您的公司正在寻找国际化增长机会吗？ 如果情况属实，您可能会出于各种原因选择将业务拓展到巴拿马。这个国家/地区是世界各地外籍人士的热门目的地。 不过，随着您将业务扩展到巴拿马，您的企业将面临一系列独特的挑战。您很可能需要转移一支强大的员工团队，以确保过渡顺利进行。不过，在他们开始工作之前，你需要确保他们拥有必要的工作签证和许可证。

巴拿马工作签证类型

与其他国家/地区一样，巴拿马对计划在其境内旅行的外国公民制定了一套具体的规定。 打算在巴拿马停留不超过90天的外国人可以获得旅游签证，但此签证不允许持有人工作。

外国雇员若想在巴拿马生活和工作，需要先获得移民签证并建立居留权，然后才能申请工作许可证。

获得巴拿马工作签证的要求

申请赴巴拿马旅游签证所需的材料可能有所不同。申请人应联系其居住国/地区的巴拿马大使馆或领事馆，以获取完整的申请要求清单。 对计划前往巴拿马工作的外国人的典型要求包括

  • 在巴拿马逗留期满后至少六个月有效的护照*。
  • 护照信息页副本
  • 填写完整的签证求职申请表
  • 四张护照照片
  • 与巴拿马公司签订雇佣合约
  • 巴拿马住宿证明
  • 证明申请人身体健康的医疗证明
  • 警方对申请人居住国家/地区的背景调查

*自九月2022日起，巴拿马劳工部将允许护照过期的外国人申请工作许可，前提是他们已经申请了护照更新或延期。 这一例外规定的有效期至30年 6 月2024 。

要获得工作许可证，申请人需要提供其他文件，包括：

  • 工作许可证求职申请，应由律师完成
  • 雇主出具的责任函
  • 一份由国家移民局出具的决议副本，证明求职者已取得永久居留权。
  • 申请人居住证复印件
  • 四张护照照片

自 3 月2023起，拥有超过20员工的雇主必须提供由注册会计师完成的经公证的工资证明。

申请过程

在巴拿马，雇主有责任为所有外国雇员办理工作许可证。但是，在国家移民局授予他们永久居留身份之前，员工无法获得工作许可证。

其他国家的公民如需申请移民签证和永久居留权，应前往其居住国/地区的巴拿马大使馆或外交使团，并提交任何相关文件。 员工获得签证后，巴拿马的雇主即可申请工作许可证。自5月2023起，员工还必须在申请初始工作许可证之前向工厂部在线注册。 希望续签工作许可证的国际雇员必须重新在线注册，以便续签许可证。

巴拿马政府制定了严格的指导方针，确保巴拿马国民在就业方面优先于外国人。在申请工作许可证之前，雇主需要证明需要外籍雇员。 此外，公司劳动力中外国人的比例不得超过10 %。

雇主必须通过劳工部提交工作许可证求职申请。 一旦该部批准了许可证，该雇员就可以开始在巴拿马工作。

其他重要考虑因素

巴拿马的独特之处在于，某些职业仅限巴拿马国民从事。受限制的行业包括工程、法律、会计和心理学。外国公民无论是否持有工作许可证，都不能从事这些职业。

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