يواجه الأجانب القادمون إلى روسيا للعمل العديد من التحديات. غالبًا ما يكون الحصول على التأشيرة والأوراق اللازمة أمرًا معقدًا وطويلًا، ويتطلب إعدادًا متقدمًا منك ومن موظفيك. مع تحديد الحصص، يمكن لموظفيك الخضوع للعملية بأكملها فقط ليتم رفضهم إذا تم استيفاء الحصص بالفعل. بالإضافة إلى ذلك، فإن تأشيرة العمل هي أكثر أنواع التأشيرة تعقيدًا وتكلفة.
أنواع تأشيرات العمل في روسيا
يحتاج موظفوك إلى تأشيرة عمل روسية وتأشيرة للإقامة ممثال. يتضمن خياري التأشيرة ما يلي:
- الدخول الفردي: هذه التأشيرة صالحة لمدة 90 يومًا. ستصدر القنصلية الروسية ذلك بناءً على دعوة للحصول على تأشيرة عمل، والتي يحصل عليها الموظفون بمجرد حصولهم على تصريح عمل.
- الإدخال المتعدد: يقوم المكتب المحلي لشرطة الهجرة الروسية بإعادة إصدار شارة الدخول المتعددة بناءً على مدة صلاحية طلب العمل.
كما تتوفر لموظفيك خيارات الحصول على تصريح عمل في روسيا. يمكن لأي شخص من دول خارج رابطة الدول المستقلة (CIS) التقدم بطلب للحصول على نموذج العمل القياسي، والذي يكون صالحًا طوال مدة عقد التوظيف. يمكن للمهنيين المهرة الذين لديهم راتب يزيد عن 1 مليون روبل روسي التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل للمهنيين ذوي المؤهلات العالية، والتي تتم معالجتها بشكل أسرع، وهي صالحة لمدة ثلاث سنوات، وتسمح لأفراد الأسرة بالحصول على تأشيرات روسية.
ضع في اعتبارك أن مواطني دول رابطة الدول المستقلة لا يحتاجون إلى تأشيرة لدخول البلاد. يمكنهم التقدم بطلب للحصول على براءة عمل مع مكتب المديرية الروسية لشؤون الهجرة (GUVM) المحلي في منطقتهم في غضون 30 يومًا من الدخول. تمنح براءة اختراع العمل الأشخاص 60 يومًا للعثور على عمل وهي صالحة لمدة 12 شهرًا مع خيار التجديد مرة واحدة. ومع ذلك، لا يمكن للمتقدمين الحصول على براءة عمل ما لم يجتازوا اختبارًا يوضح أنهم يعرفون اللغة الروسية والتاريخ والتشريع.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الروسية
بصفتك صاحب عمل، فأنت مطالب بالحصول على جميع تصاريح العمل نيابة عن الموظفين. عند التقديم في GUVM، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية للموظفين:
- صورة جواز سفر ملونة
- جواز سفر أو بطاقة هوية صالحة أخرى
- نسخ من شهادات التأهيل اللازمة
- شهادة طبية لا تظهر أي أمراض
- إيصال بدفع جميع الرسوم
بمجرد حصول موظفيك على طلبات العمل الخاصة بهم، سيتلقون دعوة للحصول على نموذج عمل من GUVM. بالإضافة إلى ملء نموذج طلب وظيفة، سيحتاج الموظفون أيضًا إلى تقديم ما يلي:
- جواز سفر
- صورة جواز السفر
- خطاب الدعوة
- رسالة منك تحتوي على تفاصيل الوظيفة وموقع العمل وتواريخ العقد
- شهادة طبية
عملية تقديم الطلب
الخطوة الأولى للحصول على تأشيرة عمل في روسيا هي إكمال طلب تأشيرة العمل وإرفاق صورة شخصية. سيحتاج موظفوك أيضًا إلى التأكد من أن لديهم جواز سفر صالحًا لمدة ستة أشهر على الأقل بعد دخولهم روسيا. يجب عليك أيضًا كتابة خطاب دعوة لموظفيك يوضح سبب قدومهم إلى روسيا ويوضح أنك ستستضيفهم أثناء إقامتك.
يشترط الاتحاد الروسي على جميع الموظفين حجز موعد مع الطبيب، حيث تفرض الدولة قيوداً إضافية على الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز الذين يسافرون. يجب على الطبيب اختبار جميع الأفراد لفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والسل والجذام. إلى جانب نتائج الاختبارات الطبية الأخيرة، يمكن للموظفين تقديم طلبات التأشيرة شخصيًا أو من خلال وكالة سفر. وسيحتاجون أيضًا إلى دفع الرسوم المطبقة وفقًا لنوع التأشيرة.
اعتبارات مهمة أخرى
بعد الحصول على تصريح عمل وتأشيرة، يحق للموظف العمل، ولكن فقط لديك. يجب أن يظهر اسم شركتك في التأشيرة حتى تتمكن الحكومة من معرفة موظفيك. إذا قمت بإنهاء عقد توظيف، فسيتعين على الموظف مغادرة الدولة وإجراء عملية طلب وظيفة بأكملها مرة أخرى للحصول على تأشيرة لصاحب عمل جديد.
تعرف على المزيد حول G-P
هل تحتاج إلى توظيف موظفين دوليين الآن؟ يمكننا المساعدة في تلبية احتياجات التوظيف العالمية الخاصة بك. اتصل بنا واطلب عرضًا.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، تواصل معنا اليوم.