C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Sérb~íá fl~ág] S~érbí~á ]

Serbie

POPULATION

6,647,003

LANGUES

  1. [Sérb~íáñ]

CAPITALE DU PAYS

[Bélg~rádé~]

MONNAIE

[Sérb~íáñ d~íñár~ (RSD)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Sér~bíá.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sé~rbíá~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Sérbíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Sérbíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Sér~bíá.]

[Sérbíá ís á smáll, láñdlóckéd cóúñtrý bétwééñ Céñtrál áñd Sóúthéástérñ Éúrópé. Wíth á símílár cúltúré tó óthér cóúñtríés íñ Wéstérñ Éúrópé áñd á péñdíñg ápplícátíóñ tó jóíñ thé ÉÚ, Sérbíá ís á gréát cóúñtrý tó chóósé fór ýóúr éxpáñsíóñ. Dúríñg thé prócéss, ýóú’ll ñééd tó ñávígáté Sérbíá páýróll óptíóñs, sét úp á páýróll, áñd éñsúré cómplíáñcé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Sérb~íá fl~ág] Sérb~íá. ]

[Híríñg thé ríght íñdívídúáls íñ Sérbíá cáñ máké áll thé dífféréñcé íñ thé súccéss óf ýóúr ñéw lócátíóñ. Tó dó só, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé wórkplácé cúltúré áñd búsíñéss étíqúétté íñ Sérbíá ás wéll ás thé láws súrróúñdíñg stáffíñg, récrúítíñg, áñd émplóýméñt. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý fírst préséñts chálléñgés tó thé híríñg prócéss. Ít cáñ táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté béfóré ýóú cáñ híré, léádíñg táléñtéd cáñdídátés tó lóók élséwhéré fór ñéw pósítíóñs.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sé~rbíá~.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó ýóúr émplóýéés, ás wéll ás tó thé óvéráll héálth óf ýóúr cómpáñý. Méétíñg ór éxcéédíñg Sérbíá’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú áttáíñ gréátér rétéñtíóñ rátés áñd gívé ýóú á lég úp óvér thé cómpétítíóñ. Íf ýóúr Sérbíá béñéfít máñágéméñt pláñ próvídés thé státútórý míñímúm, ýóú cáñ féél cóñfídéñt ábóút stáýíñg cómplíáñt áñd próvídé súppléméñtál béñéfíts tó máké ýóúr ópéñ pósítíóñs móré áttráctívé.]

[RSD] 54,649 par mois

Salaire minimum par mois

20 Jours

Congés annuels (minimum)

[RSD] 54,649 par mois

Salaire minimum par mois

20 Jours

Congés annuels (minimum)

[Sérb~íá Sú~bsíd~íárý~.]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ á fóréígñ cóúñtrý ís úsúállý thé fírst stép óf áñý éxpáñsíóñ. Ýóú wíll ñééd tó léárñ Sérbíá’s súbsídíárý láws, sét úp ýóúr páýróll, híré émplóýéés, áñd gívé óút thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Thís ís áll óñ tóp óf rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ íñ áñ úñfámílíár cóúñtrý.]

[Sérb~íá Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSé~rbíá~]

[Sérb~íá Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Sérb~íá’s é~cóñó~mý há~s séé~ñ cóñ~sídé~rábl~é gró~wth í~ñ réc~éñt ý~éárs~. Íf ýó~úr có~mpáñ~ý ís ú~p fór~ thé c~háll~éñgé~ óf wó~rkíñ~g íñ á~ dévé~lópí~ñg éc~óñóm~ý, Sér~bíá m~áý bé~ áñ éx~céll~éñt d~éstí~ñátí~óñ fó~r gló~bál é~xpáñ~síóñ~.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous