Una economía estable, bajo costo de vida y numerosas oportunidades de empleo hacen de Bulgaria un destino popular para los trabajadores internacionales. Si tu compañía planea expandir a Bulgaria, tendrás que cerciorarte de que tus equipos dispongan de las licencias y visas necesarias para trabajar allí legalmente.
Tipos de visas de trabajo en Bulgaria
Bulgaria dispone de una variedad de visas disponibles para trabajadores internacionales. Bulgaria es afiliado a la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de la UE, el EEE y suizos pueden entrar y trabajar libremente en el país. Si los nacionales de estos países tienen intención de permanecer más de 90 días, deben presentar una solicitud de registro en la Dirección de Migración del Ministerio del Interior.
Las visas búlgaras incluyen:
- Visados tipo A para tránsito aeroportuario
- Visados tipo C para estancias cortas
- Visados tipo D para estancias largas
Para poder trabajar en Bulgaria, es necesario presentar una licencia de trabajo solicitud a la sucursal local de la Agencia Nacional de Empleo de Bulgaria para su consideración. Una vez aprobada, la Agencia de empleo proporciona autorización por escrito para el empleo cualificado. En ese momento, debe obtener un visado tipo D en el puesto consular búlgaro en el área de residencia o país de nacionalidad de la persona candidata.
Si algún miembro del equipo de tu compañía necesita viajar a Bulgaria por un corto periodo, como un viaje de negocios o una conferencia, lo más probable es que necesiten un visado tipo C para hacerlo.
Requisitos para obtener visas de trabajo para Bulgaria
Los empleadores son responsables de presentar la solicitud de licencia de trabajo en nombre de los empleados internacionales. Sin embargo, el empleado deberá proporcionar algunos de los documentos requeridos junto con la solicitud.
Los documentos requeridos suelen incluir:
- 3 fotos de pasaporte de la candidata a persona
- Una copia del pasaporte de la persona candidata
- Un documento que exponga el motivo de la solicitud de la licencia de trabajo
- Una copia del certificado de estatutos sociales de la entidad empleadora en Bulgaria
- El contrato de empleo
- Documentos que demuestren las cualificaciones del empleado, como un diploma, certificaciones relevantes y pruebas de experiencia laboral previa
- ¿Cualquier documento adicional relevante para el puesto de trabajo?
- Un formulario de solicitud de licencia de trabajo completado
El empleado también necesitará un visado de larga estancia. Para obtener uno, deberán presentar los siguientes documentos:
- Una copia de la primera página de su pasaporte
- Una foto de pasaporte a color
- Prueba del motivo del viaje, como la licencia de trabajo
- Prueba de seguro médico
- Evidencia de medios económicos suficientes
- Prueba de alojamiento en Bulgaria, como un contrato de arrendamiento
- Una comprobación de antecedentes policiales
Proceso de solicitud
Puede ser difícil obtener un permiso de trabajo búlgaro porque el país es muy selectivo en cuanto a inmigración. Los empleadores deben aplicar la licencia en nombre de los trabajadores internacionales. Las opciones de permiso de trabajo más comunes son:
1) Licencia de trabajo y residencia soltera: La entidad empleadora debe demostrar ante la Agencia Nacional de Empleo que el puesto no puede ser ocupado por ningún ciudadano búlgaro que busque empleo. Actualmente, solo hasta el 10% de la fuerza de trabajo de una entidad empleadora puede ser titular de licencia de trabajo.
2) Tarjeta Azul de la UE: Para la Tarjeta Azul de la UE no hay restricción de cuotas. Sin embargo, los empleados deben demostrar experiencia y habilidades relevantes para el puesto, así como un título universitario y un salario mínimo de 2BGN,400 bruto mensual.
Una vez preparados todos los documentos necesarios, la entidad empleadora debe presentar la solicitud a la Dirección de Servicios de Empleo dentro de la Agencia Nacional de Empleo. En un plazo de 3 días hábiles, la agencia verificará los documentos y los enviará al director ejecutivo de la agencia. El director dispone de 1 mes para tomar la decisión final sobre la concesión del permiso de trabajo.
Una vez emitido la licencia, la entidad empleadora debe registrar el empleado en la Agencia de empleo local en Bulgaria.
La Tarjeta Azul de la UE se emite por un periodo de hasta 4 años, mientras que la licencia de trabajo y residencia único se emite por un periodo de hasta 3 años. La duración de la licencia dependerá enteramente de las autoridades y también dependerá de la duración del contrato de empleo. Mientras las condiciones laborales no cambiaron, la licencia de trabajo puede renovar y puede conducir a la residencia permanente en Bulgaria.
Tras obtener la licencia de trabajo, el empleado deberá aplicar un visado Tipo D en la embajada o consulado búlgaro en su país. Además de los documentos requeridos indicados en la sección anterior, los solicitantes deben asistir a una entrevista personal al aplicar un visado Tipo D. Tras la emisión de la visa de larga estancia y la licencia de trabajo, el empleado puede viajar a Bulgaria y comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
El gobierno búlgaro no concede licencias de trabajo abiertos a nacionales de otros países. Antes de obtener una licencia de trabajo, es esencial que los trabajadores consigan un empleo en una compañía con sede en Bulgaria.
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