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人口
22,181 、000
斯里兰卡的专业雇主。
G-P为那些想要招聘员工和管理工资的客户提供记录服务雇主，而无需先在斯里兰卡建立分支机构或子公司。 您的候选人是通过G-P的斯里兰卡雇主根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队中工作，代表贵公司工作，就像他们是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国家/地区的要求。
斯里兰卡的工资单。
斯里兰卡是一个人口超过21万的南亚国家/地区。 由于该国/地区曾被葡萄牙人、荷兰人和英国人统治，所以人们说多种语言，但僧伽罗语和泰米尔语是最常见的两种语言，英语是通用语言。 如果您计划将业务拓展到斯里兰卡，您可以受益于当地讲英语的人口以及大量的候选人才库。
招聘职位 
斯里兰卡。
企业成功的途径有很多，但最重要的因素之一是员工。你需要招聘有才华、勤奋敬业、对公司忠诚的斯里兰卡员工。 但如何才能根据斯里兰卡的雇佣合规性法律找到并雇用他们呢？
斯里兰卡子公司。
当你决定将业务拓展到斯里兰卡时，你可能会想象全球扩张带来的所有好处。然而，这些好处可能会被对斯里兰卡子公司成立过程的疑虑以及未来面临的所有挑战所掩盖。 选择斯里兰卡子公司外包给G-P ，可以帮助您专注于在海外发展业务，而无需担心合规问题。
斯里兰卡签证& 许可证。
斯里兰卡是世界上经济增长最快的国家之一，对于寻找机会拓展全球市场的公司来说，斯里兰卡是一个理想的地点。如果贵公司计划将业务扩展到斯里兰卡或将业务外包到斯里兰卡，您可以先组建一支愿意搬迁的优秀员工团队，以此作为扩张过程的开端。如果是这样，您需要确保他们拥有在斯里兰卡合法生活和工作的适当签证和许可证。