了解印度尼西亚文化和劳动法的方方面面是成功开展印尼经营活动的关键，但这可能需要大量的时间和资源。 当您想要拓展业务时，您必须招聘员工、建立工资系统并按照当地法律设立子公司。

然而，公司在与像G-P这样的专业雇主合作时，不必经历漫长的印度尼西亚子公司建立过程。 我们确保您遵守印尼所有子公司法律，让您可以专注于公司运营，而无需承受合规压力。

如何设立印尼子公司

当你在印度尼西亚设立子公司时，你需要决定你想拓展到哪里，以及你计划在该国/地区经营什么类型的业务。 这些问题的答案可能会影响印度尼西亚子公司的设立进程。

印尼不同地区有不同的规则、费用和可用性。在设立印尼子公司之前，您应该对计划设立办事处的地区进行调研。您还需要决定哪种子公司结构最符合您的业务目标——办事处、合资企业公司，还是有限责任公司 (SRL) ，在印度尼西亚，它与许多国家通常所说的有限责任公司 (LLC) 相同。

最常见的子公司结构是有限责任公司 (SRL)。设立印尼子公司的步骤包括：

  • 向银行支付费用以清除公司名称。
  • 获取公司注册地声明。
  • 支付非税国家收入费用以获取法律服务。
  • 申请永久性商业贸易许可证。
  • 取得公司注册证书。
  • 在人力部注册。
  • 申请社会保障金、医疗保险金、纳税人登记号码等。

预计投资额将取决于公司规模：

  • 小型企业： 50百万印尼盾
  • 中型企业：500 万印尼盾
  • 大型企业：超过10 亿印尼盾

印度尼西亚附属法律

印尼子公司的法律法规会根据您选择注册成立的实体类型而有所不同。您的 SRL 至少需要1董事、 2本地股东和1专员。专员不必是当地居民，但必须监督公司，审查年度报告，并批准预算计划。

根据印尼子公司法，您所需的实收股本取决于您公司的规模。3 的规模及其相应的股本数额为

  • 小公司：美元3 、 745 - 37 、 435
  • 中型公司：美元37 、 435 - 748 、 740
  • 大型公司：美元金额超过748美元， 740

如果您计划担保国际化员工而不是从印度尼西亚雇用员工，则必须注册为中型公司。 无论公司规模大小，所有已发行股本都必须在公司注册成立后立即存入您在印度尼西亚的公司银行账户。

设立印度尼西亚子公司的好处

设立印尼子公司是合法在该国/地区开展业务的开始。 SRL 为母公司和子公司带来好处。母公司对子公司的活动承担有限责任，子公司可以按照印度尼西亚的文化和特定劳动法进行运营。

如果您决定自行设立印尼子公司，则大约需要2至3月才能完成注册。但是使用G-P ，您无需担心实体设置，只需几分钟即可开始运营。 我们经验丰富的法律专家团队将帮助您遵守印度尼西亚的子公司法律，以便您可以专注于在新地点发展壮大。

其他重要考虑因素

在开始印尼子公司的建立流程之前，你应该制定一个行动计划，其中包括你需要的时间和资金。 在您的日程安排中留出时间往返印度尼西亚，以便招聘员工、建立工资体系等等。我们也建议您与会计或财务部门合作，为辅助成本预留合适的预算金额。

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