Guinea Ecuatorial cambió recientemente sus requisitos migratorios en 2018, lo que puede generar confusión entre las posibles entidades empleadoras en el país. Si acabas de expandirte al país, debes saber cómo obtener una visa y licencia de trabajo de Guinea Ecuatorial para todos los empleados extranjeros, así como conocer todas las diferentes leyes y regulaciones del país.

Tipos de visas de trabajo en Guinea Ecuatorial

Los extranjeros de algunos países, como Estados Unidos, pueden viajar a Guinea Ecuatorial hasta 90 días sin visa. Sin embargo, lo más probable es que tus empleados necesiten quedar más tiempo, lo que requiere visa. El país dispone de visas de negocios, turistas y de trabajo, con entradas únicas y múltiples según las necesidades de la persona candidata. También existe la opción de aplicar una visa al llegar si tus empleados no tienen una misión diplomática en Guinea Ecuatorial en su país de origen.

La mayoría de tus empleados también necesitarán un permiso de trabajo, que es válido por un año con opción de renovación. Pueden elegir una visa de trabajo de entrada múltiple si solo necesitan trabajar de seis meses a un año con no más de 90días de estancia a la vez. Cualquiera que quiera vivir en Guinea Ecuatorial más de 90 días también necesitará una licencia de residencia.

Según los nuevos requisitos migratorios de Guinea Ecuatorial, tus empleados pueden aplicar a uno de varios permisos de trabajo, entre ellos:

  • BI: Esta permiso de trabajo inicial es válida durante un año y se aplica a cualquier entidad empleadora.
  • BR: La permiso de trabajo BR es la renovación de la licencia BI y es válido por dos años.
  • C: Cuando una persona renueva la licencia de BR, obtiene un permiso de trabajo C válido por tres años.
  • R: Este permiso de trabajo temporal, válido durante seis meses con opción de renovación, es para empleados temporales.
  • I: La permiso de trabajo informal es para trabajadores empleados o autónomos del sector informal que no pueden ser trabajadores contratados. Es válido por un año con opción de renovación.
  • PCP: El PCP es un permiso de trabajo para trabajadores autónomos que realizan negocios en Guinea Ecuatorial. Está abierto a trabajadores contratados y válido hasta por tres años.
  • AMPA: El PTA es un permiso de trabajo agrícola para personas empleadas o autónomas en la industria. Es renovable y válido por tres años.
  • PP: Los extranjeros que cumplan ciertas condiciones en el país pueden aplicar este permiso de trabajo permanente.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Guinea Ecuatorial

Cada visa en Guinea Ecuatorial tiene varios requisitos. Dicho esto, algunos de los documentos habituales que tus empleados necesitarán son los siguientes:

  • Solicitud de visa completada
  • Una foto tipo pasaporte
  • Una copia de prueba de vacunación contra la fiebre amarilla
  • Pasaporte con seis meses de validez más allá de la finalización del viaje
  • Una página de visa en blanco dentro del pasaporte
  • Una copia del itinerario del vuelo
  • Una carta de negocios de la empresa (si viajan por negocios)

Proceso de solicitud

Todas las solicitudes de visa de trabajo deben incluir una carta formal dirigida al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tus posibles empleados también deben anexar su solicitud y los documentos requeridos que se mencionan anteriormente. Una vez que el ministerio reciba la solicitud, dará un sí o un no en un plazo de siete días.

Aplicar un permiso de trabajo es un proceso separado que normalmente puedes llevar a cabo como entidad empleadora. Debes aportar documentos que demuestren tu actividad empresarial y especifiquen los servicios que el trabajador extranjero proporcionará. También necesitas demostrar que el empleado cumple con los requisitos específicos del puesto.

Otras consideraciones importantes

Si una solicitud es denegada, las personas candidatas pueden presentar una apelación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La decisión del ministerio es la última parte del proceso de apelación administrativa, por lo que una denegación en esa fase significa que tus empleados no pueden trabajar para tu entidad en Guinea Ecuatorial.

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