Establecer una filial es una de las partes más desafiantes de una expansión. Además de aprender todas las leyes de filiales de Kazajistán, también tendrás que iniciar una nómina, contratar empleados, otorgar compensaciones y beneficios, y cumplir con todas las leyes de cumplimiento con la legislación laboral mientras continúas gestionando tu compañía.

G-P ofrece una solución más sencilla. Puedes evitar la configuración de entidades gracias a nuestro modelo Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), que te permite empezar a trabajar rápidamente en lugar de esperar meses para completar el proceso subsidiario de apertura de un negocio.

Cómo crear una filial en Kazajistán

El proceso de creación de una filial en Kazajistán depende de la entidad que elijas, la ubicación de tu edificio de oficinas y más. Diferentes ubicaciones dentro de Kazajistán pueden tener leyes subsidiarias separadas, por lo que siempre debes investigar una posible ubicación antes de decidir constituir allí.

Kazajistán te permitirá constituirte como una de varias entidades diferentes, incluyendo una sociedad de responsabilidad limitada (LLP), una sociedad anónima, sucursal o oficina representante. Cada tipo diferente de empresa tiene sus propias leyes filiales de Kazajistán. Sin embargo, el tipo de estructura empresarial más popular es la LLP.

Los pasos para constituir tu filial en Kazajistán como una LLP incluyen:

  • Registrar tu entidad legal en el estado, tanto en línea como en persona.
  • Obtener una firma digital y registro fiscal en el Centro de Registro Público.
  • Notar el certificado de registro estatal y otros documentos posteriores al registro.
  • Abrir una cuenta bancaria local.
  • Registro vitalicio y seguro médico para empleados.

Leyes subsidiarias de Kazajistán

Es importante seguir las leyes de filiales de Kazajistán relacionadas con una LLP para evitar costosas multas o retrasos. Las LLP son la entidad legal más común porque los propietarios no tienen responsabilidad ilimitada por las pérdidas de la sociedad. Si tu negocio tiene alguna dificultad, tus bienes personales no estarán sujetos a ningún riesgo si te constitues como una LLP.

Necesitarás un socio único de cualquier nacionalidad para constituir tu filial en Kazajistán como una LLP. También debes invertir un mínimo de 1 USD en el capital de la sociedad y nombrar a una persona que actúe como director. Todos los documentos legales deben traducir al kazajo o al ruso. Por último, tienes que notarizar todas las traducciones antes de enviarlas para los estatutos sociales.

Beneficios de crear una filial en Kazajistán

Establecer una filial es una parte necesaria de una expansión para la mayoría de las compañías. Puedes beneficiarte de empezar a trabajar en Kazajistán. Muchas compañías optan por constituir su filial como una LLP porque limita la responsabilidad de los socios a las cantidades que aportan a un fondo de charter.

Al asociarte con G-P, no tienes que establecer una filial. Como compañía global de empleo (Compañía de Registro), contrataremos empleados y los asignaremos para que trabajen para ti, agilizaremos la nómina y nos cercioraremos de que cumplas con el cumplimiento durante todo el proceso.

Otras consideraciones importantes

Si decides realizar por tu cuenta el proceso de apertura de un negocio de la filial de Kazajistán, necesitarás contratar a un experto en las leyes de filiales del país. Puedes encargar a un empleado actual que aprenda estas leyes u optar por contratar a un consultor, abogado u otro experto. Trabajar con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global como G-P te da acceso al mayor equipo de Recursos Humanos y expertos legales del sector.

También recomendamos reunir con su departamento de contabilidad y otros ejecutivos antes de comenzar el proceso de estatutos sociales. Además de las comisiones totales, algunos pasos pueden tener costos, y tu departamento de contabilidad puede cerciorar de que dispongas de los fondos necesarios. Aunque la creación de tu LLP tarda unas 4 semanas, puede tardar más si no cumples un plazo o malinterpretas un paso.

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