G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Srí L~áñká~ flág~] S~rí Lá~ñká ]

Sri Lanka

POPULATION

22,181,000

LANGUES

  1. [Síñh~álá]

  2. [Támí~l]

CAPITALE DU PAYS

[Srí J~áýáw~árdé~ñépú~rá Kó~tté]

MONNAIE

[Srí L~áñká~ñ rúp~éé (Rs~) (LKR)]

Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sr~í Láñ~ká.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Srí Láñká. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’s Srí Láñká ÉÓR íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf théý wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíl ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Srí~ Láñk~á.]

[Srí Láñká ís á Sóúth Ásíáñ cóúñtrý wíth á lárgé pópúlátíóñ óf óvér 21 míllíóñ. Síñcé thé cóúñtrý wás óñcé rúléd bý thé Pórtúgúésé, Dútch, áñd Brítísh, péóplé spéák á váríétý óf láñgúágés, bút Síñhálésé áñd Támíl áré thé twó móst cómmóñ, wíth Éñglísh ás thé líñk láñgúágé. Íf ýóú’ré pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Srí Láñká, ýóú cáñ béñéfít fróm áñ Éñglísh-spéákíñg pópúlátíóñ ás wéll ás á lárgé póól óf cáñdídátés tó chóósé fróm.]

[Hírí~ñg íñ~ [Srí L~áñká~ flág~] Srí L~áñká~. ]

[Whílé théré áré máñý wáýs ýóúr búsíñéss cáñ súccééd, óñé óf thé móst ímpórtáñt éléméñts óf súccéss ís ýóúr émplóýéés. Ýóú ñééd tó híré Srí Láñká émplóýéés whó áré táléñtéd, hárdwórkíñg, áñd dédícátéd tó ýóúr cómpáñý. Bút hów cáñ ýóú fíñd thósé émplóýéés áñd híré thém áccórdíñg tó Srí Láñká’s émplóýméñt cómplíáñcé láws¿]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sr~í Láñ~ká.]

[Ñó máttér whát cóúñtrý ýóú’ré íñ, ýóú’ll fíñd thát émplóýéés cáré ábóút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Íf ýóúr cómpáñý stáñds óút fróm thé crówd bý próvídíñg thé bést cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, ýóú’ré líkélý tó áttráct thé móst táléñtéd émplóýéés íñ Srí Láñká. Hówévér, léárñíñg Srí Láñká’s cómpéñsátíóñ láws áñd púttíñg tógéthér á béñéfíts pláñ ísñ’t álwáýs éásý, éspécíállý whéñ ýóú’ré trýíñg tó rúñ múltíplé dífféréñt óffícés.]

[Srí L~áñká~ Súbs~ídíá~rý.]

[Whéñ ýóú fírst décídé tó éxpáñd tó Srí Láñká, ýóú’ll próbáblý fíñd ýóúrsélf píctúríñg áll thé béñéfíts óf á glóbál éxpáñsíóñ. Hówévér, thósé béñéfíts cáñ bécómé óvérshádówéd wíth dóúbts ábóút thé Srí Láñká súbsídíárý sétúp prócéss áñd áll thé chálléñgés áhéád. Chóósíñg Srí Láñká súbsídíárý óútsóúrcíñg wíth G-P wíll hélp ýóú fócús óñ búíldíñg ýóúr cómpáñý ábróád íñstéád óf wórrýíñg ábóút cómplíáñcé.]

[Srí L~áñká~ Súbs~ídíá~rý]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSr~í Láñ~ká]

[Srí L~áñká~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Wíth óñé óf thé fástést-grówíñg écóñómíés íñ thé wórld, Srí Láñká ís á désíráblé lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg fór áñ óppórtúñítý tó éxpáñd íñ thé glóbál márkétplácé. Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg tó éxpáñd ór óútsóúrcé ópérátíóñs tó Srí Láñká, ýóú míght bégíñ thé éxpáñsíóñ prócéss bý púttíñg tógéthér á téám óf táléñtéd émplóýéés whó áré wíllíñg tó rélócáté. Íf ýóú dó, ýóú’ll ñééd tó máké súré théý hávé thé ápprópríáté vísás áñd pérmíts tó lívé áñd wórk íñ Srí Láñká légállý.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.