Jordania es un país asiático con una población de aproximadamente 10 millones, muchos de los cuales viven en la capital, Ammán. El país también es conocido por la antigua ciudad de Petra — "La Ciudad de las Rosas", famosa por su arquitectura — y por ser una de las Nuevas Siete Maravillas del Mundo.

Si tu país quiere expandir a Jordania, puedes contar con muchos beneficios y desafíos. Un desafío concreto que debes abordar al principio de tu proceso de expansión es la nómina. No tienes que configurar tu nómina en tu filial, ya que tienes muchas opciones de nóminas en Jordan para elegir. G-P ofrece Jordan la tercerización de nóminas para simplificar tu proceso de nómina y asumir el cumplimiento.

Normas fiscales en Jordania

No deberías configurar tu nómina de Jordan hasta que entiendas las distintas leyes de gravamen del país. Debes abrir una cuenta bancaria en el país para gestionar tu nómina. El país implementó una nueva ley fiscal en 2015 que cambió los tipos y exenciones impositivas. Los empleados son gravados progresivamente sobre sus ingresos anuales desde 5–30%. Como entidad empleadora, tienes que pagar impuestos corporativos sobre los ingresos a una tasa que depende de tu sector.

Opciones de nómina en Jordan para empresas

Las opciones de nómina de Jordan incluyen las siguientes cuatro opciones:

  • Remota: Puedes usar la nómina existente de tu matriz empresarial agregando a tus empleados jordanos y pagándoles desde otro país, pero debes cerciorarte de seguir las normativas adecuadas para tus empleados, ya que podrían diferir de las que se usan con empleados de otro país.
  • Interna: Una nómina interna a través de tu filial se cerciorará de que cumplas con las normativas y leyes adecuadas. Sin embargo, esta opción suele requerir más dinero y un equipo más numeroso.
  • Externalización con una compañía local: Si tu compañía no tiene recursos para gestionar tu propia nómina y tu compañía matriz no tiene opción remota, puedes trabajar con una compañía de procesamiento de nóminas en Jordania para externalizar todo excepto el cumplimiento.
  • Externalizar con una organización profesional global de empleo: Jordan nómina tercerización con G-P significa que no tendrás que preocuparte por tu nómina. Como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), también nos encargaremos de todo el cumplimiento, así que no tendrás que preocuparte por impuestos, leyes laborales ni factores relacionados.

Cómo configurar una nómina en Jordania

Necesitarás establecer una filial para establecer tu nómina en Jordania, pero hacerlo puede resultar difícil para las compañías que necesitan trabajar rápidamente en Jordania, ya que puede llevar meses establecer una entidad. G-P eliminará esta necesidad y te dará todas las herramientas para empezar a trabajar en uno o dos días. Puedes emplear nuestra organización profesional de empleo en Jordania para contratar empleados, agregarlos a nuestra nómina de cumplimiento y mucho más. Te daremos el tiempo y la tranquilidad para gestionar tu compañía con confianza mientras nos encargamos de todos los asuntos de cumplimiento.

Términos de derecho/despido

Aunque los términos de derecho y desprecio puedan no parecer relacionados con tu nómina, puedes beneficiarte de aprenderlos antes de establecer una nómina. Las leyes laborales de Jordania estipulan que solo se puede rescindir un contrato si ambas partes están de acuerdo, el contrato expiró, el trabajo se completó o el trabajador fallece o ya no es capaz de trabajar. El país también tiene términos ordinarios y extraordinarios de terminación según la naturaleza del despido.

Compañía de Procesamiento de Nóminas en Jordania

G-P será una extensión de tu empresa desde el día en que empieces a trabajar con nosotros. Contáctanos hoy mismo para conocer la tercerización de nóminas en Jordania.