巴拿马是一个人口超过4百万的中美洲国家/地区。 该国/地区位于连接南美洲和中美洲的地峡上，并拥有著名的巴拿马运河。 巴拿马首都巴拿马城是一座现代化城市，也是世界上唯一一个可以同时看到太平洋日出和大西洋日落的地方。

G-P将帮助像您这样的公司拓展到巴拿马，并获得在该国/地区工作的所有福利。 我们可以利用我们在巴拿马的子公司帮助您快速开展工作，而无需您拥有自己的实体。当您选择我们的巴拿马薪资外包服务时，我们会将您的员工添加到我们的薪资系统中，以确保完全合规。

巴拿马的税收规则

巴拿马有一些优惠的税收法律，特别是对于在该国/地区居住和工作的外国人而言。 居民、非居民和公司在国家/地区以外获得的所有收入均免税。 所得税采用累进税率，因此员工收入越高，欠税越多。

员工必须缴纳其总收入的9 . 75 %作为社会保险费，并缴纳1 . 25 %作为教育保险费。雇主缴纳员工工资的12 25 ，外加1 % 5教育保险税。

巴拿马公司薪资方案

您知道哪种薪资管理方式最适合贵公司吗？您有四种主要的巴拿马薪资支付方式可供选择：

  • 远程：如果您的母公司在其他国家/地区设有工资系统，您可以使用该系统远程支付员工工资。但是，您在巴拿马的员工可能需要遵守与您母公司员工不同的规定。
  • 内部：拥有大型子公司并对巴拿马做出重大承诺的公司可能需要研究内部薪资方案。在开始之前，请确保您拥有一支精通巴拿马法律的人力资源团队，并且有足够的预算来处理庞大的工资支出。
  • 巴拿马工资处理公司：您想与当地工资发放处理公司合作吗？ 这种解决方案是外包工资发放的一种方法，但您仍然需要关注遵守适用的法律。
  • 巴拿马工资外包：选择G-P的巴拿马工资外包服务将为您带来最大的好处。 我们将作为专业承包商，把您的薪资和合规事务外包出去，让您彻底放心。

如何在巴拿马建立工资系统

Setting up your Panama payroll will require an established subsidiary in the country or a partnership with a global EOR. G-P will allow you to use our existing subsidiary, so you won’t have to set up your own. By eliminating that requirement, you can work faster, hiring employees, paying them, and more.

权利/结束聘用条款

在雇佣合同中写下结束雇佣和权利条款将有助于您保持合规并避免法律后果。 在员工入职的前两年内终止雇佣合同相对容易。 您必须至少提前30天以书面形式通知，或支付至少30天的员工工资以及另一份3 。 4 每个就业年的工资周数。两年后，员工只能以 "正当理由 "被解雇。

巴拿马薪资处理公司

G-P认为每个人都应该享受轻松快捷的扩张体验。 立即联系我们，了解更多关于巴拿马薪资外包及其他服务的信息。