Es ist notorisch schwierig für Unternehmen, Arbeitsvisa in Hongkong zu erhalten, da das Land offene Stellen in der Regel mit lokalen Fachkräften besetzt. Wenn Sie jedoch die richtigen Qualifikationen kennen und die richtigen Recherchen durchführen, können Sie nachweisen, dass Ihre Teammitglieder für die Stelle gut qualifiziert sind.

Arten von Arbeitsvisa in Hongkong

Die meisten Menschen, die für einen Job nach Hongkong ziehen, beantragen ein Arbeitsvisum im Rahmen der General Employment Policy (GEP). Diese Art von Visum wird in der Regel nur für einen bestimmten Zeitraum ausgestellt. Um Anspruch auf ein solches Visum zu haben, müssen Bewerber ein bestätigtes Stellenangebot eines Arbeitgebers haben, der sie sponsert.

Seit Dezember 28, 2022 hat Hongkong durch das Top Talent Pass Scheme (TTPS) die Möglichkeiten für international Fachkräfte erweitert, in Hongkong zu arbeiten oder ein Unternehmen zu gründen. Dieses Programm steht Staatsangehörigen aller Länder außer Afghanistan, Kuba und der Demokratischen Volksrepublik Korea zur Verfügung. Bewerber müssen kein Stellenangebot oder einen Geschäftsplan vorlegen und können sich in einer der folgenden Kategorien bewerben:

  • Ihr Jahreseinkommen beträgt HKD 2.5 Millionen oder mehr.
  • Sie besitzen einen Abschluss von einer der besten 100 Universitäten der Welt und verfügen über 3 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren.
  • Sie besitzen einen Abschluss von einer der besten 100 Universitäten der Welt und haben keine 3 Jahre Berufserfahrung. Für diese Kategorie gilt eine jährliche Quote von 10,000 Bewerbern. Sie gilt nicht für international Arbeitnehmer, die ihr Bachelorstudium in Hongkong abgeschlossen haben.

Antragsteller können Visaanträge für berechtigte Familienmitglieder einreichen.

Einige andere gängige Arbeitserlaubnisse für Hongkong sind die folgenden:

  • Allgemeine Beschäftigungspolitik (GEP): Dies ist das am häufigsten verwendete Arbeitsvisum. Es richtet sich an Fachkräfte, die über besondere Fähigkeiten, Kenntnisse oder wertvolle Erfahrungen verfügen, die in Hongkong nicht ohne Weiteres verfügbar sind. Dieses Visum ist quotenfrei und gilt nicht für in China ansässige Personen auf dem Festland sowie für Staatsangehörige Afghanistans, Kubas oder der Demokratischen Volksrepublik Korea.
  • Zulassungsprogramm für Talente und Fachkräfte vom chinesischen Festland: Dieses Arbeitsvisum richtet sich an Einwohner des chinesischen Festlands, die über besondere Fähigkeiten, Kenntnisse oder wertvolle Erfahrungen verfügen, die in Hongkong nicht ohne Weiteres verfügbar sind.
  • Aufnahmeprogramm für Technologietalente: Dieses Arbeitsvisum richtet sich an Fachkräfte, die sich auf bestimmte Technologiebereiche spezialisiert haben, darunter Künstliche Intelligenz und Finanztechnologien. Berechtigte Unternehmen müssen zunächst eine Quote beantragen.
  • Training: Die Trainingsoption ist ein Arbeitsvisum für Personen, die eine Fertigkeit erlernen oder spezifische Kenntnisse erwerben möchten und bis zu einem Jahr in Hongkong leben wollen.
  • Qualifiziertes Einwanderungsprogramm: Ausländer bestimmter Berufe können mit diesem Visum nach Hongkong umziehen. Das Programm bietet Plätze für IT-, Finanz-, Rechts- und Kreativschaffende, die noch keine Stelle gefunden haben. Dieses System basiert auch auf dem General Points Test (GPT) für hochqualifizierte oder talentierte Personen. Zu den Beurteilungskriterien gehören Alter, akademische/berufliche Qualifikationen, Berufserfahrung, Talentliste, Sprachkenntnisse, familiärer Hintergrund – nicht nur der Beruf.
  • Einreisebestimmungen für ausländische Hochschulabsolventen: Dieses Visum ist für Personen mit einem Hochschulabschluss aus Hongkong bestimmt. Innerhalb von 6 Monaten nach ihrem Abschluss können sie einen Antrag stellen, um bis zu einem Jahr in der Stadt zu bleiben und sich dort eine Arbeitsstelle zu suchen.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für Hongkong

Wenn Ihre Teammitglieder eine Arbeitserlaubnis für Hongkong im Rahmen des GEP beantragen, müssen sie eine Erklärung von Ihnen beifügen, in der die Position beschrieben wird. Die Einwanderungsbehörde wird den Antrag auf folgende Leistungen prüfen:

  • Einen Hochschulabschluss
  • Erforderliche Berufserfahrung
  • Mit den lokalen Standards vergleichbare Vergütungen und Arbeitsbedingungen
  • Beitrag zur lokalen Wirtschaft
  • Fehlende einheimische Arbeitskräfte für die betreffende Position

Manchmal ist es für Unternehmen schwer nachzuweisen, dass sie keinen Einheimischen für eine Position finden konnten, vor allem, wenn sie Personen aus aller Welt rekrutieren. Dennoch akzeptieren die Einwanderungsbehörden in der Regel den Nachweis, den sie erhalten.

Falls Ihre Teammitglieder Familienangehörige nach Hongkong mitbringen möchten, müssen sie zusätzliche Anforderungen erfüllen. Beispielsweise müssen Fachleute nachweisen, dass sie über einen hinreichenden Nachweis einer echten Beziehung zwischen dem Abhängigen und dem Sponsor sowie den abhängigen Kindern unter dem Alter von 18 verfügen. Sie müssen nachweisen, dass sie eine Familie finanziell unterstützen und die richtige Unterkunft bereitstellen können. Wenn ein Ehegatte auch in Hongkong arbeiten möchte, kann er dies mit einer zusätzlichen Arbeitserlaubnis tun.

Bewerbungsprozess

Zunächst müssen die Antragsteller das richtige Antragsformular für das gewünschte Visum ausfüllen und alle erforderlichen Dokumente beifügen. Falls die Dokumente in einer anderen Sprache als Englisch oder Chinesisch verfasst sind, müssen die Fachleute eine Übersetzung anfertigen. Sie benötigen außerdem ein gültiges Reisedokument aus ihrem Heimatland.

Bewerbungen können per Post eingereicht oder persönlich abgegeben werden. Sie können entweder direkt zur Einwanderungsbehörde von Hongkong oder zur nächstgelegenen chinesischen Vertretung gehen. Wenn Ihr international Teammitglied auf dem chinesischen Festland wohnt, kann es seinen Visumantrag in Peking beim Büro der Hongkonger Regierung einreichen. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Bewerbung über einen lokalen Sponsor, beispielsweise einen potenziellen Arbeitgeber, einzureichen.

Seit Dezember 2022 bietet die Einwanderungsbehörde von Hongkong die Möglichkeit, Anträge online einzureichen, für alle Visatypen an. Bewerbungen können weiterhin per Post eingereicht oder, falls gewünscht, persönlich abgegeben werden.

Weitere wichtige Überlegungen

Während ein typisches Arbeitsvisum nur kurzfristig gültig ist, kann es nach Ablauf verlängert werden. Sie sollten sich mindestens 4 Wochen vor dem Ablaufdatum bewerben. Die meisten Arbeitsvisa werden nach dem Muster 2-3-3 Jahre verlängert. Die einzige Ausnahme bildet ein befristeter Arbeitsvertrag, der vor Ablauf des Visums ausläuft; in diesem Fall wird die Verlängerung entsprechend verkürzt.

Wichtig ist auch zu beachten, dass das Visum im Rahmen des Technologie-Talent-Zulassungsprogramms nicht für Staatsangehörige von Afghanistan, Kuba und der Demokratischen Volksrepublik Korea gilt.

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