يمكن أن يؤدي التوسع في أوكرانيا إلى علاقات جديدة وعروض منتجات وخدمات والمزيد. لكن لا يمكنك فعل أي من ذلك بدون فريق موهوب. إذا كنت غير متأكد من كيفية الحصول على تأشيرة عمل في أوكرانيا للموظفين الدوليين، فإليك بعض الأمور التي يجب مراعاتها.
أنواع تأشيرات العمل في أوكرانيا
سيحتاج العديد من المواطنين من البلدان الأخرى إلى الحصول على عمل كامل للعمل في شركتك في أوكرانيا. تندرج التأشيرات عادةً في فئات 3:
- تأشيرة العبور (النوع B): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطني الدول الأخرى الذين ينوون العبور عبر أوكرانيا لفترة لا تتجاوز 5 يومًا.
- تأشيرة قصيرة الأجل (نوع C): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطني الدول الأخرى الذين ينوون البقاء لمدة تصل إلى 90 يومًا في فترة 180يومًا. سيخضع المسافرون من رجال الأعمال لهذا النوع من التأشيرات.
- تأشيرة طويلة الأجل (نوع D): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطني الدول الأخرى الذين ينوون البقاء في أوكرانيا لأكثر من 90 يومًا والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقتة. ستكون هذه هي الخطوة الأولى للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة.
سيحتاج العمال الدوليون إلى وظيفة من خلال شركة مسجلة محلياً أو رائد أعمال خاص في أوكرانيا للحصول على تصريح عمل. إن تصريح العمل ليس هو نفسه تصريح الإقامة، وسيحتاج الموظفون إلى الحصول على كليهما للبقاء في أوكرانيا لفترة طويلة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في أوكرانيا
لدى كل من الموظفين وأصحاب العمل متطلبات معينة لتأشيرات وتصاريح العمل في أوكرانيا. يجب على أصحاب العمل دفع ما لا يقل عن 6 هريفنيا أوكرانية و 700 هريفنيا أوكرانية شهريًا للموظفين الدوليين، ما لم يكونوا ضمن "فئة خاصة". تشمل الفئات الخاصة:
- المهنيون الدوليون ذوو الأجور المرتفعة (أي الموظف الدولي الذي يتجاوز راتبه 50 ضعف الحد الأدنى للراتب الشهري المحدد بموجب القانون).
- مؤسسو (المشاركون والمستفيدون) شركة أوكرانية.
- خريجو بعض الجامعات الكبرى.
- محترفو وفنانون دوليون في مجال تكنولوجيا المعلومات.
تُصدر جميع تصاريح العمل بناءً على التوظيف لدى شركة محددة في منطقة معينة. يجب على أصحاب العمل التقدم للحصول على تصاريح العمل نيابة عن الموظفين. تشمل المستندات المطلوبة:
- تطبيق
- نسخة من جواز السفر مع التفاصيل الشخصية
- صورة ملونة بحجم صورة جواز السفر للموظف
- نسخة من عقد التوظيف مع شهادة صاحب العمل
- وثائق تثبت أن صاحب العمل لديه صلاحية تمثيل الموظف
- نسخ من وثائق التعليم العالي للمتقدمين الذين تخرجوا من أفضل جامعات 100
- نسخ مصدقة من المستندات وحقوق النشر والحقوق ذات الصلة للمهنيين المبدعين
- نسخة من اتفاقية مهمة محددة إذا تم إرسال الموظف إلى أوكرانيا للقيام بنشاط معين
إذا قمت بإصدار هذه المستندات دوليًا، فسوف تحتاج إلى تصديقها وترجمتها إلى اللغة الأوكرانية.
عملية التقديم
بمجرد اكتمال طلب الوظيفة، يمكنك تقديم طلب للحصول على وظيفة في أوكرانيا لدى السلطات المحلية لدائرة التوظيف الحكومية في أوكرانيا في موقع شركتك. سيحتاج مندوب من شركتك إلى الذهاب إلى المكتب الفعلي، حيث لا يوجد نظام ملفات عبر الإنترنت.
ستحتاج أيضًا إلى دفع الرسوم الحكومية، اعتمادًا على مدة العقد. عادة ما يتم إصدار تصاريح العمل لمدة عقد العمل ولكن ليس أكثر من 3 سنوات لفئات معينة أو 1 سنة لجميع العمال الآخرين. يمكن تجديد تصاريح العمل لعدد غير محدود من المرات.
اعتبارات مهمة أخرى
ستقوم دائرة التوظيف الحكومية في أوكرانيا إما برفض أو الموافقة على طلب التوظيف في غضون 7 أيام عمل من استلام الطلب. في حال الموافقة، ستتلقى تفاصيل الحساب البنكي لدفع رسوم اتفاقية العمل. ستحتاج إلى تزويد الموظفين بنسخة مصدقة من عقد العمل والتأكد من توقيعهم على عقد العمل الخاص بهم في غضون 90 أيام من استلام التصريح.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً. لأي استفسارات أخرى، اتصل بنا اليوم.