De nombreuses personnes affluent aux Bahamas pour ses plages magnifiques, son climat tempéré et d'autres aspects positifs. Bien qu'il y ait un grand nombre de personnes à la recherche d'un emploi, savez-vous exactement quel type d'employés vous recherchez ? Le recrutement et l'embauche d'employés talentueux et assidus sont essentiels pour assurer votre succès. Pourtant, il est souvent difficile de trouver le temps d'embaucher ces personnes alors que vous gérez deux sites d'entreprise et que vous vous occupez d'autres tâches d'expansion.

G-P comprend l'importance de l'embauche, en particulier lors d'une expansion internationale. Nous offrons des services d'externalisation de l'embauche aux Bahamas par l'intermédiaire de notre entreprise d’externalisation des ressources humaines dans le pays. Au lieu de recruter vos propres candidats, rappelez-vous que nous pouvons recruter les meilleurs talents pour vous ou intégrer vos employés préférés. Vous n'aurez pas non plus à vous préoccuper de la conformité en matière de droit du travail aux Bahamas, car notre équipe se chargera de cette tâche pour votre entreprise.

Recrutement aux Bahamas

Le recrutement de votre entreprise aux Bahamas peut s'avérer plus difficile que vous ne le pensez. Les exonérations de l'impôt sur les sociétés et de l'impôt sur le revenu sont les principaux attraits pour les investisseurs et les expatriés. Le gouvernement a pris des mesures pour soutenir les investisseurs, mais la concurrence des entreprises étrangères suscite également des inquiétudes. Les expatriés peuvent également avoir du mal à trouver un emploi, car le gouvernement favorise l'embauche des locaux.

Si vous décidez d'embaucher un non-résident, celui-ci aura besoin d'un permis de travail - ce document lui permet de travailler pendant un an et peut être renouvelé. Toutefois, il est difficile d'obtenir un renouvellement après avoir travaillé dans le pays pendant cinq ans ou plus.

Étant donné que le pays donne la priorité aux employés résidents, vous êtes tenu de publier d'abord tous les postes à pourvoir au niveau local. Si vous ne trouvez personne dans le pays, vous pouvez demander à l'Immigration Board l'autorisation de recruter en dehors des Bahamas. Vous devez obtenir un certificat du ministère de la justice et de l'immigration attestant que vous n'avez pas pu trouver une personne locale pour le poste.

Lois contre la discrimination aux Bahamas

Recruter dans le pays signifie également respecter les lois en vigueur afin de rester en conformité. Par exemple, la loi ne vous autorise pas à discriminer un employé ou un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'état civil, des croyances, des opinions politiques, de l'âge ou de la séropositivité. Cela signifie que vous ne pouvez pas faire ce qui suit sur la base des qualités susmentionnées :

  • Refuser d'offrir un emploi
  • Refuser l'accès à une promotion
  • Refuser la formation ou d'autres avantages
  • Licencier quelqu'un
  • Payer quelqu'un moins que le taux d'un autre employé pour le même type de travail.

La même règle s'applique aux personnes handicapées, sauf si vous pouvez démontrer que les exigences du poste justifient l'embauche d'une personne handicapée à un taux de rémunération inférieur ou que vous ne pouvez pas l'accueillir sans subir de préjudice injustifié.

Le respect de ces exigences lors du recrutement et du recrutement aux Bahamas vous évitera de devoir payer des amendes et témoignera de votre engagement à créer un personnel diversifié.

Comment embaucher des employés aux Bahamas

Embaucher des employés aux Bahamas implique de comprendre les coutumes et les actions communes. Bien que les gens soient détendus et informels, le monde des affaires est extrêmement formel, les individus utilisant des titres académiques et des noms de famille lorsqu'ils s'adressent les uns aux autres. Les gens s'échangent fréquemment des cartes de visite et il est important de les traiter avec soin - ne les pliez pas, ne les mettez pas dans votre poche et n'écrivez pas dessus.

En général, les Bahamiens communiquent de manière directe, mais ils sont aussi amicaux et drôles. Ils utilisent un style de négociation hiérarchique et les gens utilisent souvent les réunions pour discuter des décisions qu'ils ont déjà prises au lieu de négocier un oui ou un non. Les relations personnelles sont importantes, c'est pourquoi les réunions comprennent souvent des conversations sur des sujets personnels sans rapport avec les affaires.

Lois sur l'emploi aux Bahamas

Apprendre à recruter des employés aux Bahamas, c'est aussi apprendre à rédiger un contrat de travail solide. Bien que les Bahamas vous permettent d'utiliser un contrat de travail oral ou écrit, nous vous recommandons d'utiliser un contrat écrit pour embaucher des employés. Tous les contrats doivent mentionner la rémunération, les avantages, les conditions de résiliation, les heures de travail et autres éléments similaires. Les montants du salaire et de la rémunération doivent être exprimés en dollars bahamiens afin de créer un accord clair entre vous et l'employé et de respecter la conformité en matière de droit du travail des Bahamas.

Intégration aux Bahamas

Chez G-P, nous intégrons vos employés à notre entreprise d’externalisation des ressources humaines des Bahamas. Si vous vous développez seul, vous devrez trouver les meilleurs moyens d'intégration des personnes après avoir embauché des employés aux Bahamas. Nous recommandons de faire signer le contrat de travail aux employés dès leur premier jour dans votre entreprise. Il peut également aider à créer un programme de formation solide, en particulier si vous avez des postes hautement techniques. Vous pouvez soit gérer le programme au sein de votre entreprise, soit inscrire vos employés à un programme de formation d'une tierce partie par l'intermédiaire d'une autre source industrielle.

Avantages de l'embauche en sous-traitance aux Bahamas

Au lieu de passer des mois à apprendre comment embaucher des employés aux Bahamas et d'attendre d'avoir une filiale, vous pouvez opter pour l'externalisation de l'embauche aux Bahamas avec G-P. Nous offrons de nombreux avantages, notamment un démarrage rapide, l'absence de soucis de conformité et une expérience d'embauche positive pour vos employés.

Travaillez avec G-P pour vous développer à l'échelle mondiale

Aidez vos employés à être productifs pour votre entreprise dès le premier jour. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de l'embauche aux Bahamas.