Wenn Ihr Unternehmen plant, in Südkorea zu expandieren, benötigen Sie eine talentierte Gruppe von Mitarbeitern, um diesen Schritt zu machen. Es kann schwierig sein, Genehmigungen für internationale Mitarbeiter zu erhalten, da Südkorea viele Arten von temporären Visa sowie 8 verschiedene Arbeitserlaubniskategorien hat. Diese Komplexität kann es für Unternehmen schwieriger machen, zu wissen, welche Visa ihre Mitarbeiter benötigen und wie sie sie erhalten können. Diese allgemeinen Informationen sollten Ihnen jedoch den Einstieg erleichtern.

Arten von Arbeitsvisa in Südkorea

In Südkorea gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa, die eine langfristige Beschäftigung ermöglichen. Nachfolgend einige Beispiele:

  • E-1 Professorenvisum: Internationale Arbeitnehmer, die an einer Hochschule Vorlesungen halten oder in ihrem Fachgebiet forschen möchten, sollten dieses Visum beantragen. Es handelt sich um eine Option mit Mehrfacheintragung, die 1 Jahre gültig ist und von den Mitarbeitern in der Regel alle 1Jahre verlängert werden kann.
  • E-2 Visum für Fremdsprachenlehrer: Dieses Visum ist eine Option für international Arbeitnehmer, die Konversationssprachen an einem Fremdspracheninstitut, einem Sprachforschungsinstitut, einer Bildungseinrichtung oberhalb der Grundschule oder einem Sprachbildungsinstitut unterrichten möchten, das mit einem Unternehmen, einem Rundfunkunternehmen oder einer anderen gleichwertigen Organisation verbunden ist. Es handelt sich um ein Visum für mehrere Einreisen, das 2 Jahre gültig ist und vom Mitarbeiter alle 2 Jahre erneuert werden kann.
  • E-3 Forschungsvisum: Dieses Visum ist für Arbeitnehmer bestimmt, die auf Einladung einer lokalen öffentlichen oder privaten Einrichtung naturwissenschaftliche oder fortgeschrittene industrielle Forschung betreiben. Das E-3 ist ein weiteres Visum für mehrere Einreisen, das 1 Jahre gültig ist und jährlich verlängert werden kann.
  • E-4 Technischer Ausbilder/Techniker: Fachkräfte mit herausragender Erfahrung in Naturwissenschaft oder Technologie können mit einem E-4 Visum nach Südkorea einreisen, wenn sie von einer lokalen öffentlichen oder privaten Organisation eingeladen werden. Eine Version dieses Visums zur mehrfachen Einreise ist 1 Jahre gültig und kann jedes Jahr verlängert werden, während eine Version zur einmaligen Einreise 3 Monate gültig ist und ebenfalls jedes Jahr verlängert werden kann.
  • E-5 Berufsvisum: Das E-5 Visum ist für Architekten, Anwälte, Ärzte, Wirtschaftsprüfer und weitere Berufsgruppen bestimmt, die international zugelassen sind und die Erlaubnis der Regierung haben, ihren gewählten Beruf auszuüben. Arbeitnehmer können zwischen einem Visum für mehrere Einreisen wählen, das einen Aufenthalt von 1 Jahren ermöglicht und alle 1Jahre verlängert werden kann, oder einem Visum zur einmaligen Einreise, das einen Aufenthalt von 3 Monaten ermöglicht.
  • E-6 Kultur- und Kunstvisum: Ausländer mit musikalischem, künstlerischem oder literarischem Hintergrund können in einer Vielzahl von Berufen arbeiten, um dieses Visum für mehrere Einreisen zu erhalten, das 1 Jahre gültig ist und jährlich verlängert werden kann.
  • E-7 Visum für ausländische Staatsangehörige mit besonderen Fähigkeiten: Dieses Visum ist für international Arbeitnehmer bestimmt, die einen Vertrag zur Ausübung spezialisierter Tätigkeiten in Südkorea haben. Arbeitnehmer können die Option des mehrfachen Eintritts wählen, um 1 bis 3 Jahre zu bleiben und diese in Abständen von 1bis 3Jahren zu verlängern. Sie können außerdem ein Visum zur einmaligen Einreise für 3 Monate erhalten und es jedes Jahr verlängern.
  • D-5 Langzeitvisum für News : Dieses Visum ist speziell für Reporter gedacht, die in Medien wie Rundfunk, Zeitungen, Zeitschriften und mehr arbeiten. Es ist 3 Monate gültig und kann jährlich verlängert werden.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für Südkorea

Für jedes südkoreanische Arbeitsvisum gelten unterschiedliche Anforderungen. Die meisten verlangen jedoch, dass der Antragsteller ein vollständig ausgefülltes Antragsformular, einen Originalpass und Kopien davon sowie ein farbiges Passfoto einreicht. Weitere Anforderungen können sein:

  • Eine Abschrift des Arbeitsvertrags
  • Bildungs- und Berufsabschlüsse
  • Führungszeugnis
  • Empfehlungsschreiben

Bewerbungsprozess

Südkorea erlaubt sowohl Online- als auch persönliche Visumanträge, darunter:

  • E-Visum-Bewerbung über das Visa-Portal
  • Antrag einer international südkoreanischen diplomatischen Vertretung
  • Bestätigung des Visums auf dem Portal
  • Bestätigung des Visums durch ein südkoreanisches Einwanderungsbüro

Die Art der Tätigkeit bestimmt oft, welches Visum der Arbeitnehmer benötigt und wie er es beantragen soll. Beachten Sie, dass Ihr Unternehmen eine juristische Person in Südkorea haben muss, um eine Bewerbung für Mitarbeiter zu erhalten und als Sponsor aufzutreten.

Weitere wichtige Überlegungen

Mitarbeiter, die ihre Familienangehörigen nach Südkorea mitbringen möchten, müssen einen zusätzlichen Schritt durchführen. Eine Ehegattin und ihre unverheirateten minderjährigen Kinder benötigen ein F-3 -Visum für die Einreise nach Südkorea. Ihre Aufenthaltsdauer ist auf die Gültigkeitsdauer des Visums des Hauptantragstellers beschränkt. Anderen Familienmitgliedern wird lediglich ein Visum zur einmaligen Einreise mit einer Gültigkeitsdauer von 3 Monaten gewährt. Dieses Visum kann jedoch jedes Jahr verlängert werden.

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