仅在曼谷，泰国每年就有超过 20 万国际游客。这个数字甚至不包括在该国长期生活和工作的人。如果您的公司计划在泰国实现国际增长，则任何代表您在泰国生活和工作的员工都需要获得工作签证。

泰国的工作签证类型

所有想在泰国工作、开展业务或投资的国际员工都需要非移民签证和工作许可证。第一步是申请非移民签证 “B”，根据员工的计划活动，该签证分为其他签证类别。大多数国际员工将需要 “B” 类非移民签证（商务签证），因为这适用于希望在泰国工作或开展业务的外派雇员。

请记住，泰国在某些职业方面对国际劳工施加限制。因此，确保员工从事的工作符合国家法律要求并符合其身份至关重要。

其他常见签证包括

  • 非移民签证 IB：这是一种投资和商务签证，发放给希望从事旨在为泰国带来某种好处的投资项目的外派雇员。
  • 非移民签证 B-A：这是商业批准的签证，发给合格的申请人，允许持有人在首次入境时停留 1 年。
  • 非移民签证 M：这是一种媒体签证，适用于希望在泰国获得工作许可超过 3 个月的记者。

获得签证和工作机会后，员工需要前往劳工部申请工作许可证。然后，他们可以将签证期限延长1 或2 年。

2月 2018，泰国推出了智能签证计划，旨在吸引希望在 13 S-Curve 行业工作或投资的国际专家、高管、企业家和投资者，这些行业包括：数字、智能电子、自动化和机器人、下一代汽车等。该签证的有效期最长为 4 年，不需要工作许可证。

2022 年 9 月，泰国还推出了一项新的签证计划，为某些全球公民、养老金领取者、来泰工作专业人员和高技能专业人员提供长期居留权。要获得高技能专业长期居留签证的资格，申请人必须是某些目标行业的专家，拥有超过 5 年的经验，并且在过去 2 年中年收入超过 80, 000 美元。如果专业人员为泰国政府工作，某些教育水平的要求会降低，而这些要求则会取消。

获得泰国工作签证的要求

泰国有许多规定，公司和员工必须满足才能获得工作签证。雇主将需要：

  • 每位国际劳工的资本至少为 2 百万泰铢，如果员工与泰国国民结婚，则为 1 百万泰铢
  • 注册公司
  • 4 每招聘一名国际员工，就有当地员工

唯一的例外是，如果您的公司是由投资委员会（BOI）提拔的，并且您的国际员工符合投资委员会的最低要求。但是，您必须明确说明为什么您的公司需要招聘国际员工才能不受上述规定的约束。

求职申请流程

获得工作许可证的第一步是去曼谷的劳工部。如果您的公司获得了 BoI 推广，员工可以前往曼谷查楚里广场的一站式服务中心。雇主还需要在申请时提交某些必需的文件，包括：

  • 公司注册部门证书
  • 公司股东名单
  • 工厂许可证（如适用
  • 增值税证书和备案
  • 预扣税表
  • 社会保障补助金申报
  • 雇佣合约

员工还需要提交某些文件才能在泰国获得工作许可证。他们必须出示附有每页签名复印件的护照、非移民签证、离境卡、大学或学院学位证书及成绩单，以及任何适用的证书或执照。员工还需要在过去 6 个月内拍摄的 3 护照大小的照片，如果与泰国国民结婚，则需要结婚证证明，以及过去 30 天的医疗证明。

其他重要考虑因素

如果员工申请B型签证，则其家庭成员可以同时申请。父母、20 以下的子女和配偶都有资格在主申请人的担保下获得非移民签证 “O”。但是，员工需要证明他们可以支持任何加入他们的家庭成员。

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