Déclaration sur l’esclavage moderne

Cette déclaration présente les actions de Globalization Partners pour comprendre tous les risques potentiels liés à l’esclavage moderne liés à son entreprise et mettre en place des mesures visant à s’assurer qu’il n’y ait ni esclavage ni traite des êtres humains dans sa propre entreprise et ses chaînes d’approvisionnement.

Dans le cadre de l’industrie de l’expansion mondiale, nous reconnaissons que nous avons la responsabilité d’adopter une approche rigoureuse envers l’esclavage et la traite des êtres humains et nous continuons de prendre notre responsabilité très au sérieux en tout temps.

Notre organisation est absolument engagée à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités corporatives, et à s’assurer que ses chaînes d’approvisionnement soient exemptes d’esclavage et de traite des êtres humains.

Structure organisationnelle et chaînes d’approvisionnement

Cette déclaration couvre les activités de Globalization Partners Ltd :

• Globalization Partners Ltd. simplifie les affaires mondiales en permettant aux entreprises d’embaucher et de retenir des membres d’équipe dans 178 pays. Nous agissons en tant qu’employeur officiel et embauchons des employés pour travailler pour nos clients. Dans la plupart des cas, tous les employés sont employés sous contrat de travail et sont entièrement soutenus par Globalization Partners en tant qu’employeur.

Pays d’opération et d’approvisionnementEn tant qu’organisation mondiale, Globalization Partners entretient des relations contractuelles avec des milliers d’entreprises à travers le monde. Cependant, il existe quelques pays qui soutiennent cette entreprise au Royaume-Uni, tels que :

• États-Unis d’Amérique; et

• Irlande;

Notre politique

La politique de Globalization Partners est de mener toutes nos activités de manière honnête et éthique, et de respecter toute la législation applicable dans chaque pays. Nous nous efforçons de faire en sorte que ni l’esclavage moderne ni la traite des êtres humains ne soutiennent notre chaîne d’approvisionnement ni notre entreprise sous quelque forme que ce soit. Nous visons une approche de tolérance zéro face aux violations des lois antiesclavagistes et de la traite des êtres humains. Si des violations de ces lois sont détectées dans notre chaîne d’approvisionnement, nous chercherons à soutenir les organisations dans leurs efforts pour se conformer à la législation applicable. Globalization Partners examinera la poursuite des activités commerciales avec des individus et organisations impliqués dans l’esclavage, la traite des êtres humains, le travail forcé ou des enfants, et conserve le droit de cesser ses activités avec ces individus et organisations sur cette base. Globalization Partners s’engage à agir de manière professionnelle et intégrale dans toutes ses affaires et relations dans toutes les juridictions où elle opère. Dans ce contexte, Globalization Partners a créé une déclaration dédiée à la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.

Signaler des connaissances ou des soupçons d’esclavage ou de traite des êtres humains

Tous les employés et professionnels ont l’obligation légale de signaler toute connaissance ou soupçon d’esclavage ou de traite des êtres humains. Tout soupçon ou connaissance réelle d’esclavage ou de traite des êtres humains doit être immédiatement signalé à leur gestionnaire, au département de conformité ou par l’entremise de la ligne téléphonique confidentielle de l’entreprise, exploitée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Cette ligne d’assistance permet aux employés de signaler des préoccupations ou soupçons confidentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains, soit par l’entremise d’une ligne téléphonique ou d’un site de signalement. Les employés et professionnels qui soulèvent de bonne foi des préoccupations concernant l’esclavage ou la traite des êtres humains peuvent le faire sans crainte de discrimination ou de représailles. Ces dispositions ne remplacent aucune obligation légale de déclaration ou de divulgation. Lorsque des exigences et procédures de déclaration légales existent, celles-ci doivent être pleinement respectées. La responsabilité de nos initiatives anti-esclavagistes est la suivante :

• Politiques:
  Code de conduite mondial des partenaires de mondialisation; Politique de dénonciation ainsi que les politiques RH statutaires.

