إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في كوريا الجنوبية، فستحتاج إلى مجموعة من الموظفين الموهوبين للقيام بهذه الخطوة. قد يكون من الصعب الحصول على تصاريح للموظفين الدوليين لأن كوريا الجنوبية لديها العديد من أنواع التأشيرات المؤقتة، بالإضافة إلى فئات 8 من تصاريح العمل. قد يؤدي هذا التعقيد إلى صعوبة معرفة الشركات لأنواع التأشيرات التي يحتاجها عمالها وكيفية الحصول عليها؛ ومع ذلك، فإن هذه المعلومات العامة ستساعدك على البدء.

أنواع تأشيرات العمل في كوريا الجنوبية

هناك عدة أنواع من تأشيرات العمل في كوريا الجنوبية التي تسمح بالعمل طويل الأجل. فيما يلي بعض الأمثلة:

  • تأشيرة الأستاذ E-1: يجب على العمال الدوليين الراغبين في إلقاء محاضرات أو إجراء أبحاث في مجالهم في منشأة تعليمية على مستوى الكلية التقدم للحصول على هذه التأشيرة. إنه خيار متعدد الإدخالات صالح لمدة 1 عامًا، ويمكن للموظفين عادةً تجديده في فترات 1عامًا.
  • تأشيرة E-2 مدرس لغة أجنبية: هذه التأشيرة هي خيار للعمال الدوليين الذين يتطلعون إلى تدريس اللغة المحكية في معهد لغة أجنبية، أو معهد أبحاث لغوية، أو مؤسسة تعليمية أعلى من المدرسة الابتدائية، أو معهد تدريب لغوي تابع لشركة أو شركة بث أو منظمة مماثلة أخرى. إنها تأشيرة دخول متعددة صالحة لمدة 2 سنوات ويمكن تجديدها كل 2 سنوات من قبل الموظف.
  • تأشيرة البحث E-3: هذه التأشيرة مخصصة للعاملين الذين يبحثون عن العلوم الطبيعية أو التكنولوجيا الصناعية المتقدمة من خلال دعوة من مؤسسة محلية عامة أو خاصة. تأشيرة E-3 هي تأشيرة دخول متعددة أخرى صالحة لمدة 1 سنوات مع إمكانية التجديد كل عام.
  • E-4 مدرب/فني فني: يمكن للعمال الذين لديهم خبرة لا مثيل لها في العلوم الطبيعية أو التكنولوجيا دخول كوريا الجنوبية بتأشيرة E-4 عندما تتم دعوتهم من قبل منظمة عامة أو خاصة محلية. تعد النسخة متعددة الدخول من هذه التأشيرة جيدة لعام 1 ويمكن تجديدها كل عام، في حين أن تأشيرة الدخول الفردي جيدة لمدة 3 شهرًا ويمكن أيضًا تجديدها كل عام.
  • تأشيرة E-5 المهنية: تأشيرة E-5 مخصصة للمهندسين المعماريين والمحامين والأطباء والمحاسبين وغيرهم ممن يحملون ترخيصًا دوليًا ولديهم إذن من الحكومة لممارسة المجال الذي يختارونه. يمكن للعمال الاختيار بين تأشيرة دخول متعددة للبقاء لمدة 1 سنوات وتجديدها على فترات 1سنوات أو تأشيرة دخول واحدة للبقاء لمدة 3 أشهر.
  • تأشيرة الثقافة والفنون E-6 : يمكن للمغتربين ذوي الخلفيات الموسيقية أو الفنية أو الأدبية العمل في مجموعة متنوعة من الوظائف للحصول على هذه التأشيرة صالحة لمدة 1 سنة، ويمكن تجديدها كل عام أيضًا.
  • تأشيرة E-7 تأشيرة الأجانب ذوي القدرات الخاصة: هذه التأشيرة مخصصة للعمال الدوليين الذين لديهم عقد للقيام بعمل متخصص في كوريا الجنوبية. يمكن للعمال اختيار خيار الدخول المتعدد للبقاء من 1 إلى 3 سنوات ويمكنهم تجديده في فترات تتراوح من 1إلى 3عامًا. يمكنهم أيضًا الحصول على تأشيرة دخول لمرة واحدة لمدة 3 شهرًا وتجديدها كل عام.
  • D-5 تأشيرة تغطية الأخبار طويلة الأجل: هذه التأشيرة مخصصة تحديدًا للمراسلين العاملين في وسائل الإعلام مثل البث والإذاعة والصحف والمجلات وغيرها. إنه جيد لمدة 3 أشهر ويمكن تجديده سنويًا.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كوريا الجنوبية

تختلف متطلبات كل تأشيرة عمل في كوريا الجنوبية. ومع ذلك، فإن معظم الأشخاص يشترطون على طالب الوظيفة تقديم نموذج طلب وظيفة مكتمل، وجواز السفر الأصلي ونسخ منه، وصورة ملونة بحجم جواز السفر. قد تشمل المتطلبات الأخرى:

  • نسخة من عقد التوظيف
  • الشهادات التعليمية والمهنية
  • السجل الجنائي
  • رسالة توصية

عملية التقديم

تسمح كوريا الجنوبية بطلبات التأشيرة عبر الإنترنت والشخصية، بما في ذلك:

  • طلب التأشيرة الإلكترونية من خلال بوابة التأشيرات
  • طلب مقدم من بعثة دبلوماسية دولية لكوريا الجنوبية
  • تأكيد التأشيرة على البوابة
  • تأكيد التأشيرة في مكتب الهجرة بكوريا الجنوبية

غالبًا ما يحدد نوع الوظيفة التأشيرة التي يحتاجها العامل وكيف يجب عليه التقدم للحصول عليها. ضع في اعتبارك أن شركتك يجب أن يكون لها كيان قانوني في كوريا الجنوبية للحصول على طلب توظيف للموظفين والعمل كراعٍ.

اعتبارات مهمة أخرى

سيحتاج الموظفون الذين يرغبون في إحضار أفراد أسرهم إلى كوريا الجنوبية إلى إكمال خطوة إضافية. يجب على الزوج أو الزوجة وأي أطفال قاصرين غير متزوجين الحصول على تأشيرات F-3 للمجيء إلى كوريا الجنوبية. ستقتصر مدة إقامتهم على فترة صلاحية تأشيرة الطالب الرئيسي. لن يُسمح لأفراد الأسرة الآخرين إلا بتأشيرة دخول واحدة صالحة لمدة 3 شهرًا. ومع ذلك، يمكنهم تجديد هذه التأشيرة كل عام.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

—

بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، لا تقدم G-P الدعم أو الرعاية لمعالجة تأشيرات العمل والتصاريح. لأي استفسارات أخرى، اتصل بنا اليوم.