通常，国际化增长中最具挑战性的部分是弄清楚如何建立子公司。 公司必须考虑泰国的所有附属法律，决定哪种商业结构最合适，并为公司注册过程分配时间和金钱。作为设立子公司的替代方案， G-P帮助公司在泰国开展业务，而无需经历复杂的子公司设立流程。
如何设立泰国子公司
设立泰国子公司可能是一个艰难的过程。首先，企业需要了解泰国特有的几个商业因素。外国企业法》规定了对全球雇员的限制，并定义了几个需要特殊许可的行业。雇主应了解最低资本和条件，以及泰国与美国、泰国与澳大利亚、泰国与日本之间的自由贸易和经济伙伴关系协议。
由于泰国有许多府，因此公司应慎重考虑选址。不同省份往往有不同的法律、成本结构和审批标准。如果雇主不熟悉各个地区的情况，他们应该与顾问合作或与其他企业主交谈，找出最适合其行业的省份。
泰国为希望成立公司的企业提供6 商业表格：
- 合作伙伴
- 有限公司
- 合资企业
- 代表处
- 分支机构
- 国际总部
每种公司形式都有其独特的优点和缺点，但大多数公司选择注册为有限公司。
泰国子公司设立流程如下：
- 选择至少3 名发起人共同签署，以编制和注册公司章程大纲和公司章程。
- 取得公司注册证书。
- 指定注册地址。
- 将企业从发起人手中移交给董事。
- 向发起人和认购人收取股本。
- 准备一份公司成立登记申请。
- 将表格提交给登记员。
泰国附属法律
泰国对私营有限责任公司制定了冗长的附属法律。这种商业结构必须由董事会管理，董事人数应由股东大会决定。一些董事可以是全球雇员，但至少2/5 必须是泰国国民。
有限责任公司没有最低或最高股本要求。但是，如果根据《外国商业法》规定，商业活动仅限于泰国国民，则只有49 % 的股本可以来自国际化参与。 如果公司获得外商经营许可证，那么国际化的这一比例可能会发生变化。
每年财政年度结束后的4个月内，公司董事需要安排召开股东大会，以获得股东对公司经审计财务报表的批准。董事必须在本次会议召开后的1月内提交最终经审计的财务报告和股东名册。
设立泰国子公司的益处
公司在泰国设立子公司后，就可以开始在该国/地区进行招聘工作了。 具体来说，注册成立有限责任公司还能带来一些额外的好处。该子公司将能够根据泰国文化创建自己的企业文化，不受母公司法律的约束。此外，母公司不必担心子公司可能面临的任何诉讼或损失，因为这些风险将由子公司承担。
其他重要考虑因素
如果公司决定设立自己的子公司，就需要准备一份业务增长预算，其中包括差旅费、公司注册费和其他相关费用。如果企业不了解泰国所有的附属公司法律，则需要指派一名员工学习这些法律，或者与顾问合作以帮助他们成长。由于业务增长过程可能很漫长，因此雇主也必须预留大量时间用于业务增长。
泰国国际化子公司的税收是按照商业文书计算的。 在泰国经营的公司须缴纳泰国企业所得税、增值税和其他普遍适用的税种。泰国与61国家签订了双重信用条约，这些国家提供的汇款待遇优于其他国家。
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