Vos employés se préoccupent probablement de divers facteurs, notamment l'avancement professionnel, les temps de trajet, la culture d'entreprise et bien d'autres encore. Cependant, tous ces éléments sont dérisoires par rapport à l'importance que les employés accordent à la Masse salariale et aux avantages sociaux. Il est essentiel de respecter les lois gabonaises en matière de rémunération et d'offrir les avantages adéquats pour que les employés soient satisfaits et restent en conformité.
G-P facilite l'expansion dans des pays tels que le Gabon grâce à sa gamme de services d'expansion internationale, y compris l'externalisation de la rémunération et des avantages sociaux au Gabon. Nous pouvons utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines existante pour gérer les lois sur la rémunération au Gabon en votre nom et ajouter vos employés à notre plan de gestion des avantages sociaux au Gabon. Nous travaillerons dur en votre nom afin que vous puissiez consacrer votre temps à la gestion de votre entreprise.
Lois sur la Masse salariale au Gabon
L'une des lois les plus importantes en matière de rémunération au Gabon est le salaire minimum. Au Gabon, les employés doivent gagner au moins 150,000 francs CFA par mois. En outre, les fonctionnaires devraient recevoir une allocation mensuelle de 20,000 francs CFA par enfant, ainsi que des indemnités de transport, de logement et des prestations familiales. Ces avantages ne s'appliquent pas aux travailleurs du secteur privé.
Prestations garanties au Gabon
Un moyen facile de garantir la conformité est d'ajouter des avantages garantis à votre plan de gestion des avantages sociaux au Gabon, y compris des congés pour les fêtes nationales du pays 11 et 24 jours de congés annuels payés. Les congés augmentent à mesure que les employés vieillissent, passent plus de temps à travailler pour votre entreprise et connaissent des changements dans leur situation familiale. Chaque employé devrait bénéficier de 10 jours de congés payés supplémentaires pour les ÉVÉNEMENTS familiaux.
Le Gabon dispose d'une politique généreuse en matière de congé maladie, pouvant aller jusqu'à six mois de congé maladie payés. Les employées devraient bénéficier de 14 semaines de congé maternité rémunéré - elles peuvent prendre six semaines de congé avant l'accouchement et huit semaines après. Le congé de paternité est inclus dans les 10 jours de congés payés énumérés ci-dessus.
Gabon Gestion des avantages
Une fois que vous avez accordé des avantages sociaux prévus par la loi, nous vous recommandons d'ajouter des prestations complémentaires à votre plan de gestion des prestations au Gabon. Qu'il s'agisse de plus de congés payés, de primes basées sur les performances ou de plus de prestations de santé, vous pouvez encourager les employés à rester plus longtemps et leur montrer à quel point vous vous souciez d'eux en vous surpassant. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut offrir, demandez aux employés quel type d'avantages supplémentaires leur conviendrait le mieux.
Restrictions en matière d'avantages et de rémunérations
Les entreprises peuvent rencontrer des difficultés lorsqu'elles essaient de payer leurs employés et de leur fournir des avantages sociaux sans avoir au préalable créé une filiale. Vous devez créer votre filiale avant de pouvoir opérer au Gabon. Cependant, vous n'aurez pas à vous soucier de cette restriction lorsque vous travaillerez avec G-P.
Nous avons des filiales dans le monde entier que vous pouvez utiliser pour votre expansion. Notre équipe vous fera gagner du temps et vous fournira des services de sous-traitance des avantages sociaux et de la rémunération au Gabon pour vous assurer que vous restez en conformité. En tant que portage salarial (EOR), nous prenons tous les risques en votre nom afin que vous puissiez gérer votre entreprise sans stress supplémentaire.
Choisissez G-P aujourd'hui
Si vous envisagez de vous implanter au Gabon, nous pouvons vous aider. Nous contacter dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de la Masse salariale et des avantages sociaux au Gabon.