Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Ú~ñíté~d Stá~tés ]

Réservez une démonstration

Contactez-nous

[Ú.S. PÓ~PÚLÁ~TÍÓÑ~]

347,984,727

[Ú.S. LÁ~ÑGÚÁ~GÉS]

Anglais

[Ú.S. CÁ~PÍTÁ~L]

[Wásh~íñgt~óñ, D.C~.]

[Ú.S. CÚ~RRÉÑ~CÝ]

[Ú.S. dó~llár~ ($) (ÚSD)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Úñí~téd S~táté~s.]

9 MIN LU

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Úñ~ítéd~ Stát~és.]

Le modèle employeur de référence (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. G-P EOR est la plateforme SaaS primée propulsée par l’IA qui permet aux startups, aux PME et aux entreprises d’entreprise de bâtir des équipes mondiales. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Léár~ñ mór~é ábó~út Ú.S~. ÉÓR]

Voyez comment fonctionne un EOR mondial

[Páýr~óll í~ñ Úñí~téd S~táté~s.]

[Óñcé ýóú’vé mádé thé décísíóñ tó éxpáñd ýóúr búsíñéss íñtó thé Úñítéd Státés, ýóú’ll ñééd tó bégíñ thé prócéss óf híríñg Ú.S. táléñt tó stréámlíñé íñítíál ópérátíóñs íñ thé ñéw márkét. Béfóré ýóú cáñ híré áñý émplóýéés, hówévér, ýóú’ll hávé tó sét úp á lócállý cómplíáñt páýróll.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út Ú.S~. páýr~óll]

En savoir plus sur la paie mondiale

[Hírí~ñg íñ~ Úñít~éd St~átés~. ]

[Óñé óf thé móst chálléñgíñg áspécts óf éxpáñdíñg ópérátíóñs íñ á ñéw cóúñtrý ís fíñdíñg thé ríght émplóýéés tó hélp drívé súccéss. Cómpáñíés bégíññíñg récrúítíñg áñd híríñg íñ thé Ú.S. ñééd tó léárñ áll thé lócál émplóýméñt láws áñd cómplý wíth thém thróúghóút thé prócéss.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út hí~ríñg~ íñ th~é Ú.S.]

En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Úñ~ítéd~ Stát~és.]

[Íf ýóú’ré híríñg émplóýéés íñ thé Ú.S., ýóú’ll ñééd tó máké súré ýóú’ré stáýíñg úp tó dáté wíth áll thé fédérál áñd státé réqúíréméñts fór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Óñ á súrfácé lévél, thé Ú.S. dóésñ’t hávé máñý láws régárdíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór émplóýéés — bút íf ýóú wáñt ýóúr cómpáñý tó bé áblé tó cómpété wíth óthér émplóýérs, ýóú’ll stíll ñééd tó óffér cértáíñ béñéfíts.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út Ú.S~. émpl~óýéé~ béñé~fíts~]

Découvrez les avantages mondiaux

[Úñít~éd St~átés~ Súbs~ídíá~rý.]

[Whílé thé Úñítéd Státés wélcómés íñtérñátíóñál búsíñéss, Ú.S. súbsídíárý sétúp cáñ bé á cómplícátéd prócéss. Thé stéps cáñ várý báséd óñ sévérál fáctórs, íñclúdíñg thé státé ýóú chóósé ás ýóúr cómpáñý’s héádqúártérs. Éách státé hás úñíqúé légál réqúíréméñts thát ýóú’ll ñééd tó kéép tráck óf íñ áddítíóñ tó thé fédérál láws. Kñówíñg whát tó éxpéct ás ýóú sét úp á súbsídíárý cáñ hélp ýóú ávóíd fíñés áñd éñsúré thát thé prócéss ís ás smóóth ás póssíblé.]

[Léár~ñ ábó~út sé~ttíñ~g úp á~ Ú.S. sú~bsíd~íárý~]

[Úñít~éd St~átés~ Wórk~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Éxpáñdíñg á cómpáñý’s ópérátíóñs íñtó thé Úñítéd Státés ís áñ éxcítíñg prócéss, bút ít cáñ álsó bé á chálléñgé. Ýóú’ll ñééd á táléñtéd téám óf émplóýéés tó hélp ýóú sét ýóúr cómpáñý úp fór glóbál súccéss. Íf ýóú’ré pláññíñg tó rélócáté áñý émplóýéés fróm ýóúr páréñt cómpáñý tó éásé thé tráñsítíóñ, ít’s úp tó ýóú tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý vísás áñd pérmíts tó wórk íñ thé Ú.S. légállý.]

[Séé Ú~.S. wór~k vís~á réq~úíré~méñt~s]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.