免责声明
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人口
49,336 、454
哥伦比亚的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
哥伦比亚的工资单。
哥伦比亚因圣玛尔塔内华达山脉、安第斯山脉和首都波哥大而闻名。尽管这是一个不断增长的经商领域，但哥伦比亚的就业法强烈支持员工。在制定哥伦比亚薪资单时，您需要对这些法律有深入的了解，然后才能招聘员工，将他们添加到工资单中并开始运营子公司。
招聘职位 
哥伦比亚。
雇主需要在哥伦比亚组建一支强大的团队来成立公司。但是，在哥伦比亚招聘和雇用员工也意味着要遵守所有就业法以保持合规。以下是雇主需要了解的有关员工招聘流程的几件事。
COP 1,160,000 每月
每月最低工资
15 days
年休假（最少）
COP 1,160,000 每月
每月最低工资
15 days
年休假（最少）
COP 1,160,000 每月
每月最低工资
15 days
年休假（最少）
哥伦比亚子公司。
在哥伦比亚设立子公司是在该地区发展公司的一种方式。但是，遵守哥伦比亚的所有附属法律对于保持合规非常重要。整个子公司建立过程可能需要几个月的时间，让你想招聘的员工只能寻找不同的职位。
哥伦比亚签证& 许可证。
哥伦比亚的经济增长使其成为希望在南美扩大规模的公司的有吸引力的地区。如果你的公司正在利用这个机会，你需要为所有国际员工获得哥伦比亚工作签证。但是，并非所有公司都有时间或专业知识来有效地在哥伦比亚获得工作签证。
哥伦比亚合同工
从多元化的人才库到丰富的专业行业专业知识，哥伦比亚可以为雇用独立合同工的公司提供一系列优势。考虑一些最佳实践，聘请承包商处理各种项目。