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布基纳法索招聘

布基纳法索是西非的一个内陆小国。在与布基纳法索的员工谈判雇佣合约和录用通知书的条款时，记住以下几点可能很有用。

布基纳法索的雇佣合约

固定期限合同必须采用书面形式，不得超过 3 年。

对于长期合同，最佳做法是在布基纳法索用当地语言签订一份强有力的书面雇佣合同，其中阐明雇员的薪酬、福利和结束聘用要求的条款。

布基纳法索的录取通知书和雇佣合约应始终以西非金融共同体法郎而不是其他货币注明薪水和任何薪酬。

布基纳法索的工作时间

通常，标准工作周为 40 小时。

布基纳法索的加班情况

超过每周法定限额的每工作一小时应按以下方式获得补偿：

  • 第 40 小时或同等时间之后的前 8 小时每工作一小时的薪酬的 15%。
  • 35% 在 48 小时或同等时间之后每工作一小时的薪酬。
  • 平日夜间工作每小时薪酬的 50%。
  • 60 周日或节假日每工作一小时的薪酬的百分比。
  • 120 周日或节假日夜间工作每小时薪酬的百分比。

布基纳法索假期

布基纳法索庆祝13 国家节日：

  • 元旦
  • 国际妇女节
  • 复活节星期一
  • 国际劳动节
  • 耶稣升天节
  • 开斋节援助
  • 独立日
  • 圣母升天日
  • Aid-El Kebir
  • 哥伦布发现美洲纪念日
  • 纪念独立
  • 穆卢德
  • 圣诞节

布基纳法索的假期

员工通常有权享受 22 天的带薪年假。

布基纳法索的病假

布基纳法索向团队成员提供的确切病假期限取决于聘用期。

  • 对于服务年数少于 1 年，带薪病假为 2 个月（1 个月全薪，下个月带半薪）。
  • 对于 1 至 5 年的服务年限，带薪病假为 4 个月（1 月为全薪，下个月为半薪）。
  • 对于 6 至 10 年的服务年限，带薪病假为 5 个月（2 个月全薪，3 个月，半薪）。
  • 对于 11 至 15 年的服务年限，带薪病假为 6 个月（3 个月全薪，3 个月，半薪）。
  • 对于超过 15 年的服务，带薪病假为 8 个月（4 个月全薪，4 个月半薪）。

布基纳法索的产假/陪产假

怀孕的员工通常有权享受 14 周的带薪产假。雇主和社会保障机构都支付休假费用。

父亲通常有权因与家庭生活有关的事件休假 20 天。

布基纳法索的健康保险

布基纳法索提供全民医疗保健。

布基纳法索的结束聘用/遣散

试用期取决于工作者分类，但不得超过 3 个月。

结束聘用必须以书面形式提出，并包括结束聘用的原因。必须发出终止通知：小时工 8 天，正式员工 1 个月，高管、主管、技术人员和类似团队成员 3 个月。如果因重大过失、盗窃或故意损坏公司财产以外的任何原因结束聘用，则必须支付遣散费。

解散群组需要 30 天的通知期限。

在布基纳法索纳税

员工捐款 5.5% 的薪水用于社会保障，雇主缴纳 16%。雇主还缴纳 3% 的工资税。

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