印度尼西亚大胆、充满活力的文化使该国/地区成为外籍人士的热门目的地。 不过，获得在印尼合法生活和工作所需的许可证的过程可能很复杂，这可能会让一些工人望而却步。

印度尼西亚不再需要Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)，这是公司招聘国际化员工所需的许可证。

印度尼西亚工作签证类型

像大多数国家一样，印度尼西亚为希望访问的国际化员工提供多种签证。 计划在印度尼西亚工作的个人有两种签证类型：

  • Izin Tinggal Terbatas （ITAS）： ITAS 是一种有限停留许可，可由印度尼西亚移民总局通过当地移民局向国际化员工签发。 在获得 ITAS 之前，个人还需要获得 Visa Izin Tinggal Terbatas (VITAS)，这是一种印度尼西亚的短期停留许可。
  • Kartu Izin Tinggal Tetap （KITAP）：永久居留许可，KITAP 可颁发给持有 ITAS 至少连续3年的国际化工作者。

获得印尼工作签证的要求

在整个求职过程中，雇主和雇员都需要提交大量文件。

雇主必须提供

  • 填写完整的签证求职申请表
  • 营业执照
  • 其 NPWP 编号用于税务识别
  • 由印尼投资协调委员会（BKPM）颁发的营业执照
  • 担保人身份证复印件（KTP）
  • 当地员工知识转移计划 (KTP) 的副本
  • 强制性人力（Wajib Lapor）报告
  • 企业识别码（NIB）
  • 求职申请中的某些文件必须有公司抬头和公司印章
  • 公司注册地证明（SKDP）
  • 该公司的章程设立，经法律和人权部授权

员工需提供的文件包括：

  • 护照复印件，有效期至少18 个月
  • 健康保险证明
  • 彩色护照照片
  • 员工最高学历证书复印件，该证书必须由雇主盖章并签字。
  • 求职者简历复印件一份，并加盖印章和签名
  • 一份工作证明，表明求职者至少拥有5年的相关经验。

自2023 年 6 月起，印尼政府不再向目前居住在印尼的外国公民签发电子签证。个人居留许可到期后，必须离开该国/地区。 不过，持有有效电子签证的人仍可申请 ITAS。

求职申请流程

在印度尼西亚，雇主有责任代表未来的雇员申请ITAS（就业准证）。

雇主首先需要申请VITAS。在此之前，他们需要获得政府的正式批准。雇主还必须向印尼人力部申请外派人员安置计划。该计划被称为Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing(RPTKA)。

接下来，雇主可以申请员工的短期停留签证和许可。 VITAS 经雅加达移民总局批准后发放。可以为 VITAS 和工作许可证 (ITAS) 提交共同的求职申请。 这份求职申请可以在印度尼西亚领事馆或大使馆提交。

如果求职申请获得批准，ITAS 和 VITAS 将在3工作日内提供。 该员工随后可能前往印度尼西亚。抵达后，员工应向移民当局出示其ITAS批准函。然后，当局将签发 ITAS。

其他重要考虑因素

在印尼的所有签证都必须由在印尼当地获得许可并注册成立的实体担保。未在印尼设立分支机构的公司将无法为员工提供担保。

同样重要的是要考虑到，一些员工在搬到印尼时很可能会带上家人。员工的工作许可证获得批准后，VITAS 范围扩大到包括员工的妻子以及任何子女或合法家属。

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