G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Liberia. Your candidate is hired via G-P’ Liberia EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Liberia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Liberia.

Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.

Contratación en Liberia

Liberia está situada en África y tiene una población de aproximadamente 5 millones. La capital de Liberia es Monrovia, que tiene una población de aproximadamente 1.5 millones. El país fue fundado por esclavos estadounidenses liberados. Liberia es el único país africano que se independizó sin tener que recurrir a la guerra o a la revuelta. El inglés es el idioma oficial, y también se hablan 29 lenguas africanas.

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Liberia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de trabajo en Liberia

En Liberia, los contratos de trabajo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato estable y escrito, en inglés, que establezca los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Liberia siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en dólares liberianos en lugar de en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de entidad empleadora de registro y organización profesional de empleo en Liberia.

Fiestas en Liberia

  • Día de Año Nuevo
  • Día de las Fuerzas Armadas
  • Día de la Decoración
  • Cumpleaños de J.J. Roberts
  • Día de Ayuno y Oración
  • Día Nacional de la Unificación
  • Día de la Independencia
  • Día de la Bandera
  • Acción de Gracias
  • El cumpleaños de William Tubman
  • Día de Navidad

Por qué G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Liberia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Liberian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Liberia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Liberia PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si deseas hablar sobre cómo G-P puede ofrecer una solución sencilla de rentamento de empleados u organización profesional de empleo para contratar empleados en Liberia, por favor contáctanos.