تُعد دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي يشار إليها أيضاً باسم الإمارات أو الإمارات، وجهة شهيرة للمغتربين نظراً لمتطلبات التأشيرة البسيطة نسبياً مقارنة بالدول المجاورة في الشرق الأوسط. وهذا يجعل الدولة خياراً ممتازاً للشركات التي تنمو دولياً. ومع ذلك، وكما هو الحال في أي دولة أخرى، هناك متطلبات محددة يجب اتباعها فيما يتعلق بالهجرة وتأشيرات الإقامة وتصاريح العمل.
أنواع تأشيرات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة
في سبتمبر 5، 2022، نفذت حكومة الإمارات العربية المتحدة لوائح الهجرة الجديدة، بما في ذلك نظام تأشيرة الإقامة الجديد الذي أدخل عدة فئات جديدة.
بموجب اللوائح الجديدة، تشمل تصاريح الإقامة للعمل ما يلي:
- تصاريح الإقامة للعمل التعاقدي: هذا تصريح إقامة برعاية صاحب العمل ويتطلب موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وعقد توظيف.
- التأشيرة الخضراء: هذا هو تصريح إقامة برعاية ذاتية لمدة 5للمستثمرين والعمال ذوي المهارات العالية والمستقلين.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل إماراتية
للحصول على تأشيرة إقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيحتاج الموظفون إلى المستندات التالية:
- جواز سفر صالح لمدة 6 شهرًا على الأقل ونسخة منه
- صور جواز السفر
- بطاقة هوية إماراتية
- نموذج دخول كامل من وزارة الموارد البشرية والوطنية الإماراتية (وزارة الموارد البشرية والوطنية الإماراتية)
- نتائج الفحص الطبي
- نسخة من بطاقة الشركة من صاحب العمل
- نسخة من الرخصة التجارية للشركة
- درجة البكالوريوس المصدقة (فقط للمناصب الإدارية)
يجوز للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة بعد الحصول على تأشيرة دخول. سيتم إدراج تصريح عمل الموظف كجزء من تأشيرة الإقامة. للحصول على نموذج عمل كامل، سيحتاج الموظف إلى جميع المستندات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى نموذج طلب وظيفة كامل، والذي يجب تعبئته باللغة العربية، وعقد توظيف أو عرض عمل من شركة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
عملية التقديم
قد يكون من المفيد التفكير في عملية الحصول على تصريح عمل في الإمارات العربية المتحدة على ثلاث مراحل: الحصول على تأشيرة دخول للعمل، والحصول على بطاقة هوية الإمارات (المعروفة أيضًا باسم بطاقة هوية المقيم)، والحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل.
1. كيفية الحصول على تأشيرة دخول لدولة الإمارات
يُشار أيضًا إلى تصريح دخول تأشيرة العمل (EVEP) في الإمارات العربية المتحدة باسم التأشيرة الوردية. لبدء عملية الحصول على هذا التصريح، يجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على موافقة على حصة التأشيرة نيابة عن الموظف. سيتم الحصول على هذه الموافقة من خلال وزارة الموارد البشرية والوطنية الإماراتية.
بعد ذلك، سيقدم صاحب العمل عقد عمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية. يجب على الموظف المُحتمَل توقيع هذا العقد.
يجب أن توافق الوزارة على طلب طلب وظيفة قبل إصدار تأشيرة دخول العمل. بعد الحصول على الموافقة والتأشيرة، سيكون أمام الموظف 2 أشهر لدخول الإمارات العربية المتحدة.
عند دخول الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة وردية، يكون أمام الموظف 60 أيام للحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل رسمي. اعتبارًا من فبراير 2023 ، يُسمح للموظفين الدوليين غير القادرين على السفر إلى الإمارات العربية المتحدة خلال الأيام 60 الأولى بالتقدم بطلب لتمديد الإقامة لمدة 60 أيام إضافية. هذا متاح لجميع أنواع التأشيرات ولكنه متاح مرة واحدة فقط.
2. الحصول على بطاقة هوية إماراتية
مطلوب بطاقة هوية إماراتية للفحص الطبي سيحتاج الموظفون إلى التقدم للحصول على تأشيرة إقامة. للحصول على بطاقة هوية، يجب على الموظف تقديم تأشيرة الدخول وجواز السفر الأصلي ونسخة من جواز السفر. يجب على الموظفين التقديم شخصيًا في مركز هيئة الإمارات للهوية (EIDA)، حيث سيقدمون القياسات الحيوية، بما في ذلك بصمات الأصابع والصورة.
3. الحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل
للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة، سيحتاج الموظف إلى جميع المستندات المطلوبة المدرجة في القسم السابق. تأشيرة الإقامة للعمل التعاقدي في الإمارات صالحة لمدة تصل إلى 2 سنوات ويمكن تجديدها. سيتم إدراج تصريح عمل الموظف كجزء من تأشيرة الإقامة.
بمجرد الموافقة على تصريح العمل، يمكن للموظف رسميًا أن يبدأ في العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
أحد الاعتبارات الفريدة للعمل في الإمارات العربية المتحدة هو أن تصاريح العمل يجب أن تكون برعاية كيان مرخص محليًا ومدمج في الإمارات العربية المتحدة. قد يؤدي هذا الشرط إلى تعقيد العملية بالنسبة للشركات التي لا تزال في المراحل الأولى من النمو الجيد. إذا لم يكن لشركتك وجود ثابت في دولة الإمارات العربية المتحدة، فيمكنك العمل مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
قد يرغب بعض الموظفين أيضًا في إحضار أفراد الأسرة معهم إلى الإمارات العربية المتحدة. يمكن للموظفين رعاية تأشيرات الإقامة لأفراد الأسرة بمجرد حصولهم على تأشيرات الإقامة الخاصة بهم. في حين أن هذا يمنحهم الحق في العيش في الدولة، إلا أنه لا يُسمح لهم بالعمل في الإمارات العربية المتحدة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تواصل معنا لمعرفة كيف يمكن لمنصة النمو العالمية الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يكون بإمكان G-P رعاية بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.