Madagascar es una isla en el Océano Índico cerca de la costa sudeste de África. Si buscas una ubicación estratégica para tu expansión cerca de África, Madagascar ofrece el escenario perfecto.

Uno de los retos de una expansión es establecer la nómina. Tu compañía tendrá que elegir entre las distintas opciones de nómina de Madagascar, cumplir con las leyes fiscales del país y más.

G-P puede facilitar tu expansión. Actuaremos como la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) y agilizaremos la nómina de todos los afiliados a tu equipo.

Normas fiscales en Madagascar

Las compañías en Madagascar deben contribuir con el 13% de los salarios a la seguridad social y el 5% a la sanidad. Muchos empleadores en el país optan por emplear un sistema de pago por ingreso (paga de acuerdo con lo que ganas), donde calculan y procesan los impuestos en nombre de los empleados. Las compañías en Madagascar deben deducir un 1% del sueldo de un empleado para seguridad social, un 1% para la sanidad y otro 1% para el Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

Opciones de nómina en Madagascar para compañías

Hay 3 opciones diferentes de nómina en Madagascar entre las que elegir, incluyendo:

  • Interno: Si estás comprometido a llevar a cabo negocios a largo plazo en el país, puedes crear una filial y gestionar una nómina interna en Madagascar. Para ello se requerirá un equipo más amplio de Recursos Humanos y experiencia en las leyes de nóminas de Madagascar.
  • Empresa de procesamiento de nóminas en Madagascar: Otra opción es trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas en Madagascar. Este tercero puede externalizar tu nómina, pero aún así serás responsable de cualquier asunto de cumplimiento.
  • G-P: La forma más sencilla de gestionar la nómina en Madagascar y mantener conforme es asociar con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) como G-P. Con nosotros, puedes estar seguro de que todos los empleados serán pagados puntualmente, lo que te permitirá centrarte en otros aspectos importantes de tu negocio.

Cómo configurar una nómina en Madagascar

Antes de poder configurar tu nómina interna en Madagascar, tienes que incorporarla. Establecer una filial en Madagascar puede llevar desde unas semanas hasta unos meses, lo que puede retrasar el plazo deseado.

G-P puede ayudarte a empezar a trabajar en días, no en meses. Con nosotros, no tendrás que pasar por el largo proceso de estatutos sociales, lo que te permitirá crecer con confianza sabiendo que cumples con las leyes laborales y obligaciones fiscales del país.

Términos de derecho/despido

Dado que terminar una relación laboral puede ser complicado en cualquier país, recomendamos agregar términos de derecho y desprecio a tu contrato de empleo antes de configurar tu nómina en Madagascar. Los empleados pueden ser despedidos por causa justificada mediante un periodo de notificación por escrito, y el periodo de notificación varía según el tipo de empleo y la antigüedad de servicio.

Optimiza la gestión global de nóminas con G-P.

G-P agiliza cada paso del proceso de gestión de nóminas con nuestra Global Growth Platform™ líder en el mercado. Paga a tu equipo con confianza en cualquier parte del mundo y en 150 monedas con nuestro sistema de nómina automatizada puntual del 99%, todo con solo unos clics. Nuestros productos también se integran con soluciones líderes en GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, sincronizando automáticamente los datos de nóminas de empleados entre plataformas para crear una fuente fiable y cómoda de verdad para los equipos de Recursos Humanos.

Contacta con nosotros para saber más sobre cómo podemos apoyarte.