G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Panama zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Panama Professional Employer Organization gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.

Stellenangebote in Panama

Panama liegt in Mittelamerika und hat eine Bevölkerung von 4.374 Millionen. Die Hauptstadt von Panama ist Panama City mit einer Bevölkerung von fast 2 Millionen. Panama ist der einzige Ort auf der Welt, an dem man vom selben Ort aus den Sonnenaufgang über dem Pazifik und den Sonnenuntergang über dem Atlantik beobachten kann – Vulkan Baru.

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Mitarbeiter in Panama kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:

Arbeitsverträge in Panama

In Panama können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden, schriftlichen Vertrag in spanischer Sprache aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Panama sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in US-Dollar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber-of-Record- und Professional-Employer-Organisation-Service in Panama nutzen.

Urlaub in Panama

  • Neujahr
  • Tag der Märtyrer
  • Karneval/Faschingsdienstag
  • Karfreitag
  • Tag der Arbeit / Maifeiertag
  • Unabhängigkeitstag
  • Tag der Darmkrebsvorsorge
  • Schrei in Villa de los Santos
  • Unabhängigkeit von Spanien
  • Weihnachtstag

Warum G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.