• Enquêtes/diligence raisonnable:
  Globalization Partners dispose d’une ligne téléphonique de déclaration confidentielle, exploitée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Cette ligne d’assistance permet aux employés et aux professionnels de signaler des préoccupations confidentielles, soit par l’entremise d’une ligne téléphonique ou d’un site de signalement. Les informations fournies sont transmises au service RH ou au représentant juridique approprié par EthicsPoint de façon confidentielle. Les enquêtes sont menées de manière indépendante et approfondie. De plus, comme décrit ci-dessus, la victimisation est strictement interdite.

• Formation: Globalization Partners est en train de développer un module de formation pour les professionnels et les employés afin de mieux comprendre et de répondre aux risques identifiés liés à l’esclavage et à la traite des êtres humains. Nous allons exiger que tous les employés aient terminé une formation sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains d’ici 30juin 2022.
  Nous voulons aider nos employés, à mieux comprendre ces enjeux et à comprendre comment signaler tout soupçon qu’ils pourraient avoir concernant l’esclavage moderne et la traite des êtres humains. Le sujet de l’esclavage moderne fera partie de notre formation d’intégration donnée par les nouveaux employés à commencer par Globalization Partners.

Politiques pertinentes

Nous appliquons les politiques suivantes qui décrivent notre approche pour identifier les risques liés à l’esclavage moderne et les mesures à prendre pour prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses opérations.

• Code mondial de conduite

  
  Notre code précise clairement aux employés les actions et le comportement attendus d’eux lorsqu’ils représentent notre organisation. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées de conduite des employés et d’éthique lors de nos opérations à l’étranger et de la gestion de notre chaîne d’approvisionnement.

• Politique de dénonciation

  
  Nous encourageons tous nos employés et autres partenaires d’affaires à signaler toute préoccupation liée aux activités directes ou aux chaînes d’approvisionnement de notre organisation. Cela inclut toute situation pouvant entraîner un risque accru d’esclavage ou de traite des êtres humains. Notre procédure de dénonciation est conçue pour faciliter la divulgation des employés, sans crainte de victimisation. Les employés qui ont des préoccupations peuvent utiliser notre ligne d’assistance confidentielle ou signaler le soupçon en ligne.

J’ai hâte

Nous développons actuellement un cours de formation en ligne que nous demanderons à tous les employés de compléter d’ici 31mars 2022. Ce cours comprendra :

• Comment évaluer le risque d’esclavage et de traite des êtres humains en lien avec divers aspects de l’entreprise, y compris les ressources et le soutien disponibles.

• Comment identifier les signes de l’esclavage et de la traite des êtres humains.

• Quelles premières mesures doivent être prises si l’esclavage ou la traite des êtres humains est soupçonnée.

• Comment escalader les problèmes potentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains auprès des parties concernées au sein de notre organisation.

• Quelles mesures notre organisation devrait prendre si les fournisseurs ou entrepreneurs ne mettent pas en œuvre des politiques antiesclavagistes dans des situations à haut risque, y compris leur retrait de nos chaînes d’approvisionnement.

Globalization Partners continuera de développer et de mettre en œuvre les mesures mentionnées ci-dessus en ce qui concerne notre chaîne d’approvisionnement.

Notre approche face aux risques liés à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains continuera d’évoluer et nous continuerons à atténuer ces risques grâce aux dispositions mentionnées ci-dessus durant 2022 et au-delà.

Globalization Partners assumera la responsabilité de cette déclaration et de ses objectifs, qui sera examinée et mise à jour selon le cas.

Approbation du directeur

Cette déclaration a été approuvée le 1mars 2022 par M. Todd Goffman, conseiller juridique général et directeur, qui a examiné cette déclaration et la mettra à jour annuellement.

M. Todd Goffman

Téléchargez la déclaration sur l’esclavage moderne