Aprovechar la fuerza de trabajo global puede llevar tu negocio al siguiente nivel. De hecho, el83% de los Directores Financieros cree que la expansión global y el crecimiento a largo plazo están correlacionados. Sin embargo, las compañías necesitan el equipo global adecuado para llegar a ello.
En nuestro eBook "Global Employment Guide: Strategic Alignment for Executive, Recursos Humanos, Finance, and Legal Leaders" discutimos las diferencias entre navegar la expansión global en solitario frente a usar una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Para los líderes financieros, el enfoque Plataforma global de empleo (Empleador de Oficio) elimina los dolores de cabeza en cumplimiento y mitiga los riesgos y costos asociados al empleo global.
Para profundizar en este tema, Drew Murphy, vicepresidente de Estrategia en G-P, y Mary Christie, consultora principal para la práctica de transformación empresarial en ADP, se sentaron en un seminario sitio web esclarecedor que exploró cómo la colaboración G-P-ADP empodera a los líderes financieros para expandir globalmente.
En esta sesión, Mary y Drew exploraron:
- La G-P y ADP colaboración
- Desafíos a los que se enfrentan los líderes financieros
- El valor de las integraciones de primera clase
Aquí tienes algunas conclusiones de su conversación.
Cómo las soluciones de nóminas y Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) trabajan juntas para impulsar el éxito
Mary: "En mi experiencia, la forma en que ADP y G-P trabajan juntos aporta una gran sinergia para nuestros clientes. Cuando una compañía quiere contratar un empleado o mantener empleados en ciertos países donde ya están establecido, tienen banca y cuentan con los números de empleo que necesitan, ADP puede pagar fácilmente en más de 140 países.
Sin embargo, si una compañía busca ir a una nueva geografía donde no está establecida ni tiene pies en el terreno, ahí es donde entra G-P juego. Esto abre las posibilidades para que las organizaciones busquen crecer o mantener a la gente en un lugar donde puedan estar cerrando sus actividades. Trabajar con un socio como ADP y G-P aporta muchos beneficios al equipo financiero, eliminando esas sorpresas [de cumplimiento] y ayudándote a dormir tranquilo."
Drew: "Vivimos en un mundo complejo, y todos estos países individuales tienen mucho potencial, talento y capacidad intelectual, pero es muy difícil para las compañías aprovecharlo. Realmente necesitas experiencia y personas a tiempo completo que comprendan todas las sutilezas del empleo global [...] Es como imprimir un mapa y ver todas las líneas de todos los países, desde dónde están nuestras entidades de facturación, dónde existen nuestras compañías y dónde están sus clientes. Es una enorme telaraña de líneas que se extiende por todo el mundo. Y entre nuestras dos compañías [ADP y G-P], ayudamos a conectar esas telarañas y a que funcionen de forma sinérgica."
Los principales 3 desafíos globales de empleo para los líderes financieros
Mary: "Primero, los desafíos se basan en el "por qué". Si una compañía quiere internacionalizar o expandir su presencia a nivel global, puede necesitar acceder a Global Talento. Mirar hacia fuera y poder contratar desde cualquier lugar es necesario para el crecimiento, pero puede ser complejo.
El segundo reto es que las compañías quieren expandir rápidamente. No quieren retrasar y perder esa oportunidad de mercado ni dejar que un competidor entre antes que ellos. Pero llegar rápido requiere saber hacia dónde vas. Es difícil ser una entidad empleadora en muchos países y entender todos los entresijos del empleo y el cumplimiento normativo.
El último es el reto de gestionar talento en varios países. Cuando tienes una gran presencia en un país, probablemente tendrás equipos de finanzas, legal y Recursos Humanos para apoyar a tus equipos. Pero cuando buscas ser ágil y tener solo unos pocos empleados en diferentes países, mantener a esas personas implicadas y cerciorarte de que cobren correctamente y puntualmente puede ser complicado.
Ahí es donde la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) cubre el vacío."
Soluciones todo en uno vs. alianzas de primera categoría
Pregunta del público: Una compañía que ofrece Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia), nóminas y una plataforma todo en uno estuvo en conversaciones con mis colegas de Recursos Humanos. Parece que quedarnos con ADP, que estuvimos empleando, e integrarnos con G-P sería más fácil para nuestro equipo financiero. ¿Puedes hablar sobre esto? Nuestro equipo de Recursos Humanos aprecia la idea de una única fuente de verdad.
Drew: "Los empleados son esenciales para el éxito de tu compañía. No es algo que debas tomar a la ligera cómo tratas y gestionas su empleo, especialmente en lo que respecta a sus nóminas y a la gestión de Recursos Humanos. ADP y G-P llevan más tiempo que la competencia. Nuestros equipos globales lo vieron todo, y empleamos ese conocimiento para mejorar incansablemente la experiencia de nuestros clientes y sus afiliados a equipo.
Invertimos en nuestra gente para cerciorarnos de que cada empleado en nuestras plataformas sienta que tiene un representante de Recursos Humanos en quien puede confiar o llamar cuando quiera. ADP y G-P también cuentan con integraciones, que ayudan a que ambas plataformas funcionen como una sola, así como la sincronización de datos de inicio de sesión único (SSO) y empleado entre plataformas. Así que siempre debes estar atento a nuevas compañías y tecnología que te ayude a funcionar de forma más eficiente, pero cerciórate de hacer tu diligencia debida."
Mary: "Nuestra experiencia colectiva en más de 180 países significa que vimos casi todo y ayudado a nuestros clientes a tener éxito en todos estos mercados diferentes. No creo que acudir a un nuevo proveedor solo por una pieza tecnológica sea una razón suficiente. Sin embargo, G-P y ADP también innovaron y trajeron nuevas tecnologías al mercado que nadie más hizo jamás. Ambos tenemos iniciativas artificiales de inteligencia que no solo ayudarán a los profesionales, sino también a directivos y empleados. Inteligencia artificial depende de los datos, y tenemos más datos entre nuestras organizaciones que nadie. Así que quedarte con tus proveedores de confianza, las personas que ya conoces y con las que te sientes cómodo, te preparará para el éxito."
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Navegar solo por el empleo global es difícil, pero con G-P y nuestros socios de primer nivel como ADP a tu lado, tienes todas las herramientas necesarias para triunfar.
Combinando las fortalezas de nuestras ofertas globales de empleo impulsadas por inteligencia artificial — Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), Contratista y Asesor — con los mejores socios en GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO y nóminas, ofrecemos las soluciones tecnológicas globales más completas de Recursos Humanos para clientes Generando oportunidades para todos, en todas partes... Con nuestros socios, ofrecemos acceso a las soluciones más innovadoras, fiabilidad crítica, cumplimiento normativo e integraciones fluidas para ofrecer todo lo necesario para contratar, integrar y gestionar equipos globales.
Para más información sobre los retos financieros de la expansión global, consulta nuestra conversación completa con Mary Christie de ADP. Si quieres saber más sobre cómo construir y gestionar equipos globales, contáctanos hoy mismo.
