Le Gabon est un petit pays d'Afrique de l'Ouest bordé par l'océan Atlantique. C'est l'un des pays les moins densément peuplés au monde, la majeure partie de la population vivant dans la capitale, Libreville. Avec des exportations importantes telles que le pétrole, le manganèse, l'uranium et le bois, c'est un lieu attractif pour les entreprises qui cherchent à s'implanter en Afrique.

G-P facilite l'expansion et l'embauche d'employés grâce à la sous-traitance de la paie au Gabon. Au lieu de créer votre propre système de paie au Gabon, vous pouvez utiliser notre filiale et notre système de paie existants pour commencer à travailler dans un nouveau pays en un seul jour. En tant que portage salarial (EOR), nous vous déchargeons même de la mise en conformité.

Règles de fiscalité au Gabon

La mise en place d'un système de paie au Gabon implique de respecter les règles de fiscalité du pays. Les employeurs doivent cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 20.1% de leur masse salariale pour financer les retraites, les accidents du travail, les frais médicaux et hospitaliers, ainsi que les allocations familiales. Les employés versent 2.5% de leurs revenus à la sécurité sociale et 1% à l'assurance maladie. Les entreprises doivent également payer l'impôt sur les sociétés à des taux variables selon le type d'entreprise. Par exemple, les entreprises standard versent 30% , tandis que les entreprises pétrolières et minières versent 35% et que les organisations à but non lucratif, les entreprises publiques et quelques autres entités versent 25% .

Options de paie au Gabon pour les entreprises

Choisir une option de paie au Gabon signifie trouver la structure adéquate pour votre entreprise, y compris :

  • A distance: Une paie à distance consiste à utiliser la structure de paie existante de votre société mère pour rémunérer vos employés au Gabon. Avec cette option, vous devrez vous assurer que chaque groupe d'employés respecte les lois de conformité appropriées.
  • Interne: Votre filiale peut également choisir de créer son propre système de paie interne, mais vous aurez besoin de plus de personnel, d'un expert en droit du travail, etc. Un système de paie interne n'est généralement une bonne option que pour les grandes filiales implantées au Gabon.
  • entreprise de traitement des salaires au Gabon: S'il est plus logique pour votre entreprise d'externaliser, vous pouvez choisir de travailler avec une entreprise de traitement des salaires au Gabon. Toutefois, l'entreprise ne pourra pas externaliser votre conformité.
  • Sous-traitance de la paie au Gabon: La sous-traitance de la paie au Gabon par l'intermédiaire de G-P est le seul moyen d'externaliser l'ensemble de votre paie, y compris la conformité. Nous gérons le risque pour vous afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.

Comment établir une liste de paie au Gabon

L'établissement d'une filiale est la principale exigence pour la mise en place de votre service de paie au Gabon. Légalement, vous devez avoir une entité enregistrée au Gabon avant de pouvoir établir votre liste de paie, embaucher des employés et les rémunérer. Cependant, vous n'aurez pas les mêmes exigences si vous travaillez avec G-P. Il vous sera facile de commencer à travailler en quelques jours, car vous pouvez utiliser notre système de paie existant au Gabon pour payer vos employés.

Droits et conditions de licenciement

L'une des étapes les plus difficiles d'une expansion est la résiliation d'un contrat de travail. Déterminer les droits et les conditions de licenciement avant de choisir une option de paie au Gabon peut vous faire gagner du temps et vous épargner un stress inutile. Par exemple, les délais de préavis pour les licenciements dépendent de l'ancienneté du salarié dans votre entreprise et peuvent aller de 15 jours à six mois.

Entreprise de traitement des salaires au Gabon

L'équipe de G-P est là pour vous aider à réussir votre expansion au Gabon. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance des salaires au Gabon.