عندما تخطط لتوسيع نطاق شركتك عالميًا، فإن أحد أهم الأشياء التي ستحتاجها هو فريق من العمال المهرة. سيحتاج موظفو شركتكم، بالإضافة إلى الموظفين الجدد من جميع أنحاء العالم، إلى تأشيرات وتصاريح عمل لمعظم البلدان - بما في ذلك رومانيا.
أنواع تأشيرات العمل في رومانيا
رومانيا هي دولة عضو في الاتحاد الأوروبي (EU)، لذا فإن القوانين المتعلقة بتأشيرات العمل والتصاريح مماثلة لتلك الخاصة بالدول الأخرى في الاتحاد الأوروبي. لا يحتاج مواطنو الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي إلى تصريح للعمل في رومانيا، ولا يحتاج مواطنو سويسرا ودول أخرى في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA). تشمل هذه البلدان النرويج وأيسلندا وليختنشتاين.
ومع ذلك، فإن أي موظفين محتملين ليسوا من إحدى هذه الدول سيحتاجون إلى تصريح عمل. توجد عدة أنواع من التصاريح لمواطني الدول الثالثة في رومانيا، بما في ذلك تصاريح لـ:
- الموظفون الدائمون
- العمال المتدربون
- العاملون الموسميون
- العاملون من خارج الدولة
- العمال المؤهلين تأهيلاً عالياً
- العمال المنتشرون
- عمال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- عمال في مجال الرعاية المنزلية
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل رومانيا
في رومانيا، يحتاج مواطنو الدولة الثالثة إلى صاحب العمل المحلي لرعاية والتقدم بطلب للحصول على عمل كامل نيابة عنهم. لن يتم إصدار تصريح إلا إذا تعذر شغل الوظيفة من قبل مواطنين رومانيين أو مواطنين من دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو من قبل مقيمين دائمين في رومانيا. وتشمل الشروط الأخرى أن يكون الموظف المحتمل:
- استيفاء جميع متطلبات صاحب العمل للوظيفة بموجب الأحكام القانونية.
- احصل على سجل جيني نظيف.
- تقديم شهادة طبية توضح قدرتهم على تنفيذ المهام المطلوبة للوظيفة.
- تقع ضمن الحصة السنوية لمواطني الدولة الثالثة الذين قد يتم منحهم عملاً كاملاً.
سيحتاج الموظفون أيضًا إلى التقدم للحصول على تأشيرة طويلة الأجل. إلى جانب طلب التوظيف، يجب أن يكون الموظفون مستعدين لتقديم العديد من الوثائق، بما في ذلك:
- تصريح العمل الذي يحصل عليه صاحب العمل
- إثبات الإقامة في رومانيا
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 صور تعريفية حديثة
- إثبات على التأمين الطبي طوال مدة الزيارة
- تصريح من الشرطة أو فحص الخلفية من دولة إقامة الموظف
- أدلة على وجود موارد مالية كافية لدعم الزيارة
- تذكرة طيران أو إثبات أماكن إقامة أخرى للسفر
عملية التقديم
سيحتاج مواطنو الدول الثالثة إلى تصريح عمل بالإضافة إلى تأشيرة طويلة الأجل للعيش والعمل في رومانيا بشكل قانوني. فيما يلي الخطوات اللازمة للحصول على هذه المستندات:
- يجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل نيابة عن الموظف المحتمل، وتقديم جميع المستندات ذات الصلة إلى المفتشية العامة للهجرة (IGI) ودفع الرسوم المطبقة.
- ستقوم IGI بالرد على الطلب في غضون 30 يومًا، إما بتقديم قرار أو طلب مزيد من المعلومات للتحقق. إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من التحقق، فقد يتم تمديد العملية لمدة تصل إلى 15 يومًا.
- بمجرد موافقة IGI على وظيفة الطلب، سيتم إصدار عمل كامل للموظف المحتمل.
- ويجب على الموظف عندئذٍ أن يحصل على تأشيرةٍ طويلة الأجل عن طريق البعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية في رومانيا. سيكون أمام الموظف مهلة 60 يومًا للتقدم بالطلب بعد الحصول على تصريح العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا احتاج الموظف إلى تمديد الإقامة الممنوحة في تأشيرته طويلة الأجل، فيمكنه طلب ذلك من خلال دائرة التفتيش العامة للهجرة. وسيتعين عليه تقديم الطلب قبل 30 يومًا على الأقل من انتهاء صلاحية تأشيرته. ويمكن تجديد تصريح عمله في الوقت نفسه.
في رومانيا، يمكن تمديد معظم تصاريح العمل لمدة تصل إلى عام. قد يكون الموظفون ذوو المهارات العالية مؤهلين لتمديد 2 سنوات.
قد يسافر بعض الموظفين مع أفراد الأسرة. سيحتاج كل فرد من أفراد الأسرة إلى تأشيرة إقامة طويلة الأجل خاصة به بالإضافة إلى تصريح عمل خاص به إذا كان يرغب في البحث عن عمل في رومانيا.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لمنصة Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في هذه اللحظة، لا تقوم شركة GP برعاية أو دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً.
