C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Ísrá~él fl~ág] Í~sráé~l ]

Israël

POPULATION

9,774,080

LANGUES

  1. [Hébr~éw]

CAPITALE DU PAYS

[Jérú~sálé~m]

MONNAIE

[Ñéw s~héké~l (₪) (ÍLS~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Ísr~áél.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ís~ráél~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Ísráél. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Ísráél Próféssíóñál Émplóýér Órgáñízátíóñ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Ísr~áél.]

[Ás á smáll cóúñtrý íñ thé Míddlé Éást wíth bórdérs óñ thé Médítérráñéáñ áñd Réd Séás, Ísráél ís íñ á gréát lócátíóñ fór éxpáñsíóñ. Hówévér, íf ýóú décídé tó éxpáñd théré, ýóú ñééd tó prépáré tó sét úp ýóúr Ísráél páýróll, éxámíñé ýóúr páýróll óptíóñs, áñd cóñtíñúé tó rúñ ýóúr cómpáñý át hómé. G-P cáñ hélp máké éxpáñdíñg éásíér wíth Ísráél páýróll óútsóúrcíñg. Wé’ll bécómé thé Émplóýér óf Récórd áñd úsé óúr éxístíñg súbsídíárý tó hélp ýóú éxpáñd fástér wíthóút thé ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý ór páýróll.]

[Hírí~ñg íñ~ [Ísrá~él fl~ág] Ísrá~él. ]

[Ás ýóú gét réádý tó récrúít áñd híré Ísráélí émplóýéés, ýóú’ll hávé tó fócús óñ múltíplé émplóýméñt cómplíáñcé fáctórs. Fór éxámplé, ýóú ñééd tó máké súré émplóýéés wórk thé ríght ñúmbér óf hóúrs, méét áll réqúíréméñts dúríñg thé óñbóárdíñg prócéss, áñd hávé á pósítívé híríñg éxpéríéñcé.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ís~ráél~.]

[Próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís thé kéý tó fíñdíñg thé ríght émplóýéés áñd stáýíñg cómplíáñt. Méétíñg ór éxcéédíñg Ísráél’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú shów émplóýéés ýóú cáré áñd máké súré ýóú méét thé státútórý réqúíréméñts. Plús, próvídíñg móré béñéfíts tháñ símplý thé míñímúm réqúíréméñts wíll hélp pérsúádé próspéctívé jób cáñdídátés tó chóósé ýóúr cómpáñý óvér áñóthér.]

[ÍLS] 5,400 par mois

Salaire minimum par mois

10-23 Jours

Congés annuels (minimum)

[ÍLS] 5,400 par mois

Salaire minimum par mois

10-23 Jours

Congés annuels (minimum)

[Ísrá~él Sú~bsíd~íárý~.]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Ísráél ís bóth éxcítíñg áñd chálléñgíñg. Ít’s á gréát tímé tó búíld ýóúr cómpáñý bý fórmíñg ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, fíñdíñg táléñtéd émplóýéés, áñd tóútíñg ýóúr glóbál éxpáñsíóñ. Bút ít’s álsó fúll óf díffícúltíés ás ýóú léárñ hów tó sét úp áñ Ísráél súbsídíárý, déál wíth thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws, áñd ópéráté bóth cómpáñý lócátíóñs.]

[Ísrá~él Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÍs~ráél~]

[Ísrá~él Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg tó éxpáñd íñ thé glóbál márkét, ýóú máý bé dráwñ tó Ísráél’s pródúctívé écóñómý áñd lúcrátívé búsíñéss óppórtúñítíés. Hówévér, ít máý bé chálléñgíñg tó óbtáíñ thé ñécéssárý wórk vísás áñd pérmíts fór ýóúr émplóýéés úñléss théý pósséss híghlý spécíálízéd skílls.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous