Plant Ihr Unternehmen eine Ausweitung seiner Geschäftstätigkeit in der Republik Nordmazedonien? Das jüngste Wirtschaftswachstum hat ein günstiges Umfeld für international Unternehmen geschaffen, um in dem Land Geschäfte zu tätigen. Wenn Sie jedoch planen, bestehende TEAM-Mitglieder oder neue Mitarbeiter von Einstellung umzusiedeln, müssen Sie sicherstellen, dass diese über die notwendigen Dokumente verfügen, um in der Republik Nordmazedonien leben und arbeiten zu können.

Arten von Arbeitsvisa in der Republik Nordmazedonien

Die Regierung der Republik Nordmazedonien stellt 3 verschiedene Visatypen für Staatsangehörige anderer Länder aus:

  • Typ-B-Visa für den Transit, die einen maximalen Aufenthalt von 5 Tagen erlauben.
  • Visa des Typs C für Kurzaufenthalte bis zu 3 Monaten.
  • Visa des Typs D für Langzeitaufenthalte zur Arbeit, medizinischen Behandlung, wissenschaftlichen Forschung, zum Studium, humanitären Arbeit oder zur Familienzusammenführung.

Um in der Republik Nordmazedonien leben und arbeiten zu können, benötigen international Mitarbeiter ein Visum vom Typ D. Das Langzeitvisum allein berechtigt den Mitarbeiter jedoch nicht zum Aufenthalt in der Republik Nordmazedonien.

Die Mitarbeiter müssen das Verfahren zur Erlangung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis für Beschäftigungszwecke beim Innenministerium abschließen. Nicht-Staatsangehörige können sich auch auf Grundlage einer Arbeitsbescheinigung in der Republik Mazedonien aufhalten und arbeiten, sofern die Dauer der Beschäftigung 90 Tage nicht überschreitet. Mit den jüngsten Änderungen des Ausländergesetzes (2015) wurde eine einheitliche Genehmigung eingeführt, die es Einzelpersonen erlaubt, sich im Land aufzuhalten und zu arbeiten.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für die Republik Nordmazedonien

international Arbeitnehmer benötigen zum Leben und Arbeiten in der Republik Nordmazedonien eine Aufenthaltserlaubnis für Beschäftigungszwecke.

Vor der Einreise in die Republik Nordmazedonien müssen Arbeitnehmer folgende Dokumente einreichen, um ein Visum vom Typ D zu erhalten:

  • Ein vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Visumantragsformular.
  • Ein gültiges Reisedokument mit mindestens 2 aufeinanderfolgenden leeren Seiten, das in den letzten 10 Jahren ausgestellt wurde und mindestens 3 Monate nach dem Ablaufdatum des Visums gültig ist.
  • 1 Passfoto.
  • Nachweis über die Zahlung der Konsularvisumgebühr.
  • Nachweis über die bereitgestellte Unterkunft und ausreichende Mittel zum Lebensunterhalt.
  • Nachweis über die Krankenversicherung des Bewerbers.
  • Strafrechtliche Leumundsprüfung.

Um eine befristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, müssen Arbeitnehmer bei ihrer Ankunft in der Republik Nordmazedonien zusätzliche Dokumente vorlegen:

  • Genehmigung des vorübergehenden Aufenthalts durch das Innenministerium.
  • Nachweis einer Unterkunft in der Republik Nordmazedonien.
  • Die beglaubigte Kopie der Arbeitserlaubnisbewerbung im Original.
  • Ein gültiger Reisepass und 1 Passfoto.
  • Eine kriminelle Leumundsprüfung
  • Nachweis einer Reiseversicherung.

Bewerbungsprozess

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis zu Beschäftigungszwecken wird Personen auf Grundlage einer positiven Stellungnahme der Arbeitsagentur erteilt, sofern folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
– Der Arbeitgeber erfüllt die gesetzlichen Anforderungen.
– Die Quote für diese Art von Beschäftigung ist noch nicht erreicht.
– Der Einsatz internationalArbeitskräfte hat keine negativen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere nicht auf die nationale Arbeitslosenquote, die Beschäftigungsstruktur oder den regionalen Bedarf an der Schaffung neuer Stellen in bestimmten Branchen.

Die wichtigsten Schritte des Bewerbungsprozesses sind wie folgt:

  1. Der Arbeitgeber leitet den Antrag auf Arbeitserlaubnis im Namen des international Mitarbeiters ein, indem er zunächst eine positive Stellungnahme der Arbeitsagentur der Republik Nordmazedonien einholt, die bestätigt, dass der international Mitarbeiter die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt.
  2. Der Mitarbeiter reicht einen Antrag auf vorübergehenden Aufenthalt entweder in Nordmazedonien als Begleitdokument zum Visum D-Antrag, bei einer diplomatischen Mission/einem Konsulat Nordmazedoniens oder eines Landes, mit dem Nordmazedonien ein Abkommen über die konsularische Vertretung in Drittländern geschlossen hat, bei externen Dienstleistern oder Handelsvermittlern oder beim Innenministerium ein, wie im Gesetz vorgesehen.
  3. Nach Genehmigung erhält der Mitarbeiter einen Bescheid über die Gewährung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis sowie eines Langzeitvisums der Kategorie D.
  4. Innerhalb von 5 Tagen nach Ankunft muss der Mitarbeiter, dem ein D-Visum ausgestellt wurde, persönlich im Innenministerium erscheinen, wo ihm innerhalb von 25 Tagen eine Genehmigung für den vorübergehenden Aufenthalt ausgestellt wird.
  5. Der Arbeitgeber muss den Beginn des Beschäftigungsverhältnisses innerhalb von höchstens 90 Tagen ab dem Datum der Stellungnahme der Agentur anmelden.

Die Ausstellung einer Arbeitserlaubnis dauert in der Regel etwa 45 Tage. Nach Erteilung dieser Genehmigung darf der Mitarbeiter seine Tätigkeit für Ihr Unternehmen in der Republik Nordmazedonien aufnehmen.

Weitere wichtige Überlegungen

Wichtig ist anzumerken, dass der offizielle Name des Landes im Jahr 2019 in Republik Nordmazedonien geändert wurde. Ab dem 12 Februar 2024 sind Reisedokumente, die den alten Namen „ehemalige jugoslawische Republik Mazedonien“ enthalten, nicht mehr gültig. Alle betroffenen Mitarbeiter müssen sich vor diesem Datum neue Reisedokumente besorgen.

Entdecken Sie, wie G-P Ihnen bei der Verwaltung Ihrer globalen Teams helfen kann.

Bei G-P setzen wir uns dafür ein, Hindernisse für das globale Geschäft abzubauen, Chancen eröffnen. Für alle, überall und Unternehmen dabei zu helfen, das Potenzial ihrer Belegschaft voll auszuschöpfen. Wir helfen Ihnen dabei, die lokalen Gesetze vollständig einzuhalten und stellen sicher, dass alles, von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zur Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, schnell und einfach ist, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden.

Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Global Growth Platform™ Ihnen helfen kann, Ihr Team auf der ganzen Welt auszubauen.