السويد عضو في الاتحاد الأوروبي، مما يعني أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يحق لهم العمل في السويد دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل للموظفين الدوليين في السويد، فقد قمنا بتجميع بعض الإرشادات المفيدة.
أنواع تأشيرات العمل في السويد
بدون تأشيرة عمل سارية في السويد، لا يستطيع الموظفون العيش أو العمل في البلاد. ستحدد مهنة الموظف و/أو بلده الأصلي ما إذا كان مؤهلاً للحصول على تصريح عمل وإقامة، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، أو تصريح النقل داخل الشركات (ICT).
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح عمل وإقامة مشترك مخصص للعمال ذوي المهارات العالية. يجب أن يكون لدى المتقدمين وظائف في مهن معينة، أو شهادة جامعية، أو 5 عامًا من الخبرة المهنية في العمل. ينبغي على المغتربين الذين يعملون لدى شركة خارج الاتحاد الأوروبي وينتقلون إلى فرع في السويد التقدم بطلب للحصول على تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ومع ذلك، فإن هذا الطريق ينطبق فقط على الموظفين في المناصب الإدارية أو المتخصصة.
في 2022 أبريل، أعلنت السويد عن تصريح إقامة جديد للباحثين عن عمل المؤهلين تأهيلاً عالياً والشركات الناشئة وأولئك الذين يتطلعون إلى بدء عمل تجاري في السويد. يمكن للمهنيين المؤهلين التقدم للحصول على الإقامة المؤقتة أثناء بحثهم عن وظيفة أو بدء عمل تجاري. هذا التصريح المؤقت جيد لمدة 3 إلى 9 أشهر.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في السويد
يجب على كل من الموظفين وأصحاب العمل استيفاء متطلبات معينة للحصول على تأشيرة عمل في السويد. تشمل متطلبات الموظفين ما يلي:
- جواز سفر ساري المفعول
- عرض العمل بشروط مساوية لاتفاقية المفاوضة الجماعية (اتفاق تفاوض جماعي) أو معيار المهنة
- عقد توظيف
- راتب سنوي إجمالي لا يقل عن 318 أو 720 كرونة سويدية، أو راتب مماثل للوظيفة.
- عرض توظيف يتضمن بنود التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين الاجتماعي
- إثبات للإقامة
- التعهد بنية مغادرة الدولة بمجرد انتهاء عقد التوظيف
يجب على جميع أصحاب العمل أيضاً استيفاء متطلبات توظيف موظفين دوليين للعمل في السويد. على سبيل المثال، يجب الإعلان عن الوظيفة في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية لمدة لا تقل عن 10 أيام. يجب أيضًا تضمين مصطلحات مشابهة للوظائف الأخرى في نفس الصناعة.
اعتبارًا من نوفمبر 2022 ، يُطلب من المتقدمين للحصول على تصريح إقامة في السويد تقديم جوازات سفرهم الأصلية شخصيًا في غضون 30 يومًا من طلب القنصلية قبل الموافقة على طلب الإقامة.
عملية التقديم
وفي حين أن خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السويد يمكن أن تتغير اعتمادًا على نوع التأشيرة، فإن عملية التقديم العامة تشمل:
- عرض العمل: يجب على الشركات تقديم عرض عمل مكتوب إلى الموظف بعد الحصول على موافقة النقابة المناسبة فيما يتعلق بالوظيفة والرواتب. تأكد من أن العرض يتضمن مدة عمل محددة، حيث سيحدد ذلك المدة التي ستستغرقها التأشيرة.
- بدء طلب وظيفة: يجب على أصحاب العمل بدء طلب وظيفة التأشيرة عبر الإنترنت لدى مصلحة الهجرة السويدية. ستحتاج إلى تاريخ ميلاد الموظف، ومعلوماته الشخصية، وتعليمه، وبريده الإلكتروني.
- استلام البريد الإلكتروني: بعد بدء طلب الإقامة مع وكالة الهجرة السويدية، سيتلقى طالب الإقامة بريدًا إلكترونيًا لبدء جانبه من العملية. سوف يحتاجون إلى تحديد ما إذا كانوا ينتقلون بمفردهم أو مع العائلة.
- تقديم جميع المستندات ذات الصلة: يجب على الموظفين تقديم نسخة من جواز سفرهم وعرض العمل وبيان من النقابة.
- دفع الرسوم: تبلغتكلفة معظم تصاريح العمل حوالي SEK 2 و 200.
- انتظار إصدار التصريح: يحتاج معظم المغتربين العاملين لدى شركة في السويد إلى الانتظار 1 إلى 3 للحصول على تصريح العمل الخاص بهم. ومع ذلك، يمكن أن يختلف وقت الانتظار بناءً على الصناعة التي يعملون فيها، وما إذا كان الشخص قد قدم طلبه عبر الإنترنت أو شخصيًا، وما إذا كان يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى شركة.
اعتبارات مهمة أخرى
في مايو 2023، أعلنت السويد عن عملية جديدة للحصول على تأشيرات العمل. سيُطلب من أصحاب العمل تقديم طلبات لإحدى الفئات التالية:
- الفئة أ: العمال المؤهلين تأهيلاً عالياً بما في ذلك الأدوار الإدارية والوظائف التي تتطلب التعليم العالي.
- الفئة ب: مهن محددة بقواعدها الخاصة مثل الوظائف الموسمية وتصاريح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
- الفئة C: وظائف غير مؤهلة تأهيلاً عالياً.
- الفئة D: طلبات التصاريح لقطاعات مثل التنظيف والبناء والفنادق والمطاعم.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يكون بإمكان G-P تقديم الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.