Wenn Sie eine Expansion Ihres Unternehmens ins Ausland erwägen, haben Sie die Möglichkeit, eine Tochtergesellschaft zu gründen – es gibt aber auch andere Optionen. Schauen Sie sich den Prozess der Gründung einer Niederlassung im Land an und erfahren Sie, warum G-P eine bessere Route für Sie sein kann.
Wie man eine Tochtergesellschaft in Papua-Neuguinea gründet
Wenn Sie eine Tochtergesellschaft in Papua-Neuguinea gründen, gründen Sie ein Unternehmen mit beschränkter Haftung. Das Land erlaubt, dass jedes Unternehmen zu 100% im Besitz eines ausländischen Unternehmens ist, aber dafür benötigen Sie eine Zertifizierung.
Der Prozess der Gründung einer Tochtergesellschaft beginnt bei der Investment Promotion Authority (IPA), wo Sie Ihren Firmennamen registrieren müssen. Sie können diesen Vorgang online oder mit einem Papierformular abschließen. Besteht Ihr Unternehmen zu 50 % oder mehr aus Nicht-Staatsangehörigen, müssen Sie auch einen Antrag auf Zertifizierung bei der IPA stellen.
Wenn Sie sich für Ihren Firmennamen registrieren, haben Sie 14 Tage Zeit, um sich für Ihre internationale Zertifizierung zu registrieren. Die Bearbeitungszeit für dieses Zertifikat kann vier bis acht Wochen dauern, aber sobald Sie es erhalten haben, sind Sie für die nächsten Schritte bereit.
Als offizielles Unternehmen in dem Land müssen Sie sich für eine Steueridentifikationsnummer (TIN) bei der Internal Revenue Commission (IRC) registrieren. Ihre TIN ermöglicht es Ihnen, Ihre Unternehmenssteuern zu zahlen und Steuern von den Gehaltsschecks Ihrer Mitarbeiter abzuziehen.
Wenn Ihr Unternehmen 15 oder mehr Mitarbeiter beschäftigt, müssen Sie sich auch beim National Superannuation Fund registrieren. Ihre Mitgliedschaft ermöglicht es Ihnen, Beiträge für Ihre Mitarbeiter zu leisten.
Papua-Neuguinea-Subsidiargesetze
Ihr Unternehmen muss mindestens einen Direktor und einen Shareholder haben, um eine juristische Person zu sein. Sie benötigen außerdem mindestens eine Aktie. Es gibt keine Anforderungen an Sekretäre, und all diese Positionen können von Ausländern besetzt werden, wenn Sie eine IPA-Zertifizierung haben.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ländern benötigt Papua-Neuguinea keine Satzung und Gesellschaftsverträge zur Gründung einer Gesellschaft. Ihr Unternehmen braucht zwar keine Verfassung, um zu existieren, aber es ist die beste Methode, zu definieren, wie Sie Ihr Unternehmen führen werden, damit alle Mitglieder auf derselben Wellenlänge sind.
Eine weitere Anforderung nach dem Companies Act ist eine Postanschrift. Ein PO Box erfüllt diese Anforderung nicht, also benötigen Sie ein Gebäude, in dem Sie Geschäfte tätigen können, und über die entsprechende Lizenz, bevor Sie einen Gesellschaftsvertrag beantragen.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Papua-Neuguinea
Wenn Sie erst einmal eine Niederlassung im Land haben, können Sie die Vorteile nutzen. Einer der Hauptvorteile einer Tochtergesellschaft ist eine separate legale Präsenz. Während Niederlassungen mit Ihrer Muttergesellschaft verbunden sind, sind Tochterunternehmen ihre eigene Einheit. Wenn das Büro auf rechtliche Probleme stößt, liegt die Haftung nur bei ihnen und reduziert den Gesamtschaden.
Ein weiterer Vorteil einer Tochtergesellschaft ist die Möglichkeit, eine neue Unternehmenskultur zu etablieren. Als eigenständige Einheit kann das Arbeitsumfeld die berufliche Kultur der Region widerspiegeln und sich für Einheimische angenehm anfühlen. Mit mehr Verbindungen zur Community fällt es dem Unternehmen vielleicht leichter, erfolgreich zu sein.
Wenn Sie mit G-P zusammenarbeiten, lagern Sie Ihre Nebendienstleistungen an uns aus. Wir stellen Ihre Mitarbeiter über unser bestehendes Unternehmen ein, und Sie führen Ihr Geschäft wie gewohnt. Wir übernehmen alle rechtlichen Risiken, während Sie die Vorteile einer Tochtergesellschaft genießen können.
Weitere wichtige Überlegungen
Ihre beiden wichtigsten Ressourcen für die Gründung einer Tochtergesellschaft sind Zeit und Geld. Die Bearbeitungszeit für Ihre IPA-Zertifizierung beträgt allein vier bis vier Wochen. Sie müssen auch Zeit damit verbringen, einen Standort für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Direktoren und Shareholder zu ernennen.
Für Ihre Bewerbungen fallen alle Bearbeitungsgebühren an. Sie müssen auch für Ihr Gebäude bezahlen, egal ob Sie monatliche Miete oder eine Hypothek schulden. Der untergeordnete Prozess erfordert zwar viele Unternehmensressourcen, aber Sie können von den Ergebnissen profitieren.
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