين تقديم الوثائق التالية:
- جواز سفر ساري مع تأشيرة دخول
- صور جواز السفر 2
- استمارة طلب مكتملة
- تقرير الفحص الطبي
- عقد توظيف
- وثائق تسجيل الشركة
عملية التقديم
تتبع قطر إجراءات معقدة نسبياً لتوظيف الموظفين الدوليين. لبدء العملية، ستحتاج الشركات إلى التسجيل في إدارة الهجرة داخل وزارة الداخلية. لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل قبل إتمام هذه العملية. سيحتاج أصحاب العمل إلى تقديم العديد من المستندات، بما في ذلك نسخة من الرخصة التجارية الخاصة بهم. عند الموافقة، سيتم منح بطاقة الهجرة وبطاقة الممثل.
بعد ذلك، يتعين على الشركات التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جماعي لجميع العمال الدوليين. ستحتاج إلى إكمال طلب التوظيف باللغة العربية والإفصاح عن العدد الإجمالي للموظفين، ومناصبهم الوظيفية، وجنسياتهم. سيتم منح الموافقة من قبل وزارة الموارد البشرية والوطنية الإماراتية.
بعد الموافقة على تصاريح العمل، يتعين على الشركات التقدم بطلب للحصول على تأشيرات عمل لكل عامل دولي. يجب تقديم المستندات اللازمة لكل موظف، والمذكورة في القسم السابق، إلى وزارة الموارد البشرية والوطنية الإماراتية.
يمكن للموظفين السفر إلى قطر بعد الحصول على تأشيرات العمل الخاصة بهم. في غضون 7 يومًا من وصول الموظف، يجب على الشركات تقديم طلب وظيفة للحصول على تصريح إقامتهم. المستندات المطلوبة مذكورة في القسم السابق، ويجب تقديمها إلى وزارة الموارد البشرية والوطن الإماراتية.
بمجرد إصدار تصريح الإقامة، يمكن للموظف أن يبدأ العمل في قطر. تسمح هذه التصاريح للموظف بالعمل لصالح شركتك فقط. يمكن تجديد التصاريح على أساس كل حالة على حدة.
اعتبارات مهمة أخرى
يجب عليك التأكد من أن الموظفين يدركون أنه يتعين عليهم حمل بطاقة الهوية الخاصة بهم وأي تأشيرات ذات صلة في جميع الأوقات. قد يقوم مسؤولو العمل بإجراء عمليات تفتيش في عملك، وسيحتاج الموظفون إلى إظهار هذه المستندات.
يجب أن يعرف الموظفون أيضًا أنهم سيحتاجون إلى تصريح خروج لمغادرة قطر. يتم إصدار هذا التصريح من قبل وزارة الداخلية ويجب أن يوافق عليه صاحب العمل.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
