Como el país más grande de Sudamérica, Brasil cuenta con varias ciudades importantes y comunidades activas, todas llenas de expatriados. Gracias a una cultura vibrante, playas hermosas y atractivos ambientales impresionantes, muchos de los miembros del equipo pueden querer mudar a Brasil para trabajar en tu nueva ubicación. Sin embargo, primero debes obtener una visa de trabajo para tus empleados internacionales antes de que puedan comenzar a trabajar en Brasil.
Tipos de visas de trabajo en Brasil
Todos los trabajadores internacionales necesitan una licencia de residencia y una visa de trabajo para ser contratados en Brasil.
Existen diferentes tipos de visas de trabajo en Brasil, entre ellos:
- Licencia de Residencia – NR de Empleo 2: Esta visa temporal es la visa de trabajo más común y normalmente se concede a personas internacionales que entran en Brasil, para asistencia técnica, habilidades de investigación o servicios profesionales en el marco de un contrato de empleo u otro acuerdo. Los empleados de esta categoría deben obtener la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo. Una visa de residencia temporal puede conducir a la residencia permanente tras 2 años de empleo continuo.
- Visado de visita (Vivis): Las personas internacionales que viajan a Brasil por negocios suelen solicitar este visado. Sin embargo, no pueden ser remunerados por ninguna empresa en Brasil. Este visado es válido hasta 10 años y permite visitas de hasta 90 días al año. Es importante señalar que dicho visado solo permite ciertas actividades. Si la visita implica la prestación de asistencia técnica, instalación o mantenimiento de servicios de reparación, será necesario solicitar un visado de trabajo aparte.
- Residencia temporal (Mercosur): La Residencia Temporal (Mercosur) solo está disponible para nacionales de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay y Uruguay. A los nacionales venezolanos ya no se les permite beneficiarse del Mercosur; sin embargo, existe una licencia de residencia muy similar basado en el Acuerdo de Países Fronterizos que beneficia a ciudadanos venezolanos y surinamares. La visa de residencia temporal puede conducir a la residencia permanente tras 2 años con la licencia de residencia.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Brasil
Cada licencia de trabajo tiene sus propios requisitos. Los empleados no pueden aplicar una visa de trabajo hasta que tengan una visa de residencia temporal o permanente. También necesitarán tener un puesto cerciorado, ya que un posible empleador debe iniciar el proceso de solicitud. Si la persona cambia de trabajo durante su estancia en Brasil, tendrá que aplicar una nueva licencia.
Normalmente, Brasil concede primero visas de trabajo temporales y licencias de residencia. Las licencias temporales suelen durar hasta 2 años y pueden volver a emitir una vez. Tras esos 4 años, una entidad empleadora puede aplicar el cambio de licencias temporales por opciones permanentes que permitan a los empleados vivir y trabajar en Brasil.
Proceso de solicitud
Tanto empleadores como empleados deben gestionar el proceso de solicitud de visa de trabajo para Brasil. Los empleadores deben presentar todos los documentos de los posibles empleados traducidos al portugués al Departamento de Coordinación General de Inmigración. Los documentos luego se envían al Ministerio de Asuntos exteriores, que indica a la embajada en Brasil o al consulado en el país de residencia del empleado iniciar el proceso de visa de trabajo. Los empleados deben entonces presentar todos los documentos a la embajada local.
Solo las personas jurídicas en Brasil pueden presentar una solicitud de visa. Las compañías con sede en Brasil deben mostrar los siguientes documentos para iniciar el proceso de licencia de trabajo para los empleados:
- Formulario de solicitud de permiso de trabajo
- Formulario de solicitante y candidato
- Estatutos sociales o modificaciones contractuales inscritas en la Junta de Comercio o Registro Civil Público
- Documento que acredite el nombramiento del representante legal del solicitante
Las personas empleadas deberán proporcionar información sobre sus direcciones, una copia de su pasaporte, prueba de educación y experiencia profesional, etc. Tenga en cuenta que los cargos para la visa varían según el país.
Otras consideraciones importantes
Los términos de las licencias de residencia y trabajo determinarán si los empleados pueden traer familiares a Brasil. Es posible aplicar una visa de reunificación familiar para convertir a cónyuges y dependientes en residentes permanentes. Sin embargo, el empleado deberá demostrar que reside en la zona de la embajada donde aplicar la solicitud y cumplir con otros criterios de elegibilidad.
Descubre cómo G-P puede ayudarte a gestionar tus equipos globales.
En G-P, estamos comprometidos a derribar barreras para el negocio global, ofrecer oportunidades para todos, generar oportunidades para todos, en todas partes, y ayudar a las compañías a aprovechar al máximo su fuerza de trabajo. Te ayudamos a mantener el cumplimiento total de las leyes locales y garantizamos que todo, desde la contratación e incorporación hasta el pago de tu equipo, sea rápido y sencillo, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Descubre cómo nuestra Global Growth Platform™ puede ayudarte a hacer crecer tu equipo en todo el mundo.
–
Para esta ubicación en individua, G-P puede ofrecer apoyo para tramitar ciertas visas y licencias de trabajo. Contacta con nosotros hoy mismo para evaluar tus necesidades específicas.