Gestionar licencias de trabajo, visas y el estatus legal general de tus empleados extranjeros en Líbano puede ser frustrante y llevar mucho tiempo. Aunque las diferentes normas y regulaciones parecen simples a primera vista, pueden variar mucho según con quién hablas, y puede ser difícil trabajar con funcionarios gubernamentales. Si aún no sabes cómo conseguir una visa de trabajo en Líbano para cada uno de tus empleados, podrías acabar teniendo problemas de cumplimiento.

Tipos de visas de trabajo en Líbano

Líbano ofrece una variedad de visas, entre ellos:

  • Turismo, tránsito y visa de cortesía: La mayoría de las visas de turista son válidos durante un mes y están disponibles a la llegada a Líbano. Son renovables durante otros dos meses.
  • Visa colectiva: Grupos de al menos ocho personas pueden aplicar una visa de turista colectivo o grupal. Normalmente, una agencia de viajes que organiza el viaje completa la solicitud.
  • Visa de residencia: Estudiantes, personas casadas con un ciudadano libanés, personas con licencia de trabajo o personas dispuestas a pagar una gran suma pueden aplicar una visa temporal válida por un año o una visa permanente válida por tres años.
  • Visa de trabajo: Un visa de trabajo, también conocido como licencia de trabajo, debe ser obtenido por la entidad empleadora de la persona. Tras obtener una licencia de trabajo, la persona puede aplicar la residencia en Líbano.
  • Visa de estudiante: Los estudiantes de una universidad del Líbano pueden aplicar una visa de estudiante válido por un año. Esta licencia requiere una declaración de registro por parte de la universidad.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Líbano

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Líbano varían según el trabajo que realicen tus empleados. La ley establece que debes demostrar que contrataste a un extranjero porque no pudiste encontrar a un libanés para hacer el trabajo. Sin embargo, el gobierno no aplica esta norma con frecuencia, y la mayoría de las personas con sus papeles en orden obtienen una licencia de trabajo o visa.

Algunos de los documentos más comunes que se requieren para recibir una licencia de trabajo en Líbano incluyen:

  • Pasaporte válido durante tres meses luego de la estancia prevista
  • Carta de nombramiento
  • Comprobante de pago de honorarios
  • Copia de las tarjetas de residencia de la persona candidata
  • Dos fotos tamaño pasaporte
  • Extractos bancarios en línea recientes
  • Reservaciones de viaje
  • Seguro de viaje
  • Certificado de nacimiento original
  • Y más

Proceso de solicitud

Una vez que hagas una oferta de trabajo a tus empleados, debes aplicar una visa de trabajo en su nombre a través de la Seguridad General Libanesa. Uno de los representantes de tu compañía también necesitará obtener la preaprobación del Ministerio de trabajo. Este paso es cuando el ministerio puede pedir que vean pruebas de que intentaste contratar a un local primero.

Después de que sus empleados obtengan sus licencias de trabajo, pueden aplicar una visa de residencia que les permita permanecer en Líbano durante un año. Esta solicitud también se extiende al cónyuge y a cualquier hijo. Sin embargo, la visa de trabajo y residencia de tu empleado no permitirá que su cónyuge trabaje en el país.

Ten en cuenta que esta solicitud requiere documentación adicional y tarda aproximadamente 10 días laborables en procesar. La residencia se concede anualmente.

Otras consideraciones importantes

Un posible candidato a persona que llega a Líbano antes de conseguir un empleo debe seguir un proceso separado. Esta persona debe aplicar ciertos documentos requeridos que incluyan detalles como:

  • Duración de la estancia
  • Motivo de la visita
  • Dirección en la persona en la que se quedará el candidato
  • Relación comercial que pretenden mantener
  • Estabilidad financiera

Este tipo de visas de trabajo son válidos durante un mes, con opción a renovar una vez.

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