Todas las nacionalidades que deseen trabajar y vivir en Jordania deben obtener las visas necesarias. Si tu compañía decide contratar extranjeros al expandir a este país, tendrás que saber cómo obtener visas de trabajo en Jordania y cumplir con las leyes y normativas del país. Sin embargo, muchas personas no tienen tiempo para aprender estas complejidades mientras intentan hacer crecer su compañía.

Tipos de visas de trabajo en Jordania

Cualquier persona que entre en Jordania debe obtener una visa en una de las misiones diplomáticas del país, a menos que sea de un país exento de visa o pueda obtener uno al llegar. Ya sea que se obtenga una visa antes de viajar o uno en la frontera, las personas pueden obtener una visa de entrada única válido hasta por dos meses, una versión de entrada doble aplicable durante tres meses o una visa de entrada múltiple que permita seis meses.

Estas visas de turista no permiten empleo. Para contratar legalmente a un extranjero a trabajar en tu compañía en Jordania, necesitará una visa de trabajo y una licencia. Un visa de trabajo les da licencia para entrar en el país con fines laborales, mientras que una licencia de trabajo en Jordania otorga a tus empleados la posibilidad de trabajar una vez que llegan.

Por último, todos los empleados extranjeros necesitarán una licencia de residencia. Estos difieren según las circunstancias para aplicar, como el matrimonio con un ciudadano jordano o el empleo en el país. Todas las licencias de residencia son válidos por un año y pueden renovar anualmente. Luego de vivir en Jordania de forma permanente durante varios años, una persona puede aplicar la ciudadanía o una licencia de residencia de cinco años.

Requisitos para obtener visas de trabajo jordanos

Todos los expatriados deben conseguir un empleo antes de poder obtener una visa de trabajo y una licencia en Jordania. Sin embargo, necesitarás la aprobación del Ministerio de trabajo para contratar al empleado demostrando que no encuentras a un trabajador con experiencia y cualificaciones similares en Jordania, o que el número de trabajadores disponibles no se ajusta a tus necesidades. Demostrar la necesidad de contratar en el extranjero puede resultar difícil, ya que Jordania tiene altos números de desempleo y el gobierno prioriza la contratación de personas locales.

Debes proporcionar una copia de la solicitud de empleo junto con numerosos otros documentos para recibir una licencia de trabajo para empleados:

  • Nombre de la compañía, tu nombre, dirección, naturaleza laboral y sucursales disponibles
  • Nombre, nacionalidad y profesión del trabajador
  • Dos copias del contrato de trabajo del empleado
  • La licencia profesional válida de tu compañía
  • Copia del pasaporte del trabajador
  • Lista emitida por la Corporación de la Seguridad Social
  • Certificado válido de revisión médica
  • Foto del trabajador
  • Y más

Proceso de solicitud

El proceso general para obtener una visa y licencia de trabajo en Jordania implica:

  • Conseguir un empleo
  • Obtención de la aprobación del Ministerio del Interior
  • Presentar todos los documentos requeridos y pagar las tasas correspondientes

Las tarifas por una licencia de trabajo dependen del tipo de trabajador y del sector. Una licencia para un trabajador no árabe en todas las industrias excepto la agricultura cuesta JOD 300, mientras que uno para un trabajador árabe cuesta JOD 180. En agricultura, una licencia de trabajador no árabe cuesta JOD 120, mientras que uno para un trabajador agrícola árabe es JOD 60. También tendrás que pagar entre JOD 150175 para renovar la licencia de trabajo.

Otras consideraciones importantes

Si tus empleados necesitan renovar su licencia de trabajo, deben proporcionar ciertos documentos, como:

  • Su nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad y profesión
  • El nombre de su entidad empleadora, establecimiento o finca
  • La fecha de inicio y finalización de la licencia de trabajo
  • El sello y firma de la Dirección de Asuntos Laborales

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