Si quieres expandir tu empresa en Myanmar, conocida informalmente como Birmania, lo primero que necesitas es una filial registrada. Sin embargo, constituirse en el país suele ser más difícil de lo que podrías pensar, ya que tienes que aprender un conjunto completamente nuevo de leyes y cómo crear una filial en Myanmar. ¿Tienes el tiempo, los conocimientos y la energía para montar una filial mientras sigues gestionando tu empresa? Si no, puedes confiar en G-P para un proceso de expansión rápido y sencillo.

Empleamos la subsidiaria de Myanmar tercerización para ayudar a compañías de todo el mundo a expandir a Myanmar sin crear su propia filial. En su lugar, puedes usar nuestra infraestructura para empezar a trabajar en Birmania en tan solo uno o dos días sin preocuparte por el cumplimiento.

Cómo establecer una filial en Myanmar

¿Sabes cómo crear una filial birmana basada en tu ubicación y tipo de entidad? Muchas compañías no entienden cómo cambia el proceso de estatutos sociales según ciertos factores. Primero, necesitas encontrar la mejor ciudad o región del país con las leyes más amigables sobre estatutos sociales. Si no conoces las diferentes ubicaciones, trabaja con un experto que pueda recomendarte el lugar adecuado para tu oficina.

También deberías decidir qué entidad apoyará tus objetivos empresariales. En Myanmar, puedes constituirte como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), compañía conjunta compañía, compañía anónima, sucursal u oficina representante. Si quieres trabajar como una empresa residente, te recomendamos constituirte como una LLC, ya que así tendrás más libertad. Sin embargo, si solo vas a manejar unas pocas actividades, deberías emplear una estructura de sucursal u oficina representante.

Si decides constituir tu filial en Myanmar como una LLC, debes seguir estos pasos:

  • Aplicar un nombre de empresa único
  • Obtener un Certificado de Constitución Empresarial
  • Firma la solicitud ante un abogado o un contador certificado
  • Pagar todas las tasas gubernamentales
  • Abre una cuenta bancaria en el país
  • Presentar la declaración de registro
  • Crear dos copias del Memorándum y los Estatutos impresos tanto en Myanmar como en inglés
  • Presenta un certificado de traducción por un traductor competente
  • Envía la lista completa de directores
  • Y más

Leyes subsidiarias de Myanmar

Debes seguir un conjunto específico de leyes de subsidiarias de Myanmar al establecer una LLC en Birmania. Por ejemplo, necesitarás dos accionistas y dos directores. Tus accionistas pueden ser personas físicas o corporaciones y no necesitan vivir en el país. Sin embargo, si tu empresa incluye inversiones extranjeras, deberías obtener la aprobación de la Comisión de Inversiones de Myanmar (MIC) antes de trabajar. Las compañías con accionistas extranjeros necesitan50de dólares,000 en capital social desembolsado para las industrias de servicios y150de dólares,000 para las industrias manufactureras.

Aunque las LLC tienen más libertad para operar, también deben seguir unas normas más estrictas. Todas las LLC deben proporcionar a las autoridades una declaración financiera anual, realizar pagos trimestrales de impuestos corporativos y presentar estados financieros anuales. Las compañías extranjeras también pueden someter a una auditoría.

Beneficios de la creación de una filial en Myanmar

Aunque el proceso de apertura de un negocio subsidiario birmano puede durar semanas, meses o incluso un año, sí se beneficia de trabajar en el país. Muchas compañías deciden expandir como LLC porque les ofrece aún más beneficios. Tu compañía matriz tendrá responsabilidad limitada por parte de la filial, lo que protege ambas estructuras y les otorga cierto grado de independencia.

G-P ofrece estos beneficios y más rápido. Cuando elijas la subsidiaria de Myanmar tercerización con nosotros, te ayudaremos a trabajar con nuestra filial existente en uno o dos días. Nuestro equipo se encargará de la contratación, la incorporación, los beneficios, la compensación y la nómina mientras tú dedicas tu tiempo a hacer crecer tu negocio.

Otras consideraciones importantes

Si estás planeando tus propios estatutos sociales, te recomendamos crear un plan para el tiempo y las finanzas previstas. Empieza delegando tareas y liberando las agendas de los directivos clave durante las semanas durante el proceso de estatutos sociales. También puedes hablar con tu departamento financiero sobre cuánto costará incorporar y completar todo el proceso. Si no tienes un experto en derecho de filiales de Myanmar en tu equipo, considera contratar a un profesional externo que pueda ayudarte a mantener el cumplimiento.

Deja que G-P te ayude con tu expansión

G-P quiere verte triunfar en Myanmar y más allá. Contáctanos hoy mismo para más información sobre la filial de Myanmar tercerización.