Élargissez votre main-d’ensemble mondiale à Hong Kong

Le modèle employeur de référence (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Nos produits d’emploi mondiaux sont soutenus par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques de l’industrie. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

En tant que marché en forte croissance, Hong Kong peut être un excellent endroit pour établir une filiale et faire croître votre entreprise. Cependant, les vastes règlements sur la paie de Hong Kong décrits dans son Règlement sur l’emploi peuvent compliquer les options d’embauche et de paie à Hong Kong pour les entreprises qui ne connaissent pas les lois et processus locaux